“国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。”也就是说，对于电工而言，如果没有特殊情况，那么他的退休年龄是年满60周岁。
工作了一辈子，退休了，就可以在家享受生活带来的乐趣。但现在有很多“空巢老人”，子女都在外地，可能很长时间才回家看看，所以说即使退休了,也是闲在家里无所事事。有些电工师傅早已习惯了高强度的工作模式，突然闲下来了，根本适应不了。所以有很多退休的电工就想继续发挥“余热”，既消磨时间又能赚点生活费。
美好的想象总会被现实打败，很多不可抗因素阻碍了退休电工继续发挥“余热”，比如：
找活方式单一？
退了休的电工，意味着年龄已经步入“花甲之年”，可能接受新事物的能力已经逐渐降低了，还是遵循传统的找活方式：拿着一个牌子，上面写着电话号码和能够胜任的工作，在十字路口或桥洞下排队找工作，即使在互联网发达的今天，这种传统方式还没有完全被摒弃，但收效甚微。
担心上当受骗？
有些退了休的老电工与时俱进，搭互联网的顺风车，每天都在网上找一些和电工相关的活儿，即便有合适的，也会担心会不会是骗子？安全没有保障，找活也比较困难。
年龄丧失优势？
毕竟年龄大了，年轻时代的活力与拼劲已荡然无存。平常也有亲朋好友会介绍一些靠谱的零散电工活，但或是因为距离太远，亦或是因为工作性质难以胜任而放弃，虽经验丰富但也要服老，体力已然跟不上了。
其实这些问题都可以解决。找活方式单一？那就改变自己的找活儿方式，退休的电工虽然年龄大了，接受新事物的速度慢，没关系，那就学一些简单的操作；担心上当受骗？那就找一些安全有保障的平台，千万不要随波逐流，要学会用自己丰富的阅历来判断；年龄丧失优势？那就找一些自己力所能及的活儿，要求不需要太高，也不强求能赚大钱。总而言之，这些问题在电气服务云平台 都可以解决。
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