手心我心bxl版
对于我来说我不喜欢这样的人，但是我还是也不会去说这样的人就完全的不好，这样的人做事做人比较圆滑，办事的效率估计会快点吧！大部分领导是喜欢这一类人的。
这种人也是要看说啥呢，并不一定都值得学习，但是和这种人相处的时候，一定要一个度，信任度，不能完全相信
开始时如果大家不了解，可能会觉得这个人不错，和自己对心思、说得来。但是时间长了就会认为这个人的人品有问题了，就会对他有看法，心里话也不会对他说了。长久下去他会失去很多知心朋友的。所以我认为这不是优点，踏踏实实、老老实实地做人才能得到大家的信任
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。所谓人就是正常工作正常生活为人正常的人，相反就是所谓的鬼。 主要是见什么人说什么话，这是为人的一种方式，这种方式比较适合当今的生存。
1天一个鬼故事
不请自来，我是微哥，我来回答你的问题。
平常的时候很张狂，领导来了仿佛老鼠见了猫
这种现象在我们日常的工作中确实会经常遇到，这种人我们习惯有几个标签：虚伪、马屁精、小人。
那我们应该如果来看待对待这种问题或者与这种人相处呢
首先，心态上，我们不要刻意去在意，这种人无论何时都会有，我们没有必要因为他而影响了自己的心情打乱了自己的工作节奏和计划。稳定自己的情绪，试着去发现工作生活上的美好，把更多的精力和时间放在对你有意义有帮助的人和事情上。和阳光正能量积极的人在一起，你也会越来越快乐。
其次，强大自我，一般这种人只会欺软怕硬，当你足够强大时，他是不敢在你面前张狂的。在做好我们本职工作的同时，我们需要不断的强化自己，包括专业性方面和人际关系方面，我们都要树立起自己的人设，让他清楚你的选择和底线，让他不再触碰你。任何时候，强大自我都是解决所有问题最有效的办法。
最后，常言道明箭易挡小人难防，很多时候，对待这种人我们还可以远离他，不和他产生过多的交集，你做你的，他演他的。对于领导来说，竟然是领导不会不了解这种人的德行的，正常的领导是不会这么容易被蒙蔽的，只是有时候他不表现出来，这也是领导惯用的伎俩。远离小人，让他自生自灭。
身处职场，会遇到形形色色的人和事，我们能做的就是换个角度去看，说不定你能看到另一个不一样的美丽的世界。
微观说事
你描述的这种人，就是我们常说的“小人”。
仔细静下心来想想。其实这种人也挺可怜的。同事面前趾高气扬，领导面前老鼠见猫。虚张声势的背后，说不定还有一把辛酸。说白了，他的心理用一个字概括：虚。就是空虚。外强中干，担心被人瞧不起。
在领导跟前，他表现的十分谦卑。谦卑地没了自尊，没了人格。那种低三下四的媚态，令人作呕。领导不在场的时候，他又变了一个人似的，一副“老虎不在家，猴子 称霸王”的面孔。似乎老天爷老大，他是老二，自不量力。我说他可怜，你可能不信。不是可怜，又是什么？不过，这种可怜，实实在在遭人唾弃。
这种人，虽能力有限，但看风使舵的本事，不可小觑。千万不要轻视“小人”，有时会坏了大事，弄得乌烟瘴气。工作受到影响不说，还污染了健康良好的氛围。搅得好人不好，坏人不坏，从而挫伤了职工士气。
东音八度
根据我职场十年经验来回答:
第一:从心里学讲这样的人是极度自卑的！色厉内苒来形容在恰当不过了！见到比自己强的卑躬屈膝！见到不如自己的飞扬跋扈！
第二:楼主提出这样问题估计是工作中有这样的同事！中肯建议！这种色厉内苒的人最好距离他远点！和这样的性格的人走的太近关键时刻会干釜底抽薪的事。
我爱哆唻咪
两面人！
