WEY合肥销售员吴文欣
回答这个问题的前提，作为每个公民应该承担起社会责任，当前大疫在前，作为公民我应该为社会作点啥，如何做好。如：人民的子弟兵、警察、医护人员、保供应的运输工人、社区保安、清洁环卫工人（城市的美容师）难道他们不知道风险、不知道被感染的危害吗，但毅然冲在最前线、最危险的地方。哪一个行业、哪一个人提出过要国家承担陪偿责任。其次，你作为一个企业从业人员你可以选择规避风险，不去上班，没有企业或个人会强迫你去上班，那是你的权利。但是，在国家遇到灾难面前，实际也是衡量国民素质的试金石。望你三思而行。
淘宝阿国
遇到这种事情、心里五味杂陈！公司待我们还不错、现在也是困难时候！按道理我们应该挺身而出、目前我一家4口就我一个上班、家中顶梁柱真的不能出问题！晚上我老婆我俩还在说 如果我俩任何一个人感染了 都没有人去照顾！现在担心的根本不是自己 这个东西我们是不怎么害怕的 你说孩子这么小 我们能怎么办？所以 我是不想去
因简单而迷人
这个事情分两种情况：
一.公司完全按照国家规定或者当地政府要求来复工的。-公司不负责
员工在家自我隔离14天，体温无异常；在复工过程中公司按照政府规定的规格和数量，配备口罩、酒精、消毒水等物资；在工作单位也采取了符合规定的隔离防护手段。公司在准备的很充分的情况下，如果还是有人不幸感染，公司应该是不负责任的。因为公司是完全按照政府要求来做的，而且劳动法里也没有对上班被感染这个问题有明文规定。
二.公司复工了，但是没有按照国家规定或者当地政府要求来做。-公司负责
上班之前没有要求员工在家自我隔离14天，公司也没有准备防御疫情的物品和手段，这就属于公司的工作没有做好，就要负相应法律责任。
总结：
现在是特殊时期，疫情持续时间比较长，员工和老板要相互体谅对方的难处。
一方面公司要体谅员工，每一个员工都是家里的顶梁柱，要用对员工生命负责，防护措施一定要做到位；另一方面，长期不复工，公司经营也会出问题，员工也要体谅公司的难处，同心协力一起渡过难关。
长济社长
遇到这个问题，我的解答是:看公司在这次疫情时期，防疫准备的力度。如果只是做做样子的话，我不会去上班的。二，是否强求员工签署免责声明。如果责任书上有甩锅的行为，我也不会去的。对我来说，谨慎一点好，对自己，对家人，对社会都好。有人会说，要我们有奉献牺牲精神。可是我从业的不是关键产业。如果是。我会挺身而出。为国家奉献。如果在上班期，感染病例。那对我这么办？对我的家人怎么办？工厂企业能为我做什么？难道就是隔离治疗把责任推给国家吗？就算你治愈出院了。你还能上班吗？公司领导怎么看你？在一起工作的同事怎么看待你？在他们眼里你就是一个包袱，一个灾星，一个病原体，你怎么能待下去。如果不幸去世了。那公司会怎么样？会对你赔偿吗？还是嫌弃你甩锅把所有的责任推给死去的你，让你的家人遭受众人的唾弃？还是国家给你补偿。毕竟我不是一线医务工作者。我没有资格接受补偿。怎么办？看看其它负责任企业，如果上班时期感染疫情。发生意外，公司会赔偿你。前段时间胖东来超市。人家老板捐款五千万。疫情时期坚持开业。如果疫情时期超市员工感染或者死亡。公司会给家属赔偿三百万。这就是担当，这就是责任。这就是对我们普通员工的保障。
八宝周3
您好。我想，您问的问题应该是：如果员工上班感染了新冠肺炎，公司（企业）是否负全责？换句话说，是企业是否负全部责任？
我的回答是：出现这种事件，企业应在其疫情防控主体责任范围内对事件负责（不是负全责）。
一、企业应负什么责任？
目前，我国全民抗“疫”已进入决战阶段，总的要求是：一手抓疫情防控 一手抓复工复产，“两手抓，两手都要硬”。
在当前情况下，企业出现新冠肺炎病例，除了采取防止传染病扩散的措施以外，事后接受事件情况调查和流行病学调查是必须的。
流行病学调查主要是弄清疾病传染的来龙去脉，发现病例发生的潜在因素，确定病例的密切接触者，确定阻断疫情的措施和办法；事件情况调查会在此基础上，查清疫情防控责任的落实情况，并通过责任分析，提出处理意见和采取防范措施的建议。
一般来说，如果某个企业出现新冠肺炎病例事件，会从以下四个层面进行责任分析和责任追究：
1、地方政府、街道办事处和村（居）委会的防控责任；
2、当地卫生健康主管部门和医疗机构的防控责任；
3、生产企业等单位的疫情防控责任；
4、患者个人的疫情防控责任。
责任如何分类？责任一般会分为领导责任、管理责任和直接责任，然后再细分主要、次要、兼管、连带等。在法律意义上，会触及民事责任和刑事责任。
如果企业防控到位，患者因个人原因导致染病，所负的责任很大，一般是直接责任中的主要责任。
综上所述，如果企业出现了新的新冠肺炎病例，将会在上述4个层面追究责任。企业在其疫情防控主体责任范围内对事件负责任。员工上班感染新冠肺炎就要求企业负全责，是错误的。
二、企业责任主要有哪些？
第一，企业责任落实与否，在日常工作中，主要体现在以下几个方面：
1、防控责任是否明确并落实到位；
2、防控方案是否健全并执行到位；
