華為給人才的待遇變態的高，俄羅斯有個數學家，不想出遠門上班，華為就在他家門口蓋了個研發中心。結果，數學家打通了2G到3G的算法，這幫助華為橫掃歐洲，成為了世界領先的設備供應商。
華為的鴻蒙系統研發時，負責人王成錄發現了一個天才大學生，給他開出兩百萬元的年薪，並且親自上門請他。大學生還想考博士，就拒絕了。王成錄也不放棄，請大學生當顧問，開20萬美元的年薪。結果這個大學生邊上學邊給鴻蒙解決了一個重大問題。
所以，最近華為給武漢重要項目的員工，開出每日2000元的補貼，我一點兒也不驚奇，這家公司對員工一直是土豪慣了。任正非把股票都分給員工了，讓全體員工持股，還有什麼是他幹不出來的？
任正非說的好：“把錢給夠，不是人才也能變成人才！”
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