狂飙的蜗牛哈
北京，如果你技术过关，英语也可以，应该还好找工作。
可以先更新简历，看到合适的就投一下，
本人在深圳，说实话这几天看中的招聘也投了十几个（51里面）但是没有一个面试的。那些类似推销的（什么信用卡呀，贷款的，婚恋的，就有不少）不知道是自己简历不好呢还是年龄大了，单位想招聘90后，或者00后，还是招聘单位本来就不缺人只是挂着，看到这种情况心里还是有点压力的。不过因为小朋友还没有开学感觉可以陪她一起还好，但是还是希望最晚4月份能找到心仪的工作
如果回到1688
作为一名IT从业者，我来回答一下这个问题。
首先，对于当前新冠肺炎疫情期间的IT从业人员来说，应该积极调整自己的工作心态，通过当前的远程办公也会积累一定的经验，未来远程办公将是一个大的发展趋势。
在远程办公的初期，不仅技术人员可能会不太适应，对于公司的管理者来说也是一个重大的挑战，因为事发突然，很多业务向线上迁移也比较仓促，所以很多工作并不会尽如人意，这一点职场人也应该理解。在当前疫情的推动下，互联网行业也迎来了一定的发展机会，很多传统企业的网络化、智能化改造进程也会加快，相信在疫情结束后，IT行业会迎来较多的工作机会。
虽然目前IT（互联网）行业的发展基本面是比较不错的，但是未来的就业挑战也是存在的，一方面新技术（大数据、人工智能等）的落地应用必然会带来人才结构的调整，所以从业者也面临较大的知识更新压力，另一方面IT行业的从业人群正在不断扩大，而且随着当前计算机专业人才培养能力的不断提升，岗位竞争压力还是比较大的。从这个角度来看，在当前的疫情期间，尽量要保持工作岗位的稳定性，这也能在一定程度上提升自己的职业素养。
IT（互联网）行业通常会集中在资源比较密集的地区，所以未来一线城市的机会还是会比较多的，但是一线城市的科技企业往往也会更关注于附加值比较高的领域，所以在一线城市发展的IT从业者，一定要紧跟技术发展趋势，这是保障和提升自身职场价值的重要方式。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
答案肯定是不好找，而且这个不好找可能不仅仅单纯是受到疫情的影响，而是多方面综合因素导致的，现在很多企业在疫情之下面临的困难，其实只是压死骆驼的最后一根稻草而已。
经济形势下行加资本寒冬才是现在困境的核心
其实目前整个互联网及IT行业的不景气只是整个经济形势下行的一个缩影而已，目前超过80%的行业现状都无法与前几年相比，核心一方面来自于国际整体的金融和市场影响对资本的冲击，连投资机构手里都没钱，他们拿什么投给企业啊，企业没钱那什么孵化项目啊，没项目哪儿来的那么大用工需求啊，这才是目前整体困境真正的核心点。
前些年过分的走高，使得互联网行业泡沫化过于严重，所以收到的影响更大
如果说互联网行业现在在面临巨大的寒冬，那么前些年的大热其实是导致这场寒冬的核心，任何事盛极必衰，好的时候人人羡慕，不好的时候也只能忍着。这两年面临同样问题的还有金融行业，但瘦死的骆驼比马大，即便是在不景气的情况下，目前金融行业和互联网行业依然是最高薪的行业。
只是前些年膨胀的速度太快，所以现在无论对于企业还是从业者来说，都面临“由俭入奢易，由奢入俭难”的问题。
疫情实则只是压死骆驼的最后一根稻草
如果说餐饮业、旅游业、酒店业等受这次影响严重，且很多事重资产类的实业行业，一切都还说得过去，那么很多互联网行业的企业单纯的拿疫情说事其实多多少少就有些找借口的意味了。
疫情从爆发到现在不过一个多月的时间，互联网行业的大部分公司都是轻资产的，打二月初就开始频频爆出裁员，说明了什么？说明了即便没有疫情他们也撑不了多久了，疫情成了他们裁员的借口，成了维系尊严的遮羞布。
目前糟糕的就业环境对互联网及IT行业而言很可能要持续半年甚至更久
从18年开始，陆续就有各类互联网企业爆出以调整业务、人员优化为借口的变相裁员，其中不乏阿里、百度等一线公司，类似京东、苏宁、美团等更是司空见惯，就更别提规模更小，资产更薄弱的中小企业。所以现在人才市场中其实充斥着大量的待业人员，这些人员很多从大企业出来，竞争力不可为不强，之前做过的项目出过的成绩不可谓不傲人，现在想找到一份合适的工作都十分困难。
一方面是大企业都在裁员，说明编制在缩减，业务在收窄，没有更多的岗位提供，小企业面临生存危机，也不可能接得住很高的薪酬待遇，所以现在找工作非常困难。高不成低不就已经说得不是人们自己选择了，而是招聘企业面临的问题。
所以说面临这两年经济形势的欠佳，整体行业环境的窘迫，还是需要人们尽快清醒的意识到问题，做好最坏的打算，明白现金为王的时代已经到来，勒紧裤腰带过日子很可能不再是玩笑。
未泯双瞳
3月中旬相对来讲会更好找工作。
1.许多企业都是2月底或者大型互联网及软件公司都是3月才复岗，这时候年前积压的招聘需求就比较迫切了。
2.随着复工的增加，许多打算跳槽的人在3月初已经跟公司正式提出离职了，所以随着人员流动会空出一些岗位。
3.疫情短期内无法结束，但是企业的年度目标要想确保完成，就要把之前耽误的2个月任务补回来，所以随着工作量增加，人员需求也会扩大。
所以3月中旬开始，在北京找机会的前景还是比较看好的。
职场乱炖
3月份疫情还没有过去，一般企业在这个特殊时期招聘的可能性较小，因疫情影响，企业会降低人员流动性，减少人员的接触影响，此外，目前整个大环境都不太好，企业生存空间竞争大，建议先不要辞职，等疫情过去之后，再采取主动。目前很多企业都面临和您相似的情况，这个特殊时期对我们个人来讲，主要是生存问题……
东苍霞
会啊，现在大公司都在招人，自己投递简历，远程面试，成功率挺高的
浅笑嫣然93917
首先要摆好自己的心态，其实到哪都一样，只是看你在这个坑待的舒服不？其实换工作就是从一个坑跳到另外一个坑，能忍则忍，是在忍不了，就再做打算，3月份市场招聘需求还是蛮多的，好好加油，相信自己，祝你早日找到合适的好工作。
程序猿吃喝玩乐游钜惠
不太清楚，但是周围的朋友也没有因为疫情失业的，所有人都希望疫情尽快过去，趁这段时间在家，多充实一下自我，看看书，学习学习，以备以后有个更好的自己🙏
hongr729
我也想知道好不好找，6号就回上海了，一直在迷茫，也面试了几个工作，都不太如意。你是做软件的应该很好找工作吧，其实还是要先下手为强😄😄，加油吧！
九零93
应该还好找，相信自己就没问题💪
