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勞務派遣轉事業編或者公務員有機會，但是機會很小。除非在崗位上做出了突出貢獻，比如在這次抗擊新冠疫情的工作中，有一些護士是編外的，政府會拿出一些編制給她們，作為表彰和鼓勵。如果刨去這種情況，轉編制幾乎不可能。

首先我們要明白，雖然大家都在一起工作行，可能工作內容都一樣，但勞務派遣制員工和機關職工其實是處在兩個完全不同的單位。所以你怎麼能從一個單位隨便轉到另一個單位呢。

其次現在政府部門都要求“逢進必考”，不參加統一考試，直接被錄取，這本身就不現實。

既然勞務派遣轉編制的可能性微乎其微，所以大家當派遣制員工之前需要有心理準備，不然時間久了，會產生心裡落差，更會影響未來的職業規劃。

途牛山小旋風

勞務派遣直接轉事業編制，也就是編外人員直接轉為編內，這種事情當然是有可能的，而且是有例子的！

在這次疫情中，據小雷所知已經有3名編外醫護人員直接聘用為編內人員。

2月19日，梅州網發佈報道“大埔兩“逆行者”直接考察入編 ”，梅州市大埔縣委編委會研究決定，對賴燕萍、鄒益香等兩名醫務人員以直接考察方式，招聘為事業單位工作人員。

2月底，莆田市城廂區人社局發佈公告，經區委會議研究後，同意將城廂區醫院編外職工王淑清錄用為城廂區醫院正式在編幹部。

所以說，編外人員是有機會轉為編內人員的，不過這種事情非常困難。這次的3名醫護人員，首先是遇到了這次可怕的疫情，然後冒著生命危險，才換來了這樣的轉正機會。

而對於大多數派遣人員來說，想要直接轉正幾乎是不可能的。

我國目前對於體制內編制的管控是非常嚴格的，不管是公務員還是事業單位人員，“逢進必考”是基本原則，大家都在盯著。

除非能夠有非常特殊的貢獻，比如像這次疫情中的“逆行者”，而即便是這些“逆行者”，目前看來也不是人人都可以轉正的。

所以對於勞務派遣人員來說，想要轉正最簡單直接的方式還是去參加公務員考試或者事業單位考試，靠自己的努力和能力來實現人生的轉變。

流雷電

【小v的觀點】沒機會，沒機會，沒機會。

不要想著由“勞務派遣”轉“正式編制”了。

小v我已經用5年多的時間，青春實踐過這個問題了。

所以我可以在這裡很付責任地告訴你，“沒有機會轉編制”

