職場關係其實是一場錯綜複雜的“諜戰大劇”，人們常說職場如戰場。在日常工作中，除了要完成領導交待的任務外，如何在職場中游走相存也是一項重中之重。有時候甚至感覺，自己本本分分或是超額完成了工作，卻總比不過那些油嘴滑舌的人，或許根本原來就出在你的職場關係上！
小李畢業於國內某名牌大學，在校園裡就是老師的“一把手”。畢業後順利的進入到某大型企業實習，領導對他十分器重，而他也沒有辜負領導對他的期望，每天努力在工作，經常在公司熬夜加班，而自己對同事也很客氣，平時該請客的請客，該隨份子的隨份子，而同事卻對他始終親近不下來，感覺有種莫名的隔閡在裡面。
有一次小李在公司的樓梯間裡和一個同事在抽菸，這裡平時沒什麼人經過的。於是小李和同事就討論起公司來。小李的同事不停地抱怨著上司，言語間還夾雜著幾口不堪入耳的話語，小李為了附和同事，也說了領導的幾句壞話，雖無髒話，但是也是滿腹牢騷，碰巧的是，領導也來後樓梯抽菸，聽到了小李的話後若無其事的走進來，還每人人派了一支菸，小李與那個同事面面相覷。事後，小李跑去跟上司道歉，上司也十分大度的原諒了他，並且表示工作會有壓力，更會有牢騷，沒事的。
而在那之後，彷彿一切都沒有發生。小李也以為上司原諒了他，所以更加加倍的努力工作，可慢慢的，小李就發現自己始終只能在這個崗位上，好像任何的晉升都與他無關。看著比他還晚進公司的同事都晉升了，小李心裡十分不甘，熬到第5個年頭，小李憤然跟領導提出辭職，領導詢問原因後，沒有多說什麼，也沒有任何的挽留，讓小李交接完工作就可以離開了。
這件事在小李心中始終是個心結，小李有一次在吃飯的時候偶遇領導，並上前打個招呼，按捺不住內心的疑問，遂跟領導詢問了原因，領導淡淡的說一句，在職場，領導最忌諱的就是背後說壞話的人，而且是同個公司的員工，這會讓你整個工作氛圍產生消極的情緒，這是最讓人討厭的。也正因為如此，小李才得不到可以晉升的機會。
從那以後，在職場，小李謹遵這位老領導的“教誨”，再也不犯類似的錯誤。
你們怎麼看待這樣的現象呢？是否覺得這位領導太小氣了,或者認為員工只要有能力就行了？歡迎在下方評論，說出你獨特的見解！
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