第1 ：没有想到看到这个问题，一下子被吸引了！首先要说，职场里确实有这样的人存在，即这类人可以在小范围内闹腾，真正碰到事情时就悄无声息了……[可爱][笑哭]典型的两面人。他可以在自己的同事面前说三道四，耀武扬威，遇到事情时就不敢担当了。遇到领导可能还会逢迎。我的主张是，待人要诚恳，无论是对同事还是领导，都需要不卑不亢。这是人的一种美德。[擦汗][红脸]
第2：做人一定要实诚，善良，与人修好，而不是故意整事，溜须拍马🐴。职场里这样的人，会伤了人心，失了朋友……久而久之，没有人愿意搭理你，人人躲着你。这样的人，在领导眼里又会如何？！可能也是呵呵了……[钱][恐惧]这些人的心里想的可能是平时对同事张狂，可以偷懒吧，或者占点便宜；而不跟领导犯冲，就可以保住自己的工作地位。其实真虚伪！
第3：世界何其大？心眼何其小？悠悠岁月，渺渺宇宙，那么多美好的事物不去追求，就那种张狂劲，用在了对身边人身上。须知，善行天下，一个人内心的大善可以穿越时空！做一个善良的人不好吗？何苦为难身边人？真的勇士，敢于直面惨淡的人生！[红脸]
我也是借这个题目舒缓一下情绪！感谢提问。[祈祷]
悠优闲语
怎么说呢，这是很正常，在生活中确有这样发生，不过，这种事，也就是司空见惯了，所以不必太在意了，为什么会有这种人，在我的印象里，给这种人标签就是：虚情假意、阿谀逢迎、溜须拍马、小人得志等，反正都是形容这种不好听的成语，俗话说，林子大了，什么鸟都有……
那么，话说回来，如何与这种人在一起呢？我知道，你真心对待他们，很可能他们却以虚情假意回馈你，有些时候还可能会在背后说你坏话等不好听的，关键就是他们会给你使绊子，让你防不胜防，那怎么办？唯一做的就是，让你了解他们是怎么样人，然后对症下药，俗话说：路遥知马力日久见人心，等你了解他们后，然后不要太认真，或者不要太多真诚投入对待他们，主要看对方以何种面目、哪种内心对待你，然后你就用这个招式对待他们够了，但是，他虽然这种人，但也有真诚的一面，怎么办？那就用自己的微笑的态度，再加上不冷不热对待他们，也是保护自己的最好的方式 。
治治漫画
这就是讲的我们所谓的小人吧。
在我们这个大千世界，形形色色的芸芸众生，什么样的人都会有，俗话说得好，林子大了什么鸟也有。就是这个道理……
这种人存在于各个地方，有人的地方就会有江湖，这种人也是一直存在。现在的人们随着经济的发展，生活水平的优越人们的心态已经发生了变化，很多身居高位的领导者也是喜欢“戴高乐”……那么这样溜须拍马的人也会水涨船高，可能他们会在段时间内横行，但是时间长了一定会慢慢消逝的，这样的人不会长久存在的。
所以说，对于这样的人，我们不用理会，做好自己该做的，坚守自己的真谛，孰好孰坏，世间会有定论。
樱艾琳
我做管理的多年，也碰到过这样的人，偌大的车间，只能听到他的声音，但我只要出现，声音就小了，我总结了一下，这种人在工作中具体表现，爱出风头，渴望被关注，很爱面子，做事效率不错，但粗枝大叶，容易开小车，有点小自负，但服从管理。从管理的角度来讲，对待此类员工，多鼓励，但交待给他的工作任务，要做好检查，监督，不然容易出大问题。
这种人性格上比较自私，只考虑自己，不考虑别人的感受，不懂得换位思考，但内心善良。所以碰到这种人，好好沟通，是能明白事理的。
舞台灯光
这个问题很多人都遇到过，一般来说，大致有三情况
第一，能力不行，害怕领导责备。这个显而易见的情况，能力不行，办事结果可想而知。
第二，见风使舵，讨好领导赏识。这样情况在职场遇到的太多了，因为只要有人聚集的地方，就一定有“江湖”。
第三，性格内向，不善沟通交流。生活中尤其是部分女职工和少数男职工，由于性格内向，不善沟通交流，说话少，遇到领导也会紧张。
领导也是人，领导也不可能永远是领导，我们要主动多汇报，多沟通。
剪辑师训练营
欺软怕硬，较为会媚上的人，这种人往往擅于察言观色，讨好领导，混的往往不差，只是品行上，让人不齿！
