用户60772200564
楼主你好，你在一个单位工作了20年，到现在为止都没有交养老保险，那么这种情况，我个人建议你申请一个法律维权是比较合适的，因为毕竟20年的时间是一个较长的时间，而你如果通过一个正规的法律途径去维护自己的合法权益，一般来讲都会得到一个有效的或者说妥善的解决方案的。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，只要和企业单位签订劳动合同，那么就被认定为就要依法来购买这个社保，所以说，你在单位工作20年没有给你购买社保，你所在的单位是违反了劳动合同法的相关规定，他属于一个违法行为，完全可以通过这个理由去当地的劳动仲裁委员会进行投诉和举报要求，公司来补交这20年以来的社保费用，并且要求补交这个医疗保险的费用，医保也是可以办理退休的。
那么在申请劳动仲裁之前，你只要提供有效的证据来证明你在这家企业单位工作了20年，比如说，相关的劳动合同只要是20年以来，你的劳动合同都正常的保存，那么这种情况就可以提供这样的一个有效证据。还有就是你提可以提供自己的工资银行明细，只要对方的这个账户是你们公司的一个对公账户，那么只要20年以来的这个工资账户都保存完好的话，那么也可以当成证据进行，劳动仲裁举报。
社保小达人
楼主你好，你在一个单位干了20年，到现在没有交养老保险该怎么办？如果说遇到这种情况，那么就要通过法律的途径来维护自己的合法权益，因为毕竟是20年的时间相对来说是比较长的，所以说，这笔钱应当来说，有所在的企业单位来承担，对你本人来说才是比较有利的。
为你在企业单位工作了20年，那么你所在的企业单位没有义务来给你承担这个社保缴费，很明显他违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定，这是属于一个违法行为，所以说遇到这样的情况，那么就通过法律的途径来维护自己的合法权益，一般情况下是可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁处理，由劳动仲裁委员会出面来解决，这个问题都会得到一个满意的妥善的解决方案。
但是在申请劳动仲裁之前，你一定要提供有效的证据来证明你是这家企业单位的员工，比如说提供相应的劳动合同，并且这20年以来的劳动合同关系都是存续的，都没有问题，这样的一个证据就可以了，或者说每个月上卡的一个工资待遇，那么只要是你每个月的银行流水的上卡工资待遇都是明显的能够查询的到的话，那么它也是一个有效的证据，通过这样的证据就可以正常的去维护自己的合法权益。
懂社保
让单位补交，如果不行，去告单位，一定会赢的。否则你一辈子没有保障了，也来不及缴纳社保了。问询电话12333，怎么样办？
泥巴老虎
你是从哪里别的星球过来的吧，工作了二十多年自己没有去办理社保和医保，你们这些年轻人只顾今天有饭吃就好，不管明后天怎么样，如果还有15年的工作年限，那只好从现在开始起交社保了顺便医保也一起交了，现在好像不能一次性补交社保了。
快活林175317480
用人单位不交社保是违法的，一告一个准。
畅畅41072781
你干工作单位要是有能力交养老保险，你就去告，要是单位没有钱，告也没有用了，
岁月如歌111180246
让单位补交，如果不行，去告单位，一定会赢的。否则你一辈子没有保障了，也来不及缴纳社保了。问询电话12333，怎么样办？
放大的签名
单位违法，劳动监察不上班吗？
为你而停留24
痴鬼,二十年工作不交养老金,老板把女儿嫁给你,分明足呆大
王钰中683
反咬一口啊，够狠！。
