程序猿猴宝库
先从人才供应来看，大学生扩展严重，基本只要愿意读书的人，考不起大学也能考个大专，因此大学学历的人才供应非常的充足，而大学里专业开设的最多的就是计算机，软件类的。可想而知程序员的基数非常大。
那么是不是程序员就过剩了呢？其实远远没有，最简单的道理就是看行业薪资对比。程序员的工资远高于机械，汽车等技术工人，就可以看出来行业需求还是大于人才供应的，因此我国程序员数量是不够用的。
别看论坛里有几千万人发帖，实际沉下心来编程的不足千万，而程序员高手更是不足百万。所以要想富，没有路子的话，还是来一起当程序员吧[大笑]
新科技观察员
初级过剩，高级紧缺。
市场的供给情况很糟糕， 或者说对于有志在技术领域发展的程序员朋友， 前景比你想象的要好。
市场上90%的程序员达不到大厂的entry level（准入门槛），也就是狼厂的T3，给到正常应届毕业生的及格线。
注意这个讨论的全集并不是初级程序员， 而是全部相关专业的程序员。也就是说市场上很多工作多年的『资深』程序员也达不到这个标准。
T3是啥要求呢？ 不管是前端、后端、架构还是算法， 只要能 熟练掌握语言和工具 ，靠谱的完成模块级的开发工作。
按照大家的简历描述， 100%肯定都over qualify了。
可真相仍然是， 在所有简历池子里随机抽取100个， 不到10个能通过狼厂T3级别的面试。光笔试就可以干掉一大半。
原因在于两个字： 基础。
且不说绝大部分非科班出身的程序员， 压根就没打算把基础打牢固。 就是我们每年去985 211校招的那些对口专业， 真正把基础学好吃透的学生真是太少了。
学java搞服务端的同学， 有多少真搞懂了引用计数和回收机制？
做前端的同学有多少真的理解从用户事件触发到页面刷新，浏览器侧、网络、后端都发生了什么？
常见的算法复杂度放到实际应用问题中， 真没几个能答的上来。
这些可能在不少程序员眼中属于日常用不着的冷知识， 可是真的到了生产环境中， 面临实际问题的时候， 这些基础问题就能把简历上写着各种精通、各种熟练的高手们难倒。
能照猫画虎用成熟框架把代码出来是一码事， 能高效交付高质量的工程成果是另一码事。
每次大规模校招， 都不免要感慨一下学校的教育和业界的需求脱节。日常的社招， 更让人感叹，大部分程序员的工作都是重复， 没有在技术提升上起到什么作用。
所以， 真正有技术追求的朋友们，不要关心统计数据， 机会大把。
程序员小樊
高级程序员还没有饱和，但搬砖的程序员早就超标了。
这一行贵在技术实力。技术实力这东西跟你的工作年限又没有特别直接的关系。
刚刚入行的程序员，从事一些简单的代码搬运修补工作，这种工作方式，只会让你在榨干年轻的资本之后被一脚踢出局。
IT行业、互联网行业是最不能混吃等死的行业之一。
觉得自己做出了一时的成绩洋洋得意，马上就会被时代抛弃。
对个人如此，对企业亦是如此。所以，企业为了自身发展也一定会筛去那些混吃等死，看起来人畜无害，似乎非常忙碌却没有太多价值的员工。
很遗憾的是，大多数进入这个行业的人仍处于初级程序员的阶段。他们的工作内容只是比普通工作多了一层代码的准入门槛而已。
企业对高级程序员的需求仍然极为紧迫，毕竟搬砖的一抓一大把，有能力带团队、设计的却是凤毛麟角的存在。
程序员的高薪，是好事也是坏事。好事在于有更多人能够通过自己的努力改善自己生活条件，获得更高的薪酬。坏事在于大批初级从业者的涌入，变相缩短了初级程序员的职业寿命，所谓35岁的传言，也或多或多跟这有点关系。
yuanA伦
我是某大厂程序员。国内的程序员现在是供远大于求。这也是造成35岁的程序员被裁员的主要原因。因为底层程序员的工作就是搬砖一样。举例子：
一个35岁的程序员一个月3万，家里事情多不能熬夜加班，每个月工作量100%。
一个25岁的毕业两年的程序员月薪1万5，天天熬夜加吧，每个月工作量150%，虽然干活质量差一些但是数量在。
因此企业为什么不想办法把35岁的程序员坑走，招应届生呢？因为求职的人很多，供远大于求，所以企业的选择就更多。996盛行。受疫情影响，降薪、裁员、加班更将是以后的主旋律。
小小野猪
国内程序员现在数量500多万，过剩这个词看怎么理解，前几年热门的安卓、ios到现在的大数据、云计算等，更新换代很快 ，但是入手门槛不是很高，这也是很多公司不希望超过35岁的普通程序员的原因，因为要跟着时代变化。所以只有热门需求的比较吃香 ，一直有很多慢慢被淘汰的，哪个行业都一样。
董三丰
初级程序员过剩，高级程序员稀缺。
程序员在国内一直是高薪职业的代表，加上国内互联网行业发展迅速。导致大量大学生、毕业的工作人员转入IT互联网行业，成为程序员的一员。所谓，三百六十行，行行转IT。
造成这种现象的原因，就是有利可图。
年纪越来越大的程序员被迫专业、转岗，他们抓住机会，成立培训机构，大肆宣传。然后培训机构犹如雨后春笋一样大量出现，成立培训机构的目的就是为了赚钱。
他们不问你什么学历、什么专业，只要给钱就让你报名，参加培训班。最后经过培训班培训出来的程序员是一批又一批，从前端到后端，从java到PHP。据有关数据统计，市场上这么多培训机构，这么多年来持续向市场输出了几百万的程序员。
当然不是所有人培训出来都能找到工作的，大学要学四年的课程，让你半年学完，填鸭式的教育，显然是不现实的。培训出来成功找到工作的人，很大一部分是没什么编程思想和基础的，编程能力比较低(不排除有极少数优秀的人才)，直接后果就是导致初级程序员市场饱和。
如果成果找到工作而且在工作之余能持续学习，深入到编程世界，深入理解编程思想，大量学习新的技术，自然可以进阶到中级和高级程序员。但是，很多人毕业和培训出来找到工作以后，每天机械般的完成工作，并不注重提高自己。所以技术一直处于能解决问题的状态。
现在IT行业的行情就是初级程序员已经大量饱和了，中高端程序员还是非常稀缺的。所以无论是毕业的大学生还是培训出来的程序员，都应该时刻保持学习，这样才能提高自身的竞争力。
喵感数据
将来的程序设计，必将由智能机器人所替代，届时程序员将会大批失业。故生产智能机器人，必将成为未来就业的宠儿。
用户5292150112035
我觉得是过剩的，我们团队10多个人，出现了抢活干的情况，当然有了活那就有好的kpi了。这种业务发展到一定阶段就会做业务平台或者业务中台，这种东西做出来让运营或者技术配置配置就好了，留下小部分程序员支持，其他程序员就可以干掉了，当然一个好的程序员除了熟悉技术，还要非常熟悉业务，熟悉业务并且能拿到业务结果的，这种程序员就相当于某个领域的专家了，就非常难替代了。
Altair31036141
处于低端的人太多了，都是培训班培训的人，而且是速成，还是半路出来家，3,5个月就是所谓的工程师，搞不搞笑啊？你让本科毕业、硕士毕业正正经经学计算机本专业的人去哪里
牧羊H
不过盛，缺口还很大。
主要看行业，比如.net非常缺人。
JAVA和前端人比较多。
