浪里格朗浪里个浪浪浪
我认为说这样言论的人，他们本身就是没有什么修养，而且脾气和架子大的人，无论是老板还是HR，如果说这样的话，根本就不是以人才为本，这样只会给自己的公司带来极大的损失。
第一，说这样言论的人，根本就不会为公司着想，而且还会为公司带来很大的损失
我之前有一个公司是做殡葬行业，老板是一个公务员出身，但这个老板有一个缺点，就是脾气非常大，而且动不动就摔手机和爆粗话？让很多员工都受不了，就自己离职了。
他每次对一些做错事，或者是消极怠工的员工，就会对他们说，不想干就辞职，你不干，还有人等着做呢，你要走就快点走，在这样的情况下，如果还不走的员工，那肯定是脑子有问题，对于这样的侮辱性的激将法，正常人一般情况下都会走，除非是那个人，非常的了解这个老板，甚至是她的至亲才会包容。
我记得有一次在开公司大会的时候，这个老板也是上了火，不知道什么原因，把当时很得力的一个业务总监，劈头盖脸的当着大家的面这样说了一顿，说的意思大概就是不要以为自己的能力很强，不要以为自己怎么怎么样，你不想干就可以马上走，你不干我还随便都能找到人顶替你来做。
那个业务总监马上就离职了，当场就离职了，但是让老板没有想到的是，当场有20几个公司骨干跟着那位业务总监一起走了，这次事件使得公司陷入了业务瘫痪，甚至没有办法开工了，所以后来这个老板又拉下脸去求别人回来，但这也不现实，最后因为这个业务总监加上20几位骨干，跟着他一起走，公司直接，损失了很大一笔收入，而且很多公司的以前的老客户和大客户也被这位业务总监以及其他员工给带走了，所以说这一件事情差点让这个老板破产。
所以说，不管是作为老板还是HR这样的言论，只会激化矛盾，让下面的人感到不满，即使，员工当时没有表什么态度，但是他内心也会非常的愤愤不平，会在暗中报复公司或者领导，所以说这样的话说出来，无论是明面上还是暗地里，对公司都不利，都会带来很大的损失。
第二，将帅无能，累死三军，不懂沟通的领导，其实不是一个好领导
无论是公司的老板还是你的上级领导，或者是主管，如果是不懂得沟通的话，他就会把一个团队带进沟里，作为领导，最重要的就是需要沟通，沟通是一个领导的能力，更是一种领导的艺术，有沟通，才能有高效的团队。
比如说就像不想干就辞职，你不干还有人等着做这句话，完全就是出于一些个人脾气和情绪发泄所说出来的，如果把这样的话间接的给他说出来，那么这样的效果其实更会更好。
比如说某些员工，他消极怠工，有些工作他没有很好的执行，那么作为领导或者主管你完全可以在某些会议上不指名道姓的点出来，提醒一下某些员工，他的问题所在，让他注意一下这些问题，如果再发生的话，就要扣绩效或者是工资之类的，一般的聪明人，他都会听的出来，让他自己知道，然后去改正，这样是不是比说一些激化矛盾的话要好得多呢？
因为人的心里都是有逆反心理，你越是管的紧，他就越反抗的厉害，所以说有的时候需要用策略间接的来做批评，或者是指出问题，如果实在是不听的话，那么再做一些硬性的处罚，比如说降薪或者是调岗，甚至是裁员等等，这样也可以起到杀鸡敬猴的作用，让其他员工不敢再犯。如果是说一些宣泄情绪和激化矛盾的话，那么会引发很多员工的共鸣，使越来越多的员工都跟公司和老板产生敌对情绪。
第三，员工也不要过度紧张，放平心态，淡定的与领导沟通
其实很多时候你在知道了一个领导，或者是老板他们的为人之后，基本上也能了解到他们的一些品性，那么有时候他们说一些生气的话，说一些发泄情绪的话，可能只是一时生气说过来的，并不是他们有意针对，所以说你也不必过度紧张，也不必过度的埋怨。
但是你也要知道一点，就是如果一个领导或者老板对你经常说这样的话，这样的言辞激烈的话，那么他可能也是觉得你是个软柿子，或者是你根本就没有什么实力，所以说他可以对你为所欲为的发泄情绪，甚至是想怎么样就怎么样。
