晓晓的爸爸妈妈
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
我们常说：没有对比就没有伤害，一份工作的好坏可以从多方面衡量，最主要来自于和之前工作的对比，职业回馈=薪酬+情感收益+发展空间，这三方面满足了，就可以放心大胆的去选择了。
一、对比目前工作的薪酬增幅达到多少
- 既然在选择一份新的工作，就是一切从新开始。那么这个薪酬的增幅就跟重要了，一般而言，跳槽薪酬增幅要达到30％-40％之间才可以去跳。
- 当然也要考虑单位时间内劳动价值和付出。比如如果你之前工作10小时，月休息10天，从不加班，工资4000，现在有一份工作，工资6000，工作12小时，月休4天，看似薪资上涨，其实单位时间内劳动价值是降低了的。
二、这份工作的发展空间有多大
- 发展空间决定了未来的职业路径，很可能改变你的职业发展轨迹。所以选择的时候考察一下，这份工作能否提高你自身的价值，让你更加有竞争力。
- 另一方面是职位有没有进一步提升的可能，在其位，谋其事，首先你得有到高职位的机会，你才能知道那个职位的思想高度和思考方式。这会为职业晋升铺路。
三、这份工作带来的情感收益
- 一方面工作带来的成就感和满足感是很重要的，看似虚无缥缈的东西，会增加我们的自我认同感和价值感。
- 另一方面就看工作做的开不开心，和同事相处，领导相处是否融洽，工作中的冲突在所难免，但不能每天生活在一个压抑的环境中，有的人说做一个工作做的抑郁了，那就说明不适合这个工作。
希望题主能选择适合自己的工作，稳步提升，职场之路一路顺畅！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
HRGOGOGO
可以看出，你对这家公司的待遇是满意的，前景也是看好的
工资六千、五险一金、还有双休，这些你都特别提到了，说明你对这家公司的福利待遇是满意的，也说明，你之前的公司在福利待遇方面是没有这家公司好的！
只是，你有你的苦衷，我想呢，不会是发展空间，也不会是企业内部工作软环境，比如氛围了，因为你的待遇基本上决定了你是基层人员或者是基层的主管，通过一场面试，你看不到太多东西，所以只能通过薪资福利去判断这家公司，所以，也许是无以言表的苦衷（暂时不谈），那不妨就从以下几个方面去判断该怎么决定吧：
1、这家是跨行业的公司
因为你一直在同一个行业公司，你对自己的专业能力是非常清楚的，你担心你的专业能力无法胜任这家公司的要求；你或许已经预感到，自己的专业能力在这样跨行业的公司可能很难发挥出来，可能呆不了多长时间，你又想换个环境，但是面对这样的公司，你还是担心过去了会不稳定，给你的职业生涯带来不好的影响，同时也影响家庭的生计；所以你很不自信；
解决方案：
毕竟招聘上，对硬实力的要求是要相对高些的；但是你要知道，企业招聘方虽然是高要求，但是你还是被录取了，说明你自己还是有一定的实力的。所以，你要相信自己！这个你一定能做到；
在这样的平台能给你的是一个很好的机会，你看到的东西将会和之前完全不一样，专业的东西，可以根据工作情况，努力请教学习；
所以，如果你进入这家公司，你首先对公司的所有政策，特别是业务和技术政策有一个大概的了解，然后努力去认知下公司的业务模式和盈利模式，考察自己岗位阶段性的贡献该如何去做；争取在短期内做出一定的成绩来；
2、这家是创业型的小公司
所谓创业公司，就是会很忙，特别是时间上不够用，需要经常加班；你可能也核算过了，综合算下来，你会很辛苦，且因为总加班，其实平摊到可能的加班时间里面去，你的待遇就不高了；创业公司有个很致命的地方，就是不稳定，非常不稳定，所以，能做多久你也不清楚；而你目前的工作还是比较轻松稳定的；
解决方案：
建议你再花点时间仔细研究下公司的项目，以及研究下公司行业的情况，对其做个全面的了解；创业公司的项目很重要，因为创业公司的项目有很多是会做一些擦边球的项目，所谓擦边球，就是这个项目可能是擦法律的边，这个要谨慎！
另外一个需要注意的是，你通过面试感觉下你对这家公司的第一印象，好不好，如果你自己都感觉有点不好，或者说不上来，乘现在来得及，可以选择不去！
这样的平台，缺乏稳定性，虽然薪资待遇好，但还是有风险，不是你努力就可以的改变的；
3、其他原因
比如，工作性质可能要经常出差，甚至是常驻外地，你有点不能接受
再比如，可能是老同事介绍的，要与老同事做上下级关系
再比如，可能你的家人不是非常支持你，因为你现在的工作很稳定，收入也过得去，与你的想法是有出入的
等等------
总之，人往高处走，也许这一站，将彻底改变你的职业生涯！也许这一站也会不尽如人意，掌握好两个原则，
1、直觉：直觉能告诉你这件事你该不该做；
2、如果以上原因有否定的，那就可以一票否决；
祝你好运！
我是“稚始栀终”，专注职场内容分享，欢迎转评赞。也欢迎点击【关注】我分享更多，收获更多！
稚始栀终
想去就去，不想去就不去，全凭自己决定。
你说的工资待遇好，是相对而言的。你要计算一下它的时薪。
所谓的时薪，就是，你一个月的总工资／一个月工作的总小时数（每月工作天数*每天工作小时数）。
比如有一份工作，你一个月能赚12,000，可是呢，每个月工作26天，一天工作12小时，那你的时薪就是：12000/26*12=38元/时。
另一份工作，你一个月能赚8000，每个月工作26天，一天工作6小时，那你的时薪就是：8000/26*6=51元/时。
如果从时薪方面来比较，你应该果断地选择月薪8000元（时薪51元/时）的那份工作，因为时间是大于金钱的。
所以很多时候呢，做选择的时候要参考一些理性的指标，这样比较容易帮我们去做选择。
希望对你会有帮助，祝你找到一份自己满意的工作。
郭家心理姐
既然你个人觉得待遇不错但依然纠结，那说明就是还有其他让你不满意的点，根据我的经验来猜测一下？
1.工作内容和现在有出入，你不是特别喜欢或擅长，内心有忐忑？
2.工作强度大，要经常加班？
3.要经常出差或驻外？
4.离家太远，上下班时间成本过高？或者干脆就是跨城或跨省。
5.你的前任即将成为你的上司？（开个玩笑）
关键你得分析清楚你纠结的点在哪里，第二要清楚你目前职业发展中最需要的是什么？比如，如果特别缺钱，那以上那些理由都不是理由，生存是关键；如果想学东西尽快成长起来，发现另一家公司工资低，但是有助于你个人发展，那就选择后者；如果你是一个求安稳的人，那驻外或出差自然就不选……一切取决于你自己想要达成的目的，薪资待遇福利仅仅是显性因素，所以自己问问自己内心，拿张纸画画，也许就有答案了!
