tiger-liu0816
畢業兩年到三年是一個職業生涯里程碑的節點，如果把握好了會從此進入職業生涯順境，把握不好就是逆境逐流。
我從事多年管理工作，負責組建團隊，面試員工，可謂閱人無數。同時還是一個大學生職業規劃師與培訓師。在這裡我把自己這些年的心得分享給大家，希望能給剛畢業的學生和剛好畢業2-3年的朋友們一些指導。
第一，作為HR的考慮。我在招聘面試員工時，比較重視畢業2-3年這個時間節點。為什麼那麼說呢？
因為這個時候的大學生已經褪去了校園的青澀，熟悉並已經適應了社會環境，並且在別的單位已經完成初步的職場基礎訓練。
同時，我要看簡歷中是否存在頻繁跳槽現象。如果是，我一般不會錄用，即使我對正應聘者的印象很好。因為導致2-3年頻繁跳槽的情況可以概括為以下幾點：
1、沒有工作目標，手高眼低；
2、個人不能適應工作環境；
3、沒有責任感，不能正確對待工作身份問題。
這樣的問題絕多數是求職者自己造成的，如果2-3年沒有解決，往往在這個時候形成迷茫期，如果他自己沒有徹底的從內心改變過來後面的工作也不能勝任，甚至還會短期就跳槽。
第二，作為求職者2年頻繁跳槽過來，要麼是自問自省，要麼是頹廢迷茫。但是更多的人是不知道該找什麼工作了，怎麼辦呢？
我建議首先要認清自己。
1、自己到底想要什麼？
2、你的職業能力與優勢是什麼？
3、你願意為了一份工作改變自己的缺點嗎？
4、你能不能堅持？
如果認真思考了以上4點，你就能走出迷茫期，成功就離你不遠了！希望能幫助到大家。
劉世祥職場那點事
現在的社會有些浮躁，你給我的感覺你也是很浮躁。我有一個同學也是這樣，她從去年十一就辭職了，玩兒了大概有四五個月，後來她找工作最多半個月他就不幹了，這樣的情況一直延續到現在感覺他跟你很像，心太浮躁，一個人出來工作不可能像在家裡一樣舒服。你可以現在先找一份工作，不管是否滿意，堅持半年，先適應一下，試著塌下心來好好工作，然後再做是否辭職的決定。希望我的回答能幫到你。
小谷不小
剛畢業的大學生，想在較短的時間裡，找到比較理想的工作，確實有些難。！
首先是，自已根本沒有社會閱歷，一時難以適應新的生活環境和工作環境，不知從何做起，導致心浮氣躁，無法安心工作。
其次是，社會紛繁，行業萬千，弄得自己眼花瞭亂，茫然無主，不知何種職業是適合自己的。
其三是，人際關係處理不當。在學校時，同學之間，師生間的關係比較單純、和詣；接觸社會後，由於複雜的人際關係一時難於適應。
這些情況的出現，對剛畢業的大學生來說是正常的，也必須要經歷的。失敗乃成功之母，有經歷就有收穫，有挫折才有教訓，換幾個工作無需掛懷。
當然能夠少換工作是最好的，既能減少挫敗感，又能少受心靈的創傷。例如事先查詢自己喜歡的工種，詢找與自己所學專業知識相關的職業，找親朋好友介紹工作等。
我這裡要特別提示，如果是長間不停地換工作，可能就要反思自己是否“眼高手低”“好高騖遠”了！如果有這樣的思想，則要及時修正自己的目標。一定要面對現實，切合自身的實際情況，腳踏實地，這樣才能少走些彎路。
人是需耍磨練的，但總是無止境地磨練，這樣會消沉自己的意志；當然沒有磨練也不行，人極易飄起來。“梅花香自苦寒來”是很有哲理的。加油，你一定會成功！
煙竹塘風情
很高興回答這個網友提出的問題：畢業兩年，頻繁換工作，找不到自己適合做什麼，怎麼辦？
其實你遇到的這種情況很正常，過去是360行，現在3600行都不止，而且每年甚至每月每天都有新的行業產生，這個社會是信息爆炸的年代更是科技日新月異的時代，每個人面前都有很多機會卻無從選擇，陷入選擇困難症之中不可自拔！