因此你在职场中也不能太示弱了，你需要在适当的时候也发一下你的脾气，甚至是表露出你的底线，让别人对你不得寸进尺，一个人除了在实力上要占得一席之地之外，还要在你的原则和底线上也要站得一席之地，这样别人才不敢轻视你。
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对于不想干就辞职，这句话是挺伤人的，我也经历过，九五年下岗之后，去了一间比较大的私企，做中层管理，大约做了半年之后，老板见我管理厂部的总装车间和落线车间管理得比较好，就同我讲，将电机车间合并到总装车间，当时内心很不滿，就对老板讲我不接受，厂部五大车间，我要管理三大车间，看来有些吃力，老板听了不高兴就骂人，我是一位女同志，听了骂人的说话当即发火，我说，我做错亊你可以批评，但不能够骂我父母，老板见我顶嘴，就讲不想干就辞职，我讲那就辞职吧？当我真的要走的时候，老板知道自已言语过分，就讲请原谅我没有什么文化，留下安心工作，我同老板讲，我要在厂部管全面工作，去年厂亏了一百多万，明年一定拿回来，请老板放心，九七年盈利所得二百九十几万元，我在这间做到退休。
用户7487630946425
在就业中，压力大，我就忍了，的确，条件好，待遇好的工作，你忘了竞争上岗几个字，你就会输。一月旱涝保收拿几万的也満腹牢骚。拿几千的更不满。唯有我在地里干活，任劳任怨，不敢偷懒，我不干，其它条件好的人，年青人都不愿意干。我想辞职，问题是没有人来等。现种地是最脑火的行当，自己既当老板，又当丘二。不由我干不干。每年招聘会，最火爆的就是吃公家饭的部门，垄断企业招人。没有关系你还真不行。你不干？后面等着排队的一长串，有的是人。你不干，别人巴不得你走，别人等着干。
自在了然1
很遗憾，我就这样气愤的对下属说过这样的话:嫌工资低就另谋高就，没有谁用枪逼着你干，不想干就辞职，我还高看你三分。
当时的情况:机修主管没有及时解决设备故障问题，在我质询时还居然拿工资低来说事。他抱怨来公司三年了，没有涨薪，活倒是越来越多!
他前一段时间还求我跟老板说说他涨工资的事，他感觉老板太忙忽视他了。我告诉他:能做老板的人对钱最敏感精明，谁该拿多少，谁该加工资发奖金，老板不要太心中有数。这是我在私人企业管理工作多年的历练和经验之谈。
但凡主动找老板提加工资的人，要么走人，要么小心继续干着不再提工资的事。除非你是特殊技能，在公司里不可替代的岗位上，还有余地。
所以，当你得到领导这样的言语时，一定是你的问题，是你的行为处事，言谈举止让领导对你说出这种话。好自为之吧！
希望我的回答对你有帮助（完）
职场三哥
我认为说这话的领导不是好领导，记得08年在上海三电冷机上班，人事部的主管牛皮哄哄的说，三只腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找，这话在08年说可能还行，现在的工厂招工试试看，做人做事还是低调点好，现在的世道不是30年河东，30年河西了，脑筋灵活的3年就河东河西了，
三生福地净土岳西666
如果哪个领导对我说这种话，我就直接回他：“你马上给我补偿，我马上辞职。”
多年以前，我就曾经对宝安区的一个私企老板当场说过这句话。
当时老板把我叫到他办公室，让我一小时后提交全公司考核方案，我说时间太紧做不出来，即使做出来质量也没法保证。
谁知他就开始数落我，并说了不想干就走人之类的话。我一听就感到很不舒服，当场便说了那句针锋相对的话。
老板没想到我这么不顺从，一下子没缓过神，一时不知道用什么话回我，只是无奈的叹了口气：
“说真的，其他人我都知道怎么管，我让他们干什么都服服帖帖的，就是你是怎么样一个人，我现在还没搞懂。”
那就对了！凭什么你老板说的话就是圣旨？我搞HR的也是懂法的好不好？凭什么你老板想骂就骂、想让人走就让人走？
