文|聰明小生
說到京東，大家應該是非常熟悉的了，它的運營模式跟其他電商平臺不同，採用自建的物流體系，給在平臺下單的用戶配送產品，速度快而且服務到位，這麼多年來，這種高效率的配送模式贏得客戶的一致好評。如今的京東在劉強東的帶領下，已經發展成國內一流的電子商務平臺，其影響力可以說一點也不輸給淘寶。
當然，京東能有今天的成就，除了劉強東的正確領導之外，也離不開背後員工的努力。包括物流在內的整個京東，目前已經擁有近20萬的員工，其中奮鬥在物流一線的員工就超過14萬。大家應該也清楚，物流是一個重資產行業，運營成本非常高，每年的物流運營成本以及花在員工身上的工資的數目非常龐大。京東物流連虧十幾年，入不敷出，但即使在這種高危的情況下，劉強東還是堅持保障一線員工的福利，員工的工資普遍比同行高許多，這也是讓同行非常羨慕的地方。
京東一線快遞員的工資普遍都有6000塊錢以上，資歷越久的拿的也肯定越多，最高的時候甚至能拿到8萬塊錢一個月。當然，這僅僅是快遞員的工資，如果在京東其他部門工作，待遇級別也肯定是不一樣的。不知道大家想過沒有，京東最早期的員工，他們的待遇又是怎麼樣的呢？筆者今天就跟人家談談最有代表性的一位，也是京東的001號員工，他的真名叫做張奇。
張奇 2011年照片
張奇，在京東人稱“奇哥”，2000年8月加入京東，現任京東C2C事業部、運營部機構負責人。在京東，工作5年以上的員工都可以被稱作大佬，而工作10年以上的就是超級大佬，像張奇這種已經工作19年的，則被稱作“元老級”員工。京東最早成立1998年6月18日，當時主要做是線下生意，以賣光磁產品為主要業務。劉強東剛成立公司時候，因為缺人手，當時張奇的叔叔也是劉強東的客戶，接觸過劉強東之後覺得他靠譜，於是他的叔叔就把張奇介紹過來，讓他跟著劉強東干，張奇也因此成為京東的首位員工。
張奇 2017年照片
加入京東之後，張奇一邊跟劉強東站櫃檯，一邊在售後部門負責壞件的週轉，同時還負責京東的採購，每個月工資也就600塊錢。據張奇回憶，劉強東有一個特點，那便是始終是客戶至上。一開始時候，劉強東見他工作慢，每天都給他施加壓力，經常會問他壞件怎麼還沒修好？而當時京東的壞件都是給合作廠商維修的，因為維修需要一定的週期，不可能每次都及時，張奇每次捱罵之後，都會催促廠商儘快交貨。京東因為嚴格的緣故，獲得客戶良好的口碑，同時很多商家願意跟他們合作。
而真正讓張奇死心塌地跟著劉強東干的，則是下面兩件事。
張奇剛加入公司時候，因為不熟悉路線，有一次送貨時迷路了，回去之後劉強東二話不說直接給他以及其他的採銷員每人配備一個手機，方便隨時聯繫。在2000年那個時候，手機都是奢侈品，普通人都用不起，而張奇剛進入公司，老闆就給他配了手機，讓他無比感激。
再有就是，張奇剛結婚那會，養家壓力大，劉強東知道之後，叫他去辦公室，直接塞給他一個鼓鼓的信封，裡面有5萬塊錢。劉強東說：“這些錢你先拿去用，有什麼困難隨時找我。”在那個時候，5萬塊錢也是個不小的數目，很多人幹幾年都賺不到，這筆錢對於張奇來說猶如雪中送炭，從此他暗下決心，就在京東跟著老劉幹下去！
2004年，京東全部撤掉線下門店之後，開闢電子商務，成立京東多媒體網站。到2005年11月，京東多媒體網日訂單處理量已經突破500個。2007年6月，改版後的京東多媒體網更名為京東商城，開始蓬勃發展，劉強東的事業開始走向巔峰，而張奇作為京東的001號員工，自然也能從中分一杯羹。不過，張奇從未對外人透露自己的工資是多少，筆者猜，張奇畢竟是京東首位員工，資歷堪比劉強東本人，怎麼說年薪起碼也有百萬，而且在京東肯定也有一定的股份。
不僅如此，如今的張奇還被劉強東委以重任。隨著京東業務範圍的不斷擴展，京東也陸續成立了很多子公司，張奇也接二連三被劉強東任命為這些子公司的法人。筆者查詢發現，京東旗下掛上張奇名字的子公司已經有上百家。可見，劉強東對這個1號員工可以說是非常的信任。
據某京東員工透露，當初去京東面試的時候，面試官就是張奇本人，由於張奇本人非常低調的緣故，很少露面，因此能讓這位元老級的員工成為自己的面試官，也是非常幸運的一件事。
總之，這個001號員工不簡單，京東內部員工對張奇的評價也是相當高！
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