女面试官：10张纸条里，9张写着“淘汰”，你怎么挑？小伙：简单
工作不好找，员工不好找，好员工更难找！很多职场上的朋友会在58部落上分享他们的职场事，这不前两天就看到一位朋友在58部落上这样分享：离职报告打了快半年了，还是不能招一个拿得起库房活的保管员，我也真是醉了。每次招来的要么是懒得不想干活，拿库管当文员的人，要么就是也想干，但是刚学会一点就想加工资的，最后的最后，能替我的人工资低没留下。替不了的想留下咱仓库用不动。这样反反复复，我猴年马月才能脱身啊？仓库就是那样，特别机灵的不惜得干，笨的懒的还干不了。一个仓库想干好，弄标准点，比啥都累啊！虽然有不开心，但在58部落上把不开心的事分享出来，好过自己一个人憋着。从这里可以看出，在工作的时候，面试是很重要的！面试场上经常会遇到很多尴尬的场景，或者是一些困境，让面试者难以解决。面试者在遇到的时候，往往觉得实在是太难了，也是没有办法去回答，于是只能默默地离开，之后在感叹面试官的变态。但是其实有些时候，面试官也并非是故意而为之的。面试官也是为了能考验出真正的人才，而故意设下的难题。所以很多企业在面试时就会从更多的角度考究一个人的能力。这不最近在网上看到一个很有趣的面试题：10张纸条里，9张写着“淘汰”，你怎么挑？具体往下看：
我的好友王洋洋和很多的毕业生一样，开始四处的投递简历，很快的就收到一家大型公司的面试邀请。
去到后，面试官坐在门口，在他面前放着10个纸条，然后每个面试者过来，面试官就对他们说道：“这里有10张纸条，其中9张写”淘汰“，一张有通过，看你怎么挑 ？”
在场的面试者，看着面试官脸上浮现的微笑，都感觉有点凉凉了，想着这就是一个坑啊。
这个时候一个有点老实的女孩子，就上到前去，对着面试官鞠了一躬，然后就随便的拿起了一张纸条。可是很遗憾，她抽中的是一个淘汰。
面试官也是抱歉的对着这个女孩子说道：“这个面试者，不好意思，很明显你和我们公司没有缘分，你还是换家公司去面试吧！”
接下来，一个90后的男生又走了过来，在十个纸条面前看了半天，又每一个都摸了一下，也是没有什么好的答案。不知道该怎么选择，也是一咬牙，随便的摸了一张。可是还是很无奈，打开也是一个淘汰。
面试官也是面带笑意的说道：“这个小兄弟看来，也是运气不佳啊！那就没办法了。”
之后的面试者也是都看出来了，有可能这10张纸条都是“淘汰”根本就没有什么“不淘汰”。有的人也是直接就拂袖而去，再没有继续下去。有的人也是跃跃欲试，但又想看着别人是怎么回答的。
这个时候王洋洋其实心里有谱了，然后就走过去，问道：“面试官，这里面你确定有一张是有“不淘汰”的是吧？”
面试官也是肯定的回答：“当然，怎么样，小兄弟，你有好办法？”
王洋洋也是笑着说道：“简单！”
面试官也是有些不服道：“是吗？那请开始吧！我看看你怎么做。”
说时迟那时快，面试官的话音刚落，王洋洋随意的拿起1张纸条就吞了下去，然后说道对面试官说道：“剩下的都是淘汰，不相信你看吧！”
面试官看着吃了纸条的王洋洋也是无奈的笑了笑，然后给他竖起了大拇指。告诉他你通过了面试，里面也不用进去了，明天就可以来上班了。
果真，王洋洋赌对了，其实10张纸条都是淘汰。面试官就是想借此来为难一下面试者，看看有没有机智的人能破解这个问题。确实有时候我们既然猜到了答案，不如逆向思考，反其道而行之。那样说不定还可以获得意外的惊喜。
大家要是遇到这个问题，有什么好的答案吗？欢迎下方留言
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