枫舞者2017
可以转，还是公务员是铁饭碗，工资还有车补。事业单位只有领导级别的有车补。当然事业单位可以走职称。但是一般都是论资排辈的 职称评聘中要有优秀之类的，这个很难，也要论资排辈，要不就是有关系的，但是一旦评上副高，工资也是很高的 自己衡量吧！
幸福的慢蜗牛
当然肯定绝对要转。很多人求都求不来这样的机会，你却在这里瞎纠结，有什么好纠结的，过了这个村没这个店，此时不转更待何时？！
事业到行政属于逆向流动，历来都比较难，无论是科级还是处级。因此，但凡有机会调到行政机关，事业编制人员无不争先恐后调动，很少有人会犹豫的。
按照公务员法规定，事业副科以上可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。换而言之，只要在事业单位具备副科以上领导职务，能找到接收单位，都可以调动行政机关任职转公务员。其中，科级干部相对难度较高，流动起来不是那么容易，而处级以上则容易多了，不过对此公务员之间的调动，比例低得可怜。由于符合调任的事业编制人员太多，为了限制条件，避免大规模事业编制人员流向行政机关，组织部门这几年先后多次提高了事业编制人员调任的门槛，增加了一些调任资格条件，比如事业副科以上管理岗位人员必须在岗任职两年以上才能调任；事业处级调行政机关超过45岁必须报省级组织部门批准等等，由此可见事业转行政之难。
事业编制人员转行政利好是显而易见的：
第一，工资待遇会高上一大截。公务员有十三薪、车补、通讯补贴等各种福利，而事业编制人员普遍没有，即便有比如年终绩效，事业编制人员也普遍比公务员低。一年算下来，以处级为例，公务员保守要多出3万+的收入，其中仅车补这项，处级公务员每月就要比事业处级多出1200，十二个月就是小一万五，更遑论年终绩效的差距。
第二，发展空间会更宽广。公务员在横向、纵向之间的流动，比如公务员调公务员，公务员调事业单位，都不存在限制，可以自由流动。而事业编制则不同，多数情况只能在事业单位之间流动，只有极少数有能力有实力的人才能从事业调行政，无法像公务员那样自由流动，存在一定的交流壁垒。而因为公务员职位普遍较多，即便同样的级别，在行政机关也比在事业单位机会多，晋升概率大，掌握的资源多，相对而言社会地位也高。况且，公务员还有职级并行制度，即便不能提拔实职，也可以通过职务与职级并行，晋升到更高的职级，享受相应的待遇。
第三，退休待遇更好。这取决于退休后的级别和职务，而因为公务员比事业单位更有前途，晋升更容易，工资更高，毫无疑问退休待遇会更好。很多事业单位科处级干部为什么宁愿从主要领导岗位退下来，不要实职也要到行政机关任职办理退休，原因即在此。
80后小公
可以，事业单位副处在编制允许的情况下是可以直接转行政编制的.
1、根据《公务员法》第六十九条规定： 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
2、根据《公务员法》第七十条规定：
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。
调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
扩展资料
事业单位副处转行政编制的规定
1、第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
2、第七十三条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
3、第七十四条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
朱勇67300067
果断转，转到公务员，你会发现有好大一片天地等着你去实现。在事业单位，升到副处，说明了你已经足够优秀了的，正好利用这个机会，转到公务员队伍，若是做的不开心的话，还可以转回到事业单位的，但是往公务员转的机会可就少了的。
许鑫王豪
这个问题看似简单，实则不简单。你都副处了，面临这个问题还在犹豫，说明你有可能在事业单位是业务型干部，接触行政事务少，平时对干部体制不甚了解。这要具体来看，不能简单答复。首先，什么样的事业单位？事业单位千差万别，发展前途与公务员也大相径庭，如果你所在事业单位正处于上升期，且前头空间很大，建议你不要转；如果你所要去的公务员单位发展机会大，也可以转，这要具体看，具体比较；二是，你年龄多大了？事业单位转公务员是有年龄要求的，要权衡“过了年龄就进不了公务员”这个事实，毕竟公务员的保障比事业单位要周全一些，如果年龄相对大了，更倾向于转公务员；三是，一般情况，在体制内，换换岗位更有以利于发展，但又不能过于频繁。仅供参考。
wodeguXiang
答案是唯一的，从事业编副处立即升任行政编副处！当然，从大的方面来讲，职业无贵贱，无论事业编岗还是行政岗，都是为人民服务。可是从个人来说，个人能获得的福利待遇相差很大。我们知道事业编有三种，参公一（工资待遇参照公务员），参公二（工资待遇部分财政部分自筹），参公三（工资待遇全部自筹），从这里可以看到事业编的三个等级，公三想着改公二，公二想着改公一，公一想着改公务员。这是现实问题，所以真的有这个机会，就立即抓住吧。
晋风优品
副处又称副县级，既然组织让你从事业单位副处调到公务员副处肯定得转啊？转过去也是副处干部，干个两三年，和单位一把手搞好关系，三四年后就有机会升正处，一般干到正处不会让你在正处上退休，即便正处退休也很厉害的。不用考虑，妥妥的转
黑化肥不肥
同等级别必须转，不转将来亏大了。
特别是不少事业单位最终都可能转变为事业单位企业管理，可能待遇转好也可能转差，而公务员应稳定的多，待遇逐年提高是大概率，特别退休待遇是高于同级事业单位的。而且按目前政策，死亡的公务员官属可领40个月的工资或退休金，而事业单位只能领20个月，这一项就是近半差距，真是活着待遇好，死后也高事业单位一头。
亚军145342028
肯定要转啊，光车贴房帖的差别就必须要转，另外最重要的是上升空间，事业副处基本是专业类的，转公务员后职业想象空间大了
大蒜鼻子罗圈腿
除了看外在事物的变化规律。还有一个重要的考量因素，就是你的内因。你有什么样的规划呢？你想要什么呢？摆在面前的是机会还是陷阱，不知道，也没有研究意义。这要看你职业生涯的意图和规划，看你发展的方向和能力。
