延迟退休的最新消息来了！人社部在回复网友问题时称：
推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
1.我国现行企业职工退休年龄
据了解，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，至今仍在执行。
2.延迟退休方案何时能出来？
2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间（即2016-2020年）应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求，那么2020年应当是最后期限。
3.这四类群体将受延迟退休影响
人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
由于今年没有出台相关方案，如果我们假定2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响——
第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四类：90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案，照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。
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