人都有好奇心，當一個新的機會新的行業出現在你面前的時候，由其是當看到很多人抓住機會一夜暴富的時候，很難有人能做到心如止水，看著手中每個月幾千元的工資，誰都想改變眼前的困境，如是嘗試著進入這個行業，但很多人只是淺嘗輒止，沒有恆心深入研究，永遠難以融入核心圈中，最終只好打道回府，另尋工作。比喻說前年的微商，現在的自媒體，直播帶貨，很多人聽說抖音快手直播帶貨很賺錢，所以跑來義烏學習抖音快手，殊不知進入的人越多競爭也越大，並不是每個人都可以幹這行，所以在中國最大的電商自媒體小鎮北下珠，新人來了一茬又走了一茬，任何人都要遵從自然界的法則一一優勝劣汰！
回到話題，你走上社會兩年了，也換了無數份工作，現在應該對自己的能力，興趣愛好有了一個全面的瞭解，該幹什麼不該幹什麼應該清楚了。如果是這樣的話，從現在起找一份與你能為匹配的，最好結合自己的興趣愛好的工作，特別是這個行業中做得最成功的企業，哪怕是從最基層幹起，只要有明確的目標，堅持以恆的決心，我相信你一定能成功！
但願我的回答對你有益，關注我，咱們一起探討關於創業的話題！
義烏賤三爺
不要為了逃避而選擇跳槽，因為跳槽會上癮。
跳槽本質是為了升級而不是逃避。很多職場中人在遇到職場問題時，就想到跳槽？其實大部分人因為沒有勇氣面對職場問題，逃避成長。於是乎輾轉於各家僱主，卻總有一種不得明君，懷才不遇的惆悵，最後將自己的失敗歸因於沒有機遇。但或許是，從來沒有想過一個問題：天下沒有一份工作是為你定製的。如果沒有能力獲得更好的平臺，還是安安心心，拿出勇氣，而對現有的問題，在現有的平臺上好好鍛造自己。
你配得上更好的機會嗎？
找不到適合的工作，要麼是你心高氣傲，高估了自己的價值。收入高，離家近，福利好……，這麼樣的工作為什麼輪也輪不到你。所有的獲得都是原原因的，這個原因簡都而言之就是你配不配得上。
專注，持續投入。
聽說HR入門檻低，待遇好，你就去應聘HR，做了後發現不是那麼回事；又聽說IT工資不錯，就去學安卓開發，可以沒等學完，IT泡沫，找到不工作……。很多職場人就是想法多，隨波逐流，從來沒有真正的想過自己要往那個方面發展，更沒有毅力去專注一個領域持續的煅造自己。沒有一技之長，還天天痴心妄想作斜槓青年，真是不作死就不會死呀。每個人都應有一門看家本領，而這門本領需要你專注於它，並願意持續的投入時間。
職場聊坎君
沒什麼。任何一個畢業生，都會遇到你這個問題。
因為你還沒找到適合你的工作，所以只能不停地嘗試。
但是沒關係。雖然很多工作不適合你，但是你做過了，體驗過了，就積累了一定的經驗。這些經驗十分寶貴，日後都是你賺錢的資本。
如果你覺得工作不合適，那麼不妨繼續嘗試別的工作。很快就會找到你喜歡的，而且適合你的崗位。
三百六十行，希望有的是。
多嘗試，對於年輕人來說，是正常的。不要有什麼心理負擔。
星河系教育
那你就要好好想想頻繁換工作的原因是什麼？你是不喜歡這些行業還是因為不掙錢。還是因為其他的一些原因？頻繁的跳槽換工作，說明你這個人不穩定，老想著掙錢快的方法與工作，可沒有一家公司願意要一個頻繁換工作的人。工作經驗與能力是經過長時間積累的。而不是像你一樣頻繁的換工作。你應該擺正你的心態，給自己一個正確的定位。然後深思熟慮之後你就要給自己一個重新的開始。加油！
芳芳的Vlog
可以考慮一下自己的興趣在哪裡，自己從小就擅長的，比別人多的好一些的事情是什麼，可以從這些方面入手，提高自己的專業能力或者直接從事相關工作，在工作中鍛鍊自己。
如果實在沒有什麼愛好和興趣，也想不出什麼擅長的技能，那就以賺錢為目標吧，什麼工作賺錢去做什麼，前提是合理合法的範圍內哦，通過不斷的賺錢，也可以學到很多東西，並從中挖掘自己喜歡的和能夠堅持做下去的事情。
劉家三妹123
找工作一定要找自己有興趣的工作，不要盲目的去隨便找一個，隨便找一個工作，到最後得結果就是你辭職，不緊對公司不好，對自己也不好，。所以找工作要找個合適的，就算不合適也要找個自己喜歡的，這樣工作中才會舒心，才會能工作好。首先自己能明白自己能做什麼，想做什麼，自己必須清楚自己，只有這樣才能知道自己找什麼樣的，加油，祝你找個好工作
生活孟小孟
不願給別人打工 就鼓起勇氣自己創業做老闆
