愿你是我的过去式
按照《档案法》的相关规定，职工参加工作时都应该建立相应的个人档案。职工在工作调动时，档案也随之办理转移，档案在办理转移的过程当中，要将档案贴好封条以后，开具档案转移联系函，接收单位收到档案以后要有回支，这是档案移交的基本流程。
题主没有说明档案单位不要，人才市场为什么不接收的理由。我认为这是一个伪命题，所以不好做详细的解答。
假如档案在自己手中的话，那就是一个“死档，”在办理其他业务时，是很麻烦的，不但涉及到现在的缴费，而且也影响将来办理退休。只有找一个有资质的档案管理部门，把“死档”激活，才能顺理成章的办其他的相关事情。
天老大11
刘总你好，一般情况下自己的工作单位不接受档案是很正常的，一般只有国有企业才会接受自己的个人档案，如果说你所工作的单位并不是国有企业，而是民营企业的话，那么他就不会接受你的个人档案，这个时候个人当然也是不能拿在自己的手里的，因为个人档案拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，对于你今后评定职称或者是考取公务员单位或者是办理退休的时候，都会对自己造成很不必要的麻烦。
那么一定要将自己的个人档案存放在有托管资质的机构当中去，比如说人才交流开发市场它就是可以的，但是为什么你去人才交流，开发商托管档案它不接收呢，可能的原因主要就是你的户口所在地不在这个地区，那么他就不会接受，所以说你这个时候必须回到自己的户籍所在地，才能够将这个个人档案托管在人才交流开发市场。
托管档案的流程，也不能是自己直接把档案带过去，必须是在人才交流开发市场开具档案的调档函，然后通过机要寄送的方式，把这个档案托管在人才交流开发市场，这样的话才是一个完整的托管的一个流程。
社保小达人
楼主你好，档案单位不要，人才市场也不接受，社保正常交，对以后的工龄有影响吗？如果你所在的工作单位是私营企业的话，那么不接受你的个人档案是很正常的，这个时候你确实是应该把自己的个人档案托管在有资质的人才交流开发中心去，但是你工作企业的地区和你的户籍所在地如果不是同一个地区的话，那么你托管在人才交流开发中心，他自然不会给你托管，你只有在自己的户籍所在地才能够正常的在托管。
所以说，你可以在自己的户籍所在地开具的一个调档函。然后持有这个调档函，就把自己的档案，通过调档函的形式公对公，以机要的方式寄送到你户籍所在地的人才交流开发中心，那么这样的话就可以完成你档案的正常托管，并且人才交流开发中心，托管自己的个人档案是完全免费的一个状态。
在办理退休的时候，如果说你有视同缴费年限，或者说你有特殊工种的，一个工龄都是需要通过你个人档案才能够为认定的，所以会对你自己今后的一个退休金产生一个较大的影响，甚至来讲你初始登记的出生日期就是你实际的法定退休年龄，所以说个人档案在办理退休的过程中是非常重要的，轻易不要丢失，也不要拿在自己的手里。
懂社保
以前档案神密保，现在档案无人要。这是劳力市场化的体现，只要你有能力，有专业执业证，有职称证，都可以找到工作。如何向用人单位证实工龄，有工作证、工号牌、工会会员证也可以。
没有单位接受人事档案，不会影响工龄。但你要将档案保存在个人手中就是了，不能丢失。有社保卡和缴纳社保卡的凭据，就可证明你参加社保的情况。
今后会更简单，所有个人信息都统统列入身份证，到任何地方就一卡见真。
职场参谋
从国企离职，档案就给个人了，没有地方接收，问过相关部门，说退休不用档案，以缴纳社保时间为准。
雪山飞狐828
先搞清楚你的身份在那，再谈挡案和工昑。
用户925687805501
我们公司工龄是按缴纳社保的年数来算的，跟档案没有关系。
景静静静
你不在编，属于劳务派遣
无碍君
把档案送到户口所在地的区社保局，那里免费接收保存档案，退休的时候他们负责办理退休手续哦！😀😀😀
之乎者也179109938
九二年后档案没用！也没有工龄之说！不是行政单位要考核升职之类！企业都是临时工，双向选择！只问社保费缴了没有？看自已社保卡就行了！
