深圳招聘销售员工,底薪4000,还有提成,不包吃住,有五险一金,待遇算不算差?

用户7426763509490


如果你刚到有4000的底薪算是一个不错的待遇了,一直以来销售就是以提成奖金方式来衡量的。基本上底薪都是比较少都是看你的能力有多大决定你拿多少钱。我是做快消品行业的刚进公司底薪都是按当地最低工资标准的底薪算的,其他组成就是一些补助跟业绩考核来完成的。大多数企业开始这样做了底薪加绩效和生活补助,这样就看你能力范围来定你一个月能拿多少!每个工作都不一样重要的是公司前景怎么样,管理体制工资体制是否完善!


视觉小福


这样的待遇水平是客观存在,无所谓好与差!

没有销售业绩,4000元底薪在有些地方连房租都不够,待遇太差!

如果业绩优异,4000元连你提成的零头都不够,待遇很好!

我在深圳见过的一家制造业工厂,200多号人,销售底薪3000-6000不等,销售提成4%,有人每月提成1000多,有人每月提成80000多。如果问他们这个公司待遇怎么样,答案肯定大不同。


1、好与差是相对概念,看你怎么比

销售人员,看重的不是底薪,底薪能够养活人的公司,销售很难有起色,也很难有大的发展。所以计算待遇,关键在提成!

如果你的目标就是找份工作,有口饭吃,那4000就行了,横空出世的“流浪大师”沈巍也是一种活法,没人包吃包住,一月2000,但那对大多数人是不适合的。

如果你的目标是干好一份工作,获得发展的基础,除了学习和积累经验,更多的就是通过努力工作获得一份满意的收入。

满意的收入就是相对于个人对生活品质的要求来设定的:

房子:多大面积?哪个区域?甚至哪个楼盘。

车子:什么价位?什么排量?什么配置?甚至明确的品牌、型号和样子。

孩子:什么学校?什么目标?甚至教育路线图的设定。

票子:存款多少?理财目标?甚至有严格的财务运作规划。

......

想想都怕,怕实现不了、怕数字太高、怕差距太大!

但是,理想还是要有的,万一实现了呢。


2、怎么为目标匹配收入目标、销售目标

进行理论推演,倒推计算:

假设提成比例为5%,要获得每月20000元提成收入,20000/5%=400000,需要400000万的销售业绩作为匹配。(为了简单起见,本计算没有考虑个人所得税因素,销售业绩也是税后净业绩)。

假设行业的客单价为50元,400000/50=8000,需要的8000份额的销售。

如果客户平均月客单量为100份额,那就需要8000/100=80,需要有80家客户向你购买。

如果你客户的复购率很高,那你服务好80家客户之外,再加上20家左右的客户储备,一方面防止80家中有其他意外情况,另一方面,也为下一步的目标提成做好准备、打下基础。


3、对应的工作量设定

如果客户的复购率很低,那就需要每月持续的进行推广,继续深入推演:

你要做到80家以上客户,假设客户推广成功率为30%,就需要270家左右的客户沟通,平均到每天,基本就是每天10家以上,看看时间能够安排的过来?


4、通过团队力量赚钱

从基础销售开始,逐步成长为销售管理人员,个人的职位、地位、底薪都会有大幅的提升,而且计算提成的基数也会大幅提升,收入待遇当然会水涨船高。

销售的核心和关键在于做到!


当然,销售的品类、模式等千差万别,团队配合等也各有千秋,所以每个行业每种产品甚至每个公司的情况不完全相同,但是思路基本都差不多。

对于个人而言,底薪基本是固定的或者变动非常小,而提成作为一种比例设定、阶梯设定等提供了可能的快速提升空间,销售人员需要做的就是努力提升自己的能力,快速的达成销售业绩。


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【1】销售岗位的薪资构成一般是底薪+提成+奖金,为了激励销售员的业绩,大多公司也是采用低底薪+高提成的策略。

【2】底薪定多少?不同的公司有不同的做法,总的来说会比最低工资标准稍高,当然也有直接按照最低工资标准来的(2200元/月),所以4000的底薪在销售行业还算是可以的。

【3】不包吃住这个是正常的,销售人员大多要跑客户,饭点一般也在外面解决;有五险一金说明公司还是提供了基本保障。

【4】基于以上信息,这个公司不错,但是还需要看两个最重要的信息,一个是提成比例的问题,行业不同差别很大,比如买房中介和保险,另一个是销售难度的问题。你吭哧几个月还搞不了一个单,就算给你的提成再高,你也拿不到。


职场小阁


深圳不缺销售,缺的是好的销售,你只要说你想做销售,网上一大堆,保证每天几十个电话联系你面试[呲牙]


新手开车老司机带路


不知道有些公司是谁给的勇气,不包吃住底薪2500加提成。


吖叒


销售靠的不是底薪喔,不过你要问清楚。是有责任底薪还是无责任底薪,哈哈,没业绩,有底薪还是不错的,去年坚持了8个月,金融销售到现在一屁股债,今年销售不好做,努力吧


wwww枷锁


我在深圳做外贸销售,底薪4600,业绩完不成扣钱,不包吃住,大小周,法定节假日不正常放假,过年放两周不带薪的假。所以我们公司招人非常非常困难。


手机用户71037616182


我们公司 销售底薪5000 六险一金 底薪主要是让你就算开不了单 能保证基本生活 主要都是靠业绩的。


没想到什么昵称好


看行业吧,互联网行业低了,三年前销售基层已经5000起了


即将到来的方天戟


还可以吧 销售主要是前期坚持下去 一个行业能坚持五六年就差不多了 甚至有些可以出来做做外贸就更轻松了


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