凡人奇談
領導提拔了你，可以說明目前領導對你的品德和工作能力給予肯定。那我們怎麼感謝領導呢？我從以下幾點談起。
1、 做好本職工作。自己依據工作分工和工作內容先按質按量的做好本職工作，同時不斷完善工作內容和有關制度，在此基礎上提出合理化建議，以及一些數字化的內容，供領導參考，有利於領導決策。
2、領導指哪兒打哪兒。除自己應盡職盡責的做好本職工作外，領導會根據你的綜合能力，來交待其他一些除本職工作外的工作，這時更是對自己是一種鍛鍊，也是一種考驗，更是一種機會，你做好領導臨時交辦的事宜，會為你更高位的提升，做好鋪墊；否則，否之。只有停留在原位，或再等機遇，再提升。
3、提前準備或做好領導要做的事情。你跟領導在一起工作，就會逐漸的瞭解和熟知領導的工作習慣，做事風格。我們必須從中悟出領導的工作方式方法，根據他的思路來做好各項工作，這樣才能很好地協助和幫助領導處理各項事宜。
4、領導不喜歡做的事情，絕對不做。現實生活中形形色色的人很多，工作特點各異，這就要求我們，一定跟著領導的工作思路來辦事。不能沒有思路的來辦事，有好的想法必須提前跟領導溝通，領導認為可行方可實施，否則，否之。
5、先做人後做事。要求我們做個品德和工作能力雙優的人，才能在提拔的工作崗位上乾的更長久，或更有提升機會。
6、工作做好的同時，我們要在生活上力所能及，恰到好處，把握好尺度跟領導處理好個人關係，私下做個好朋友。特別強調：異性更要處理好各方面的關係。
總之，領導讓你做的事情一定做好；領導想做的事情，而沒做呢，你一定準備或提前做好；領導不想做的事情一定不做。
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