經驗分享：

第一次合同，我簽了2年。第二次，我簽了3年。第三次籤合同時候，我要求直接和單位簽約，但他們不願意。

為什麼？

1.單位跟你籤勞務，只想節省他自己的用工成本，不會從你的利益出發的。

如果他們跟你簽了“正式編制”的話，單位需要支出的成本要增加一截。首先五險一金要給你按正規比例買足夠。

各種福利要按“正式工”給你。

如果找勞務公司和你簽約，五險一金的購買基數可以調低。可省錢，可省錢。

2 籤勞務派遣合同，他們可省心省力

如果真的有勞動糾紛，都是你跟勞務派遣公司的事情，與單位無關。畢竟誰會喜歡有麻煩呢，這是規避風險的一種手法。

建議和感想

1.你想要穩定工作嗎？“穩定”不是看你進了多大的機構，而是看你有多大的本事。所以在工作之餘，要好好利用時間，提升自己的技能。

2.事業單位勞務派遣工資真心不高，建議不要只拿死工資，做做副業，例如，自媒體。理理財，給自己增加一些額外收入。

3 沒有人會為你的利益著想，除了你自己，所以每天吃好睡好，保持良好心態，每天都要愛自己。

4.思考一下你想要的是什麼生活？這是這個對自己靈魂最真實的拷問，

只籤勞務派遣並不是“失敗者”。我在第三次籤勞務合同的時候（3年合同），我簽了，可沒幹幾個月後，我辭職了，因為清楚知道，那不是我想要的生活。

現在，我是一個全職的自媒體人。一切從零開始，但，我覺得，我終於找到我想要的生活了。屬於我的人生，現在才開始。

每天不用早起擠公交，不用煩惱晚高峰。不用上下班打卡。

但，我可以每天在平臺上，和大家分享我的生活點滴，我的想法，心情。我覺得我可以幫到更多人。活得更價值和意義。

希望你也可以活出自己想要的樣子！

小V生活日記

有這種可能性，但是比較難。

勞務派遣職工一般指的是機關事業單位編外人員，他們有政府或者單位指定的勞務派遣公司掛靠勞動關係，給職工繳納五險或者五險一金。

勞務派遣職工的各種工資待遇跟在編職工差距很大。畢竟編制人員是有國家設定編制，專門有財政保障待遇的。而編外人員，是政府為了彌補工作人員的不足，專門找的編外輔助人員。絕大多數地方的備案輔助人員都沒有行政執法權，只能參加一些臨時性、窗口性、非保密的崗位工作。表現的再優秀，一般也很難得到對應的獎金獎勵。確實有一部分優秀的編外人員能夠晉升為部門負責人，但是仍然名不正言不順的，如果是有編制的崗位，編辦肯定會任命對應的編制人員。也就相當於鵲巢鳩佔，混編混崗使用了，反正屬於違規行為。

編外人員可不可以直接轉為事業編？

目前，在輔警的工作崗位中確實有一定的照顧制度。比如新疆地方性公安局招聘，一年期滿考察符合條件直接轉入事業編制。瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閒置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300餘個。北京獲得個人二等功可以轉為事業編文職，榮獲個人一等功可以轉為公務員警員。

總體來看，想進入編制還是是逢進必考的。對於年輕人還是建議好好學習，提升自己的學歷層次，才能有更多的工作選擇。

暖心人社

答案很明確：沒有。

1.勞務派遣是什麼工作性質？

在回答這個問題之前，首先要弄明白勞務派遣的工作性質是什麼？勞務派遣工作人員實際上是與勞務派遣公司簽訂的合同，準確的說他們是勞務派遣公司的工作人員，只不過他們的工作地點是在僱傭他們的機關事業單位，實際上，他們與機關事業單位沒有任何關係。

我們單位也有一些勞務派遣工作人員，他們的工資都不是我們單位發，而且單位發放的各種福利他們也享受不到，所以說，他們只是在我們單位上班而已，與單位並沒有什麼關係。

2.怎麼才能成為正式的事業編制？

勞務派遣工作人員要想成為正式的事業編制工作人員，只有一個途徑，那就是通過考試，因為是機關事業單位，都是凡進必考，任何人都必須要遵循這一個原則，否則的話就是違規的行為。

3.給勞務派遣工作人員的建議。

勞務派遣並不適合長期幹，一方面是因為工資太低，另一方面是因為從長遠來看，沒有太好的保障。

建議可以利用在機關事業單位工作的業餘時間，抓緊時間學習公務員或者事業編考試的內容，也可以把在機關事業單位工作的經歷當成自己面試時候的一個優勢，因為你已經熟悉了機關事業單位的一些工作狀態，到時候就能夠更加從容的去應對一些問題。

總之，勞務派遣不可能直接轉成事業編，要想成為正式的事業編工作人員，必須要經過考試才行。

歡迎從評論區發表你的觀點。

作者：體制內公開課，用工匠精神專注分享體制內生存底層套路。

體制內公開課

事業單位10年人事工作經驗，可以負責的告訴你，想進體制內，基本沒戲。雖然國家早幾年就已經提出同工同酬，但是基本上沒有幾個單位能做到；有個別單位經濟效益好，可以勉強達到同工同酬，還有個別單位效益特別好（這種是乾的多得的多），編外人員甚至可以超過體制內人員的待遇。想進入體制內，主要有第一，公考，第二，直招（情況還可以分），第三，軍轉安置。當然其他地方政策可能有特殊。

Requiem749

當年在某國企啤酒廠，新任廠長上任後製定了一條新政策，勞務派遣工在廠裡工作滿7年，獲得廠勞動模範榮譽稱號就可以轉為啤酒廠正式工，當年就有兩個勞務派遣工符合條件轉正了，還有六七個拿到廠勞模但工作年限差一兩年的派遣工看了那叫一個羨慕，工作上跟打了雞血似的，幹勁十足，結果第二年廠長調走了，新來的廠長當即把這條政策廢除了，後來才知道，那兩個轉正的派遣工，一個是時任廠長的外甥，一個是公司副總裁的表弟，政策就是為他倆制定的，