后来我仍然在那里坚持干了一个月，在新工作落实之后提出了辞职。此处不留爷，自有留爷处！对于那种垃圾公司，还待下去干什么呢？要怪只怪当初太瞎眼，没有做好判断，被忽悠进去了，耽误了本大爷的时间。
以上就是我的亲身经历，有没有给到题主启示？其实，职场人面对不讲理的老板，绝不能一味的忍让，否则只会惯坏他，让他变本加厉。
因此面对这样的言论，无论是老板说的，还是某领导说的，都是极不尊重人的话，一定要正告对方：“你是因为领导我才尊重你，但是说出这种话让人瞧不起，因为水平太差。我可以滚蛋，但前提是你马上按标准给我补偿。”
相信说完这一席话，领导一定无言以对。
领导，你以为说狠话就能伤害到我了？我脸皮比城墙厚；领导，你以为你激将一下我就辞职了？我不会上你的当。
当领导老板碰到无赖员工，他们也怕。所以说，这年头，能力差点不要紧，重要的是脸皮厚一点，更适于在职场生存，因为这是稀缺素质。
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我站在工位上看！[捂脸]其实我就是一位大龄打工者，因为服装生意小饭店生意做黄了，屁股上有债！所以不得已在快40的年纪又拉着皮箱，背着背包从山西不远千里跑来深圳这个陌生的城市打工，幸运的是，到现在已经4个多月我竟然还在外打工，没有被辱骂的回家！因为我知道回家我也不能改变什么！只有期待的眼神和讽刺的话语！
我不会像别人一样被骂后，事后跟没事人一样，我会很难过！当时就想走毕竟以前风光过也没被人这样说过，但现在自己一定要摆正心态，现在的你什么都不是，不然，你不会来这里受气！所以我遇到这种事，只会忍，下班后自己慢慢消化，告诉自己他就是个几把，除了在这里可以耀武扬威，除了厂他啥也不是，我会告诉自己我在这里只是个过渡，只要有想法有目标，心不死，总还会有出头之日！少说话多做事！
还有，当然你如果年轻，大可不必委屈求全！可以换个工作，换个新环境！
马二得福
我三年前在政府做劳务派遣工时，这句话领导是最常挂在嘴边的。
怎么说呢，反正有点什么不顺心的事就开始对我们这些“编外人员”大吼：“你们要感谢组织，感谢领导，本身就啥也不是，能来这里工作还不知道好好珍惜吗？我他妈的忍耐也是有限度的，能干就给我立正儿的，不能趁早滚蛋，回家种地扛水泥去，我这最不缺的就是人。”
那个时候我们这些劳务派遣工确实不少，比正式编制都了近三倍，领导说话也就没边没际，一点儿不给人留面子。活干得不好说你耍大牌，没有觉悟，不识好歹。干得好了说你不会来事儿，工作比正式编制干得好，人家脸往哪放，等着以后被打压使绊子吧。
记得那时候同事给家里打电话都自嘲：“这皇协军不好当啊，怎么做都是不对。”后来我们这批“皇协军”也都看明白怎么回事了，就一个个都辞职了，我临走前单位里从将近40个人降到11个人，工作根本就干不完，只能压着。
那群正式编制平日里都懒散惯了，混日子一个个都是高手，可工作水平只能用“呵呵”来形容。领导也着急，这么多工作压着，上级来一查的话，绝对吃不了兜着走。
可是现在去政府劳务派遣工谁都知道怎么回事，表面上光鲜亮丽，实际上连狗都不如，当地根本没人想去，也招不到人了。最后一次招劳务派遣工是在去年，打算招200人，实际上就招到了150人，培训期过后，只剩下不到60人，这还没正式工作呢，人员流失率就这么大。
不想干就辞职，这话没错，因为这就是职场。
一般领导能说出这种话的，要么是员工的工作可替代性强，要么是领导情商太低。
就好比现在的保安，协警，工厂流水线员工等等，本身来讲就没什么技术含量，干三年跟干十年其实一样，没有成长进步可言。
