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職場如商場，職場也跟大自然一樣，也是有“食物鏈”的，當人生到了30歲以後，每一個選擇每一個決定都很關鍵，所以，35歲—45歲是人一生中最重要也是最關鍵的黃金十年，不管是在單位主動辭職還是被迫離開，都需要你做出深刻的思考和正確的決定。
首先要做的不是急於怎麼選擇的問題，而是要拿出專門的時間，反思一下自己從大學畢業走出校園到現在為止做出的每一個決定是否經過深刻思考？！目前得到的結果是否滿意？！自身具備的能力和素質是否為新的開始做好了準備？！如果沒有深刻的思考就不會有更清晰的方向和更正確的決定；
其次，當考慮好了自己以前的決定是否正確和目前的結果是否滿意後，要分析自己當下的處境、自身具備的素質和未來追求的目標是否匹配，如果一致就可以來搜尋新的意向公司，制定新的職業生涯規劃，如果不匹配還是要從自身下功夫，耐得住寂寞，苦練基本功，提升自身的技能和素質，朝著既定的方向和目標去努力；
最後，開始行動，可以多考察幾家公司或者多看幾個行業，不必急於開始新的職業生涯，經過考察以後，在薪資待遇、晉升空間、能力提升、發展潛力（行業/公司）等方面綜合權衡以後作出對自己最有利的選擇；如果在35歲以前的積累比較好，也可以考慮嘗試自己創業，但是在目前經濟下行壓力比較大的環境下，還是建議繼續職業經理人生涯比較好，再經過5—10年的積累和自身能力的提升，再考慮自己創業勝算更大一些。
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