週末了，《迷霧》新番追起來。
看到高惠蘭和韓智媛並肩作戰，我真的相信這句話：職場從來就不需要好姐妹。
好姐妹必定不會公事公辦，職場若是摻和了各種人情關係，幹起活兒必然也是疙疙瘩瘩，要安撫這個，要照顧那個，這些雜七雜八的事情是正經事的最大幹擾項。辦公室不是姐妹淘的下午茶，公事公辦絕對是高效省事的作風。
所謂人情冷暖還是放在朋友圈，職場圈的人情關係就是：大家各自把手上的工作做好，就是對同事的最大支持，別拖後腿，別亂挖坑。
高惠蘭一開始是看不起韓智媛的，因為韓的業務能力很有限。高惠蘭的新聞是能讓每個觀眾達到情緒上的共鳴，而且她播出的新聞從來都是真的。
高惠蘭的狠在於：她很懂得自己要什麼，並且會不顧一切地實現自己的“這份要”。重點是，她有自己的立身之本。
當高惠蘭決定去青瓦臺發展，她開始把機會留給韓智媛。
上次已經曝光過電視臺贊助商負面了，這次局長想壓下來。
高惠蘭依然強勢：新聞不是宣傳新產品，新聞也不是要給大家帶來樂趣。（女強人的新聞理念真是值得好好學習~）
她鼓勵韓智媛用新的切入點來報道老掉牙話題。
為什麼等到現在，女強人終於給新人機會了呢？
新人需要遭遇打壓，才能知道自己的不足。很多新人都會埋怨上面不給機會，才華得不到施展，可能有些領導是不願意給新人機會，但在公開的環境下，遇到任何瓶頸，最後只有“狠”才可以突圍。你跳不過去，說明自己還不夠狠。
這種狠，先要用業務能力來說話。如果領導覺得你不行，先檢討一下自己的業務能力。
韓智媛一直沒有領悟到這層意思，直到高惠蘭說：過去你把聰明和韌勁用錯了地方。
她不希望接替自己的人業務能力很差。
最後，韓智媛做的調查很成功。
好姐妹會偏向私人情感，往往私人情感是呵護多於指責，遇到問題只能委婉，要照顧到各方情緒，這樣一來，溝通成本就上去了。
在這樣的氛圍下溝通工作，節奏很緩慢，而且效率低。所謂的“好姐妹”有時候也是玻璃心姐妹，遇到挫折會帶個人情緒，或者埋怨你沒有人情味。
遇到困難，只有在高壓下才能有突破的機會。
《迷霧》中，女主播之間都保持距離，他們很清楚，帶入私人感情會影響職業專業度。播早間新聞的那個女的，早就放棄事業心了，每天忙著各種攀比，業務能力是得過且過。這種人，高惠蘭是完全不放在眼裡的，沒有戰鬥力的人完全不配做同場競技的人。
韓智媛呢？
這樣的新人都有戰鬥力，但方向有點偏，她每天想著如何靠其他方式博上位，這種上位方式完全和業務能力無關。
女人之間的競爭很微妙，可能比其他項目，各有各的不服氣，唯獨只有比業務能力，那才是見真章。
職場間，好姐妹不如好調教。
韓智媛最近兩集上位成功，靠的是業務能力，更是靠高姐姐的調教。
不是每個人都適合調教，調教調教，調在前，教在後。
調是基礎，這是一種點撥，需要對方有悟性，一點就通。悟性通了，教只是一種手段。
高蕙蘭被逮捕後的若干小時內，韓智媛開始爆發“被調教”後的小宇宙。
第一時間，她繼續跟進前面的專題，頂著壓力和突發狀況，她沒有一絲猶豫。
中間又非常巧妙地帶著檢查部隊轉圈圈，讓郭記者有時間把新聞素材拷貝下來。
為了把這個話題做到極致，在高蕙蘭的指點和鼓勵下，韓智媛趕赴酒店現場直播了韓國議員性醜聞事件，引發轟動。
面對高層的打壓，韓智媛毫不在乎，她開始知道如何發力了。
韓智媛有被調教的可能，有幾個原因：基本功還可以，有潛能可挖，這是基於業務能力的考量；有衝勁，肯博上位，這屬於事業心的考量。
高蕙蘭調教一個人，也是升級自己的功力。如何看準一個人，毫不費力地點出對方軟肋，並給她一盞明燈，這就是培養了一個神助攻。
睿智而有野心的人，從來不會怕別人會取代自己，新的衝擊也會激活新的思維和戰鬥力，這是相輔相成的。
我想到了《珠光寶氣》裡的Melissa和康雅思，Melissa說話一直很強勢，她的行事作風或多或少也影響了康雅思。
“調教”不是設定在一個安全的環境，而是讓對方去鋌而走險。《珠光》裡的泰國公關活動，Melissa給了康雅思“救火”的機會，也給了她後續“滅火”的錘鍊。
Melissa說話刻薄，也是想讓雅思迅速成長。
一開始聘用她，也是想感受一下“公關是一個沒有奇蹟的現實世界”。
賀峰說過，康雅思很像Melissa年輕的時候。兩人都有一種狠勁，尤其在逆境中。
《迷霧》中，韓智媛現在的上升通道不就是當年高惠蘭走過的麼？
韓智媛前期被不斷打壓，打壓得完全看不到上升通道，其實這是很好的磨鍊心態的時候。前期的磨鍊，正好現在能派上用場。
職場中，蠢人完全沒有被調教的機會。蠢意味著沒有獨立思考的能力，他們只等著“被安排工作”，完全不會主動做什麼。有些人一直埋怨職場沒有人帶，自己埋頭苦幹找不到方向。辦公室不是學校，真的沒有人閒得可以手把手教新人。
被調教意味著你要有靈光，機會不是人人都有，至少你的基本能力要能入別人的法眼。
建議新人入場之前，先好好磨練幾個基本功：
1，溝通和理解能力，能簡明高效地說清楚一件事情，不要拖拉，和別人溝通的時候，也能準確抓住對方的需求。需求中有哪些系列項，按照優先順序做排列。
2，執行力，做事情要有衝勁，如果猶豫過度，可能會讓你變得平庸。
3，預見性，要懂得適度的“超前思維”，什麼都能想到前面，這樣就有舉一反三的本事了，這是前輩和領導最喜歡看到的閃光點。
這些點其實在生活中就能養成了，職場必修的是業務能力，而情商智商這種，是從小必修的。
如果你有被調教的機會，請好好珍惜，如果還沒有，請好好自省，看看基本功還有哪些可以磨鍊的。
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