所以身为员工也谈不上什么选择权，只能任人鱼肉。电影《合约情人》的开头，范冰冰做老师教那些商业大佬说普通话，在跟校长说想多上些课，多赚点钱的时候，人家来一句：“中国有十多亿人能讲普通话，我从十多亿人中选择了你，已经很照顾你了，还想怎么样啊。”
“物竞天择，适者生存”跟别人抱怨卖惨是没有用的，一切都要靠自己。
既然身在职场，就要遵守职场规则，没有人会看你混得有多惨而可怜你，帮助你，他们只会看个热闹，有点良心的就做当个吃瓜群众，没点良心的就踩你两脚。
地位低微就要受人欺负，话虽然有些极端，但实际就是这样。想改变那就去拼，坚持不要脸。领导怎么说那是人家的事，你要是真有本事，把他拽下来，你上去，然后使劲大嘴巴抽他！
朋也
我曾经碰到过这样的领导，在会议桌上对部门一位同事吼道：“不想干滚蛋，大把的人来做你的工作”，不得不说领导的这句话彻底激怒了我那位同事，他愤而起身，摔门而去，当天就提交了辞职报告，彻底的走了，而领导傻眼了，因为他发现这个被逼走了的同事还挺重要的，很多工作都是他在做，一时间没有人可以接他的工作，只能自己做了，真是搬起石头砸了自己的脚。
这样的情况在职场中其实并不少见，这样的言辞大多来自那些脾气大，团队管理能力差的领导，之所以能说出这样的话，一定是这位被吼的同事做的事情或者态度让领导生气了，不舒服了，觉得没面子了，以不留情面的言辞来挽回自己的颜面，自己的尊严，却不知是一时头脑发热做出的最冲动的事情。
亦或者领导敢说出这样的话，代表着公司的实力，如果你走了，真的有大把的人可以做你的工作，这也是有可能的，领导心里有底，不怕把你赶走，也不怕支付你赔偿金，公司有钱，大品牌，明星公司，你走了之后会很快再找到人的，所以不用担心为自己说出的话负责。
又或者领导故意这么说，就是为了逼走你还不用支付赔偿金，因为是你主动辞职的而不是公司开除的你，这也是可以理解的，职场上不乏这样的领导，你相信吗？我是相信的。
写在最后：
如果不巧听到了这样的话，不必为难自己，安静的离开就好，也不必为了争一口气跟领导对着干，最后一定会是你吃亏，更不必为了没有遇到一位好领导伤神，总会遇到欣赏你的领导的。
共勉！
职场小心思
我曾经为了体验销售工作，去到一家汽车销售直营店待过一段时间。店里的老大是一个粗犷的汉子。
有一次大家参加车展回来，由于都累了一天，从车上卸物料的时候，有两个男生动作稍慢了一些，老大站在马路上对着两个人一顿大喊大叫，其中就有一句：不想干别干了，那么大人了******。各种很难听的话都说了一遍。
被骂的其中一人是40岁的大哥，曾经经商，辉煌过，第二天忍气吞声继续上班了。
被骂的另一人是30岁的老销售，第二天没有办理离职，直接走了。
这个事情给了我很深的触动。
第一：领导这个角色其实挺难做的。你站的位置不一样，看到的东西不一样，你想管理好一群人，可人人平等的原则又要把握好，稍微失了分寸，就会像家长教育孩子。而员工是大人，不是孩子，他们不能随意被人身攻击而不反抗。一旦员工产生了巨大的不可弥补的对抗情绪，他会带着客户、资料一起走，如果这是个非常有价值的员工，他这种突然离职作为领导该如何挽回？
所以管理者，要时刻控制好自己的言行。
第二：职场年轻人换工作几乎是常态，可是40岁以上的职场老人就很少换工作了。这个40岁的大哥，经商辉煌的时候管理过百人的公司，后来行业不景气破产赔了不少钱。这两年停下来审视自己，进入公司做职员基本不可能了，因此对他来说，有一份工作不考察年龄，已经难能可贵了。所以他忍气吞声，任凭比他年轻的领导这般言语攻击而没有离开。
我们这个社会的劳动力是过剩的，2019年本科毕业大学生860万，这些新生代力量以每年递增的态势进入到职场当中，你不做的工作总有人代替，没有哪个岗位是缺了一个人就运转不下去的。
所以，懂得在外忍辱负重的人，大都经历了职场生态的千锤百炼，也懂得世事艰难。
职场人要懂：有些话不能说，有些事不能做。
