近幾年，資質管理政策歷經多次調整，相繼頒佈建立“四庫一平臺”、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治註冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件，尤其是資質告知承諾審批制，直接影響施工企業資質升級。
近期施行的《房屋建築和市政基礎設施項目工程總承包管理辦理》做出了明確的規定：具有施工總承包一級及以上的施工企業可以申請相應類別工程設計甲級資質，按照工程設計資質的相同申報渠道申報，按照工程設計甲級資質標準的相同條件進行考核；工程設計甲級資質標準要求的企業業績可以由涵蓋工程設計業務的工程總承包業績代替。其中，具有建築工程、市政公用工程施工總承包一級資質的企業，直接申請相應的建築行業甲級資質、市政行業甲級資質、市政行業（燃氣工程、軌道交通工程除外）甲級資質時，企業自行完成或者以聯合體形式完成的工程總承包業績，可以作為企業業績申報。
企業業績、個人業績執行《住房和城鄉建設部辦公廳關於進一步推進勘察設計資質資格電子化管理工作的通知》（建辦市2017【67】號）第三條的規定，申請建築行業甲級資質、市政行業甲級資質、市政行業（燃氣工程、軌道交通工程除外）甲級資質的企業，未進入全國建築市場監管公共服務平臺的企業業績和個人業績，在資質審查時不作為有效業績認定。
建築企業資質管理是一項重要的市場準入制度，是政府調控市場、引導行業發展的重要手段，是建設行政主管部門對從事建築活動的建築施工企業、勘察設計單位和工程監理單位的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力、技術裝備等進行審查的一種管理手段。
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