程序猿猴寶庫
先從人才供應來看，大學生擴展嚴重，基本只要願意讀書的人，考不起大學也能考個大專，因此大學學歷的人才供應非常的充足，而大學裡專業開設的最多的就是計算機，軟件類的。可想而知程序員的基數非常大。
那麼是不是程序員就過剩了呢？其實遠遠沒有，最簡單的道理就是看行業薪資對比。程序員的工資遠高於機械，汽車等技術工人，就可以看出來行業需求還是大於人才供應的，因此我國程序員數量是不夠用的。
別看論壇裡有幾千萬人發帖，實際沉下心來編程的不足千萬，而程序員高手更是不足百萬。所以要想富，沒有路子的話，還是來一起當程序員吧[大笑]
新科技觀察員
初級過剩，高級緊缺。
市場的供給情況很糟糕， 或者說對於有志在技術領域發展的程序員朋友， 前景比你想象的要好。
市場上90%的程序員達不到大廠的entry level（准入門檻），也就是狼廠的T3，給到正常應屆畢業生的及格線。
注意這個討論的全集並不是初級程序員， 而是全部相關專業的程序員。也就是說市場上很多工作多年的『資深』程序員也達不到這個標準。
T3是啥要求呢？ 不管是前端、後端、架構還是算法， 只要能 熟練掌握語言和工具 ，靠譜的完成模塊級的開發工作。
按照大家的簡歷描述， 100%肯定都over qualify了。
可真相仍然是， 在所有簡歷池子裡隨機抽取100個， 不到10個能通過狼廠T3級別的面試。光筆試就可以幹掉一大半。
原因在於兩個字： 基礎。
且不說絕大部分非科班出身的程序員， 壓根就沒打算把基礎打牢固。 就是我們每年去985 211校招的那些對口專業， 真正把基礎學好吃透的學生真是太少了。
學java搞服務端的同學， 有多少真搞懂了引用計數和回收機制？
做前端的同學有多少真的理解從用戶事件觸發到頁面刷新，瀏覽器側、網絡、後端都發生了什麼？
常見的算法複雜度放到實際應用問題中， 真沒幾個能答的上來。
這些可能在不少程序員眼中屬於日常用不著的冷知識， 可是真的到了生產環境中， 面臨實際問題的時候， 這些基礎問題就能把簡歷上寫著各種精通、各種熟練的高手們難倒。
能照貓畫虎用成熟框架把代碼出來是一碼事， 能高效交付高質量的工程成果是另一碼事。
每次大規模校招， 都不免要感慨一下學校的教育和業界的需求脫節。日常的社招， 更讓人感嘆，大部分程序員的工作都是重複， 沒有在技術提升上起到什麼作用。
所以， 真正有技術追求的朋友們，不要關心統計數據， 機會大把。
程序員小樊
高級程序員還沒有飽和，但搬磚的程序員早就超標了。
這一行貴在技術實力。技術實力這東西跟你的工作年限又沒有特別直接的關係。
剛剛入行的程序員，從事一些簡單的代碼搬運修補工作，這種工作方式，只會讓你在榨乾年輕的資本之後被一腳踢出局。
IT行業、互聯網行業是最不能混吃等死的行業之一。
覺得自己做出了一時的成績洋洋得意，馬上就會被時代拋棄。
對個人如此，對企業亦是如此。所以，企業為了自身發展也一定會篩去那些混吃等死，看起來人畜無害，似乎非常忙碌卻沒有太多價值的員工。
很遺憾的是，大多數進入這個行業的人仍處於初級程序員的階段。他們的工作內容只是比普通工作多了一層代碼的准入門檻而已。
企業對高級程序員的需求仍然極為緊迫，畢竟搬磚的一抓一大把，有能力帶團隊、設計的卻是鳳毛麟角的存在。
程序員的高薪，是好事也是壞事。好事在於有更多人能夠通過自己的努力改善自己生活條件，獲得更高的薪酬。壞事在於大批初級從業者的湧入，變相縮短了初級程序員的職業壽命，所謂35歲的傳言，也或多或多跟這有點關係。
