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首先，就申请劳动仲裁流程来说，您可以在离职之日起一年内提出，您需要准备以下资料：1.您的身份证复印件和公司的工商登记信息资料。2.您需要起草好劳动仲裁申请书，仲裁委有模板参考，当然最好聘请专业律师协助您起草，因为仲裁申请书如果没拟好，对后续案件审理还是有很大影响的！例如您的仲裁请求事项和事实理由部分如何拟订还是很讲究水平的！有些仲裁委要求在申请书当面签字！3.您得有基本的劳动关系方面的证据，例如您的劳动合同，工作证，工资单（一般建议最好是离职前十二个月的），银行流水记录，社保记录（如有），考勤记录（如有），辞退通知书，录音录像资料等，前述证据请准备一式三份（复印件递交，自己留一份）。其次，递交仲裁申请后一般会有五天左右的立案前调解程序，仲裁会通知公司的人来调解，所以您在仲裁申请书中预留的公司联系人电话得准确无误！如果调解不成，则转交立案排期开庭处理，届时会出具开庭通知，等待开庭！最后，案件一般会在四十五天结案出裁决（排期时间不算）！最后，如果案件不属于一裁终局的话，任何一方对裁决不服均可在收到裁决之日起十五天内向有管辖权的基层法院起诉！如果一审后仍不服，均可中级人民法院上诉！
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