流沙言职
题主的题目是待遇比目前好，那我是不是就可以认为你现在的收入和福利待遇没有到这个标准。如果是也要从几方面去考虑。
一、你现在的工作待遇和新工作的待遇差异有多少？新工作超过30%可以考虑。
二、你目前从事的工作岗位和工作内容，去新公司以后有什么变化？如果变化不大，完全胜任的话可以考虑。如果差异较大，你要首先考虑你需要多长时间的学习和摸索，才能够胜任，新工作是否给你足够的适应期去学习。
三、新工作的发展前景是不是比你现在的工作大？在职场打拼，上升通道比钱要更加重要，因为升职带给你的不仅仅是工资的增加，还会带给你更多其他无形的东西，比如经验，阅历，竞争力等等。
所以，在跳槽之前一定要考虑好这几个方面，再做出更好的选择。
纯个人分享，希望能够帮到你！
碎嘴子
工资从来不是考虑这家工作适合自己与否的必要元素，情况允许的话，尤其是工作的前景很棒的话，最开始没有工资也可以接受。但如果只是碌碌无为去做一个可有可无的工作，那工资再高也没有太大意义，因为你的工作是随时可以被替代的。
工作，更看重的是前景和知识
这个问题可能有点偏向于鸡汤类文学，但不得不说，真正意义上的职场待遇，永远要先看重你所能获得的知识和公司给你的工作前景。
这里举两个简单的例子：
其一：之前一个关系很要好的发小，初中一毕业，就直接去找工作了。因为个人原因，实在是不愿意上学。当时我们市里面有一个小型的修车厂，然后这个同学去当学徒，每个月只有50元的基础生活保障金，但是老板人很好，基本把所有的修车需要用到的思想和理念都教授给他了。
时间不长不短，三年之后，我的这个发小就已经能够熟练的掌握各种修理汽车的方法，甚至有一些大型的卡车、农业用车，打他眼里一过，就能找出车子有什么毛病。三年的时间，他每个月领的工资依然少的可怜，但三年之后师傅觉得他能出徒了，直接把城南的一个店面给了他，每年只需要给老板50%的利润提成就可以，剩下的钱全是自己的。现在虽然没有说能够大富大贵，但最起码年薪百万还是有保障的。
其二：而我的另一个朋友是大学本科毕业，但是因为特殊的原因并没有拿到学位证。学位证需要通过之后的一门考试才可以拿到，在此期间他被一家公司老板看中了，每个月的薪水是8000。这对于大学生来说简直就是天赐良缘，他在这家公司一直工作了4年之久。薪水不能说稳中有升，但是万元还是可以保证的，尤其是拿到大学毕业证之后。
很长时间之后朋友想离开这家公司，去其他公司看看。因为常年的文案生涯，并不能够给他带来生活的充实感。当他离开公司的那一刹那才知道，自己除了文案什么都不会，最擅长的无非就是PPT和word。但这些都是一个基础员工，最应该掌握的。无望只得再次回归，而公司老板也看出了他心中的念头，对他不理不睬，处于很尴尬的地位。
职场如战场，掌握一技之能还是很重要的
题主最开始说的月薪6000, 每个月能休8天班，其实这样的待遇已经比基础的公务员的待遇还要高了。五险一金齐全，公司老板善良可爱，我相信很多人都会去这家公司工作的。
但职场的更新替换速度极快，你必须要保证在任何一家单位，任何一个职场，自己代表的位置是独一无二的，是无法替代的。这就意味着你必须学习一技之能，在这一技之能中，没有人能够超越你。
只有这样，你才能够保证你的地位源源不断的上升，才能保证你在职场当中成为真正意义上有价值的人。只是单纯的看工资去工作的话，短时间之内或许你的确能够受益，但长久来看并不适合个人发展。
结语：从来没有什么捷径可以走，吃得苦中苦，方为人上人。在职场当中一定要打造出自己的品牌，营造出自己的利益点来。当然，如果题主所说的月薪6000的工资，能够给你带来不一样的职场体验，能够锻炼你的职场能力的话，还是可以考虑的。也顺便祝所有的职场人员能够顺心顺意，一路高开高走。
职场1姐
不去，还没现在工资高呢，我们也不加班，双休。😄😄
陈少侠在江湖湖湖
去，我们这一天不休，一月三千。
天山松706
待遇可以，比五险一金的而且一个月3000左右，一个人做三个人的事，关健是心情不好，压力大， 整天全是工作，谈恋爱的时间都没有。
Bonjour1629
要是我，我肯定去干了！这么好的工资待遇！