3、防控人员是否落实并管控到位；
4、防控物资是否齐全并使用到位；
5、防控知识是否公示并告知到位；
6、防控措施是否有效并落实到位。
第二，企业责任落实与否，在人员感染应急行动时，主要体现在以下几个方面：
1、是否立即启动应急预案；
2、是否做到了“早发现、早隔离、早报告、早送医”；
3、是否立即对其他有接触人员采取了停工隔离观察措施；
4、是否积极配合事件情况调查和流行病学调查；
5、是否认真落实了地方政府疫情防控组织的有关要求。
第三，企业责任落实与否，对感染新冠肺炎的员工而言，企业应履行好以下责任：
1、“早发现、早隔离、早报告、早送医”；
2、协助办理基本医疗保险、医疗救助等有关保险索赔和申请政府“兜底”补助；
3、按全勤发放患病员工在医学观察或隔离治疗期的工资；
按照政府规定发放患病员工在医疗期和治病休息期的病假工资（有比例，各地规定不同）；
4、为在“新冠肺炎”预防和救治工作中，因履行工作职责，感染新冠肺炎的医护及相关工作人员，申请和办理工伤待遇；
为指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的员工申请和办理工伤待遇（广东省、云南省确定可办；其他省份的请查看本省工伤保险条例）；
为在岗位染病致死（包括引发其它疾病致死）或者染病后经抢救无效在48小时内死亡的员工，申请和办理视同工伤待遇。
5、为加入员工互助计划的患病员工申请互助救济；有条件的企业工会应考虑给予补助；
6、不得与在隔离、治疗期的员工解除劳动合同；劳动合同到期的，顺延至隔离、治疗终止或政府采取的紧急措施结束。
最后一点，企业在疫情防控上存在违法违规和失责行为的，承担相应的刑事、行政和民事责任。
总结：员工上班感染了新冠肺炎，企业应在其疫情防控主体责任范围内对事件负责。企业的疫情防控责任体现于日常防控工作和应急行动的各个方面。对患病员工，要履行好企业责任。
[笔者留言]：我是吕历春秋，资深安全业者，高级工程师，注册安全工程师。谢谢阅读，敬请关注！
吕历春秋
其实人不能太自私了，此时此刻，可敬的军人战士在保家卫国，最美逆行的白衣天使在治病救人，优秀的环卫工人在守护着每座城市的整洁，可爱的超市工作人员在为大家的生活物资坚守自己的岗位，勇敢的物流人员，司机在保障医疗物资以及人们的生活物资在忙碌着。我并不是说自己说的话有多高尚，只是感觉人真的不能太自私，在确保自身安全的同时，企业同时也做到消毒安全的情况下分批复工，这样我们每一个人与整个企业，整个社会，整个国家共度难关，战胜疫情！其实我们真的想想，从疫情爆发到现在我们的社会一直在正常的运转着，那是因为有太多无私奉献的人愿与企业，社会，国家共同担当。所以我们要一起努力。加油武汉，加油中国🇨🇳！
用青春点燃梦想12
人家都说了，“如果上班被感染了”那肯定就是在厂里上班期间感染的呗！我真不明白有些人没长眼睛么！人家问的什么都没看清楚，问题的重点都不知道，就在那儿瞎说一通！据我所知现在确诊在医院治疗的好像都是国家在拿钱治疗的吧！如果在厂里上班期间感染了新型肺炎，抛开国家那方面不说，厂里是应该负责的！但是是不是全责，那要看公司的良心了，这东西没有一个明显的判定标准，所以不好说
风行者99
大局里面没有公平，一颗大树断了一个树枝，大树依然活着，一台机器少了一个螺丝钉，机器依然还转，有些事我们做不了，那就不妨做个观众，远远的看着，不要责怪，因为灾难来临的时候，人人都是受害者，凡事看淡点，看开些，淡然面对人生，不必计较得与失，一切顺其自然，内心保持宁静平和，旷达超然，无论风云如何变幻，我自闲庭信步！
feier2018625
你好，很荣幸能够回答你的这个问题，对于你说的上班被感染了公司是否负全责，我不知道你说的感染什么，在这个新冠状病毒肺炎特殊时期，我就姑且认为你说的是感染新冠肺炎，在我看来被感染以后首先要配合国家政策到定点医院做隔离治疗，至于怎么感染的，国家有关部门会追寻感染途径并且进一步实行隔离观察措施，分析清楚感染前后的原因，该是谁负责人就是谁负责，但是，最重要的感染以后自己不能隐瞒，做危害社会的事，政府会以危害社会公共安全罪拘捕？
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/32323c41e2614288ba46d38c0e72ab93\
七彩丹霞涛
要有法制观念。
上班其实就是履行你和雇主签订的商业合同，这是一种商业行为，受法律保护。
明白这一点尤其重要。我们现在提法制建设，契约精神，要从思想上，实际生活工作中去培养贯彻这种精神。
既然是合法的商业合同，那就一定受到法律保护。
同时上班还要受到劳动保护法保护，
上班过程中得病算工伤。
公司要负责的。
国家说了，复工的公司必须做好防疫工作，否则不得开工。
如果你因为上班而感染，那么说明公司预防措施不到位，这本身就会被国家追责，同时，你还是属于工伤，更要为你负责了。
如果公司对你上班还有强迫行为，有关人可能还要付刑责。