天道酬勤36

沒有！沒有！沒有！重要的事情說三遍。

機關事業單位現在逢進必考，這是基本“紅線”，誰也無法逾越。除非是政策性安置人員才可能免考進事業單位，也就那麼幾個群體：一是退役軍人；二是知名或取得重大成績的退役運動員；三是隨軍家屬；四是烈士家屬。除此之外，以人才引進方式進入事業單位的，比如中高級職稱、博士、拔尖人才、前沿科級人員等，也可面試進入。這是通過特殊渠道可以免考進入事業單位的，除了這些人，其他人員進入事業單位必須參加考試，至少要通過直接面試考核。

勞務派遣人員屬於臨時工性質，人事關係不在用人單位，而是與勞務派遣機構簽訂合同，由勞務中介發放工資待遇，進行人員管理，除了人在用人單位工作外，其他各方面都與用人單位沒有直接關係，根本不可能轉正入編，更無法提拔晉升。如果不參加考試，大概率是一輩子勞務派遣幹到頭，毫無前途可言。

由於勞務派遣人員的工資普遍比較低，沒錢途，也沒前途，長遠來看並不適合久幹。如果喜歡體制，建議趁早考個編制。

80後小公

很高興回答你的這個問題。勞務派遣是不是有機會轉成事業編制，如果說是沒有特殊原因直接轉的話，基本是不可能的。

勞務派遣是指由勞務派遣公司派遣工作人員到一個單位進行工作，而事業編制一般都是畢業分配或者考試而擁有的。要想從勞務派遣身份轉為事業編制，找關係或者是直接轉，基本上是不可能的。比如說在司法機關也就是檢察院和法院，有的地區有不少文員在工作，他們就是勞務派遣公司派遣過去的，他們是跟勞務公司簽訂合同，而不是跟用人單位，也就是法院和檢察院簽訂合同，他們是沒有機會直接轉為檢察院和法院的正式員工的，也沒有機會直接擁有檢察院和法院的編制。所以說要想通過勞務派遣的方式直接轉為事業編制，基本是不可能的。除非說是你做出了特別特別重大的貢獻，政府為了表彰你，才有可能在政策上為你開一個口子，給你一個事業編制的身份。

如果你真的這麼看重事業編制身份的話，建議你可以參加事業編制考試。國家和每個地區一般每年都會進行一次到多次的事業編制考試，比如說教師招考，醫生招考，這些都是事業編制。你可以一邊工作，也就是從事勞務派遣工作，一邊積極準備考試。事業編制考試一般都要求大學專科以上學歷，有很多崗位都是本科以上學歷，對專業也有一定的要求，還有的需要資格證，比如參加教師招考，需要有教師資格證，如果你真的想走考試這條路的話，一定要提前做好謀劃，看看自己是不是符合條件。如果自身條件有所缺失的話，可以進行在職教育，努力使自己符合招考條件。

希望我的回答可以幫助到你，祝你早日擁有事業編制身份。

職場報道

沒有機會。勞務派遣的工作一般是輔助性的，臨時性的，一般情況，各地根據自身的實際情況招納相應數量的人員。勞務人員與勞務派遣公司簽訂相應的合同，系合同制員工，有活就幹，沒有活就解除合同，非行政編制，所以也就沒有機會轉事業編制。

因勞務派遣的全部是合同工，用人單位通過支付一定的費用，通過派遣公司僱傭人員，到用人單位進行相應的工作。對於這些被派遣到用人單位的人來講，他們和用人單位之間其實是沒有僱傭關係的。

他們的報酬也是由勞務派遣公司發放的，如果遇到一些工作問題，或者工資問題，也只能和派遣公司進行溝通。所以，經常會出現派遣人員在用人單位幹了很多年，工資卻很低，因為沒有正式編制，很多年來工資增長速度非常慢。

現在要獲得編制，要麼通過考錄取得，要麼是部隊轉業安置，要麼就是有特殊貢獻或巨大貢獻特招進入。事業編制也就是事業單位，因此報考要求與報考事業單位是一致的，基本要求如下：

1、遵守憲法和法律；

2、品行良好；

3、具有崗位所需要的專業或技能；

4、具有與工作要求相適應的身體條件；

5、符合迴避的有關規定；

6、某些職位規定了戶籍的要求；

7、滿足招聘職位規定的其他要求。

此外，具體職位對應具體的要求，需要仔細查看職位要求。

所以，要想獲得事業編制，目前最靠譜的方式還是考試，唯有好好努力通過考試，才能進入事業編制。

關鍵字: 職場 編制 中國軍情