yuanA倫
我是某大廠程序員。國內的程序員現在是供遠大於求。這也是造成35歲的程序員被裁員的主要原因。因為底層程序員的工作就是搬磚一樣。舉例子：
一個35歲的程序員一個月3萬，家裡事情多不能熬夜加班，每個月工作量100%。
一個25歲的畢業兩年的程序員月薪1萬5，天天熬夜加吧，每個月工作量150%，雖然幹活質量差一些但是數量在。
因此企業為什麼不想辦法把35歲的程序員坑走，招應屆生呢？因為求職的人很多，供遠大於求，所以企業的選擇就更多。996盛行。受疫情影響，降薪、裁員、加班更將是以後的主旋律。
小小野豬
國內程序員現在數量500多萬，過剩這個詞看怎麼理解，前幾年熱門的安卓、ios到現在的大數據、雲計算等，更新換代很快 ，但是入手門檻不是很高，這也是很多公司不希望超過35歲的普通程序員的原因，因為要跟著時代變化。所以只有熱門需求的比較吃香 ，一直有很多慢慢被淘汰的，哪個行業都一樣。
董三豐
初級程序員過剩，高級程序員稀缺。
程序員在國內一直是高薪職業的代表，加上國內互聯網行業發展迅速。導致大量大學生、畢業的工作人員轉入IT互聯網行業，成為程序員的一員。所謂，三百六十行，行行轉IT。
造成這種現象的原因，就是有利可圖。
年紀越來越大的程序員被迫專業、轉崗，他們抓住機會，成立培訓機構，大肆宣傳。然後培訓機構猶如雨後春筍一樣大量出現，成立培訓機構的目的就是為了賺錢。
他們不問你什麼學歷、什麼專業，只要給錢就讓你報名，參加培訓班。最後經過培訓班培訓出來的程序員是一批又一批，從前端到後端，從java到PHP。據有關數據統計，市場上這麼多培訓機構，這麼多年來持續向市場輸出了幾百萬的程序員。
當然不是所有人培訓出來都能找到工作的，大學要學四年的課程，讓你半年學完，填鴨式的教育，顯然是不現實的。培訓出來成功找到工作的人，很大一部分是沒什麼編程思想和基礎的，編程能力比較低(不排除有極少數優秀的人才)，直接後果就是導致初級程序員市場飽和。
如果成果找到工作而且在工作之餘能持續學習，深入到編程世界，深入理解編程思想，大量學習新的技術，自然可以進階到中級和高級程序員。但是，很多人畢業和培訓出來找到工作以後，每天機械般的完成工作，並不注重提高自己。所以技術一直處於能解決問題的狀態。
現在IT行業的行情就是初級程序員已經大量飽和了，中高端程序員還是非常稀缺的。所以無論是畢業的大學生還是培訓出來的程序員，都應該時刻保持學習，這樣才能提高自身的競爭力。
喵感數據
將來的程序設計，必將由智能機器人所替代，屆時程序員將會大批失業。故生產智能機器人，必將成為未來就業的寵兒。
用戶5292150112035
我覺得是過剩的，我們團隊10多個人，出現了搶活幹的情況，當然有了活那就有好的kpi了。這種業務發展到一定階段就會做業務平臺或者業務中臺，這種東西做出來讓運營或者技術配置配置就好了，留下小部分程序員支持，其他程序員就可以幹掉了，當然一個好的程序員除了熟悉技術，還要非常熟悉業務，熟悉業務並且能拿到業務結果的，這種程序員就相當於某個領域的專家了，就非常難替代了。
Altair31036141
處於低端的人太多了，都是培訓班培訓的人，而且是速成，還是半路出來家，3,5個月就是所謂的工程師，搞不搞笑啊？你讓本科畢業、碩士畢業正正經經學計算機本專業的人去哪裡
牧羊H
不過盛，缺口還很大。
主要看行業，比如.net非常缺人。
JAVA和前端人比較多。
