在金字塔顶端的他们，也要讨薪？
副总裁讨薪
众所周知，金融业是薪酬最丰厚的行业，而金融业中的佼佼者，也就是各家企业的高管们，更是待遇优渥，这样的人也会讨薪？
这事发生在民生证券。
民生证券原执委会委员、副总裁方尊于2017年7月被民生证券免除高管职务，并两次降薪，由原来的月薪30万元降至2万元。方尊因此辞职，并就拖欠薪酬、奖金、赔偿等事宜与民生证券打起官司，讨要近千万欠款。
炒过股的人应该都知道民生证券，是一家国内知名的大型券商。
根据天眼查资料显示，民生证券成立于1986年，注册地为北京。2004年公司注册为保荐机构，2005年成为首批股权分置改革保荐试点保荐机构。2010年6月，公司完成第三次增资扩股，注册资本增至21.77亿元。2012年7月，公司完成股份制改革，正式变更为“民生证券股份有限公司”。
从30万到2万
一般而言，在这样组织化固定的大型金融公司，升上去了不会跌下来，就算跌下来，也不会摔得这么惨，从月入30万到月入2万，相当于薪水降了90%以上。
方尊和民生证券，是如何“携手”完成这一神操作的？
2004年，时年40岁的方尊进入民生证券，职位为受总裁助理以及投行总部司理。
自2007年8月28日起，方尊担任民生证券副总裁。自2010年7月9日起，方尊开始担任民生证券执委会委员、合规总监、副总裁。自2014年4月11日起，方尊除担任上述职务外，另任执行副总裁及首席风险官。
而根据方尊的工资情况显示，自2016年6月1日起，方尊月工资调整为30万元。但也就在调薪半年之后的2016年12月20日，方尊被免除合规总监职务，其他职务继续担任。
2017年1月1日至7月17日，方尊月工资标准依旧为30万元，其中基本工资6万元、岗位工资9万元和绩效工资15万元，其中基本工资和岗位工资按月发放，绩效工资按年发放。
2017年7月17日，民生证券董事会作出免除方尊高级管理人员职务的决定，同时聘任其为风险管理总部高级顾问。至此，方尊被免除行政副总裁、首席风险官、执委会委员职务。
到了2018年4月1日，民生证券认为其高级顾问职务为专项职务，而民生证券未给方尊布置从事其他业务，其月薪直接降到了2万元。
千万索赔拿到一半
一个公司的高管，在短短几年时间内工资下调90%，重要职位全被撸掉。这似乎不仅仅是正常的人事调整，而更多带有了羞辱的意味。
方尊在离职后，先是申请仲裁，只拿到了30万补偿。心有不甘的他提请上诉，索赔974.63万元：
1.2017年1月1日至7月17日期间应于2018年发放的50%工资97.92万元；
2.2017年7月18日至2018年6月8日工资差额268.87万元；
3．内核负责人津贴2015年30万元、2016年30万元和2017年1月至5月12.5万元；4.2014年董事会奖励基金中应于2017年支付部分60.06万元及2015年董事会奖励基金中应于2017年支付部分193.67万元和应于2018年支付部分193.67万元；
5.2004年2月1日至2018年6月8日解除劳动合同经济补偿金147.94万元。
一审的结果是，法院认为，董事会有权决定或解聘公司高级管理人员，因此，民生证券做出免除方尊高管职位，改聘为风险管理总部高级顾问，并将工资调整为5.75万元并无不妥。
而对于方尊诉讼请求中金额最大的董事会奖励基金延迟发放的部分，法院认为，民生证券未能提供充足证据证明方尊在职期间未能勤勉尽责，且2017年年报中披露了应该予以延期支付的部分。
综上，一审法院判决民生证券向方尊支付补偿及赔偿金额共计450.11万元。其中包括：工资差额共计4.05万元；2017年1月1日至2017年7月17日绩效97.59万元；董事会奖励基金延期支付部分320.53万元；解除劳动关系经济补偿金27.94万元。
双方都进行了上诉，但二审因为提请理由不充分而被驳回，维持原判。
券商确实高工资扎堆，降了9成之后仍有2万月入，比大多数人的平均水平还是高出很多。
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