“國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。如果從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。”也就是說，對於電工而言，如果沒有特殊情況，那麼他的退休年齡是年滿60週歲。
工作了一輩子，退休了，就可以在家享受生活帶來的樂趣。但現在有很多“空巢老人”，子女都在外地，可能很長時間才回家看看，所以說即使退休了,也是閒在家裡無所事事。有些電工師傅早已習慣了高強度的工作模式，突然閒下來了，根本適應不了。所以有很多退休的電工就想繼續發揮“餘熱”，既消磨時間又能賺點生活費。
美好的想象總會被現實打敗，很多不可抗因素阻礙了退休電工繼續發揮“餘熱”，比如：
找活方式單一？
退了休的電工，意味著年齡已經步入“花甲之年”，可能接受新事物的能力已經逐漸降低了，還是遵循傳統的找活方式：拿著一個牌子，上面寫著電話號碼和能夠勝任的工作，在十字路口或橋洞下排隊找工作，即使在互聯網發達的今天，這種傳統方式還沒有完全被摒棄，但收效甚微。
擔心上當受騙？
有些退了休的老電工與時俱進，搭互聯網的順風車，每天都在網上找一些和電工相關的活兒，即便有合適的，也會擔心會不會是騙子？安全沒有保障，找活也比較困難。
年齡喪失優勢？
畢竟年齡大了，年輕時代的活力與拼勁已蕩然無存。平常也有親朋好友會介紹一些靠譜的零散電工活，但或是因為距離太遠，亦或是因為工作性質難以勝任而放棄，雖經驗豐富但也要服老，體力已然跟不上了。
其實這些問題都可以解決。找活方式單一？那就改變自己的找活兒方式，退休的電工雖然年齡大了，接受新事物的速度慢，沒關係，那就學一些簡單的操作；擔心上當受騙？那就找一些安全有保障的平臺，千萬不要隨波逐流，要學會用自己豐富的閱歷來判斷；年齡喪失優勢？那就找一些自己力所能及的活兒，要求不需要太高，也不強求能賺大錢。總而言之，這些問題在電氣服務雲平臺 都可以解決。
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