【核心提示】“小城大爱”闻名的湖北荆州监利县，在城区北侧，一座占地80亩、总投资2000余万的现代化看守所傲然屹立。
近年来，监利县看守所迎着美丽警营建设的“春风”， 一改“一看二守三送走”的监管旧模式，从“基础建设、规范管理、优化机制、磨砺队伍”四方面提档升级，带动基层警务工作良性运行、高质量发展。连续三年受公安部表彰，连续四年受湖北省公安厅嘉奖，连续26年安全无事故。
硬件提档升级，打造全省样板
“美丽警营”创建工作是一项全新的探索和尝试，没有现成的经验可以借鉴。
荆州、监利两级公安机关组成专家组，十几次修改建设方案，破解多重技术难题，软硬件设施整体提档升级，成为全省的样板工程：
在全省率先实现看守所音视频监控系统、监区通讯广播系统、信息管理系统、应急供水供电系统等四个新时期监管工作管理保障系统“全覆盖”；
在所内设立法律援助工作站，在接待大厅、接待室、值班室安装单双向视频会见装置，在全省率先实现对外网上平台预约，极大方便提讯提审、律师会见和家属探视；
新建羽毛球场和在押人员图书室，张贴体现监区文化特色的名言警句、书画作品，营造安全监管、传导正能量的浓厚氛围；
在该所被评为“全国一级看守所”后，又先后完成监管中心广场改造、地面刷黑、运动球场建设、停车场搭建、绿化美化等建设，现代化、实用化的基础设施逐渐完善。
目前，监利县看守所己打造成设计关押容量达到500人的中型看守所。
警务改革创新，守住安全底线
安全是监所管理工作的生命线。
面对公安监管工作的新形势和新要求，该所深化勤务模式改革，实行巡视和监控岗位二岗合一式、“四班三运转一补充”和“双人双岗”值班运作模式，使监情动态得到全面掌控。
完善定期安全大检查制度，建立所领导、管教民警、巡控民警三级每日进监室巡查签字的制度。定期开展应急突发急病等各类突发事件的演练，全面提升保障安全的能力水平。大力推进医疗社会化运作，让优质医疗资源走进监所。设立特殊监管病房，开通救治危重病在押人员绿色通道。伙房改造被省监管总队确定为全省看守所伙房整改达标示范单位，切实发挥典型示范引领作用。
优化监管模式，96%的人未犯罪
监管民警倾注真情，教育、感化和挽救被监管人员，用执法行为的人性化赢得执法效能的最优化。
该所致力改良“一看二守三送走”的监管旧模式，通过打造信息主导平台，针对在押人员不同的文化素质、家庭出身、社会地位、心理特征和所犯罪行制定出亲情感悟、朋友规劝、民警帮教等不同的帮扶策略。
5年间共羁押的2500余各在押人员，96%的人没有重新犯罪。
心与心的交流，情与法的沟通，点亮很多犯罪嫌疑人已渐渐熄灭的心灯，在监管民警的感召下主动交代问题，积极检举揭发。5年来，看守所在深挖犯罪工作中共搜集破案线索和各类信息386条，直接破获各类案件160余起。
2017年5月，纪委会同公安部门打造了以监所为平台的开放式教育基地。两年来共接待全县党员干部8000余人次，成为一张公安机关展示形象的精美名片。
锻造警营内核，倡导内外兼修
“美丽警营内核是警务品质”，该所所长董德洲说，创造优美的办公环境，就是要激发民警的工作热情，进而提升公安队伍的整体素质。
该所从建立长效管理机制、完善制度管理体系入手，实行民警轮岗交流，改善看守所队伍结构，降低平均年龄，激发队伍活力。把内部监督管理和外部监督管理并重，对内从民警日常行为和纪律执行两个方面，做到防微杜渐、警钟长鸣。狠抓考核，实行岗位绩效、勤政廉政、业务水平三个平台的“每日一查、每周一评、每月一奖”。近十年来，全所没有发生过一起民警违纪违规案件。
看守所把现代化、信息化建设作为推进监所正规化建设、提高工作效率、维护监所安全的重要抓手，近三年购置各类技术设备，大力开展法律法规练兵、科技应用练兵、监所狱侦练兵、处突应急练兵、管理教育练兵，掀起了苦练基本功的热潮。
经过两年多的探索实践，“美丽警营”释放创建红利，监利县看守所先后获得“全国看守所‘五化建设’成绩突出单位”，荣记“集体二等功”一次，连续三年被评为“全国一级看守所”，连续四年被省厅评为“全省公安监管工作成绩突出集体”。
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