时光潋滟滴墨盛放1
认同。
在社交中首先问问题，要搞清楚自己的目的。还要保持一个良好的社交氛围。如果问题既没有什么意义，要让大家觉得很尴尬，那最好就不要问。
首先，这是个人的隐私问题，一般都不愿意在公众场合说出来。即使对方说出来，如果他工资比较低，那让人下不了台。或者让对方觉得你是在炫耀自己。如果人家工资比较高，或会让人以为你是要向他借钱或者请客之类的。无论从哪方面，都会让对方觉得不舒服。既然问题没有什么意义，让谈话氛围又使人不愉快。那最好还是不要问。
茶三毛
“社交中，不要在公共场合问别人工资”认同这句话，我个人觉得，不仅仅是问别人的工资，别人的任何个人隐私，都不要问。
要知道，现在越来越多的企业，都是明文规定：禁止向他人泄露（询问）个人的薪酬，初听感觉不合理，仔细想一想，确实有一定的原因：
１．听到别人工资比自己低的时候，问的人，可能会被认为是故意炫耀。
２．听到别人工资比自己高的时候，问的人，心怀怨恨，凭什么别人工资比自己高，工作的积极性也会大大地降低；
同样的道理，如果在公众场合问别人的工资，也会有以下不良后果：
１．假如被询问的人工资比在场的所有人的工资都高，在场的人都会觉得这是赤裸裸的炫耀，故意炫富。工资比别人高，自己知道就好，为什么要在工作场合故意讲出来？是不是要用个大喇叭向附近的人宣扬一下？就这样，被询问工资的人，可能会成为众矢之的，被众人逐渐疏远；也可能工资会被在场的人宣传出去，被“手头紧”的亲朋好友听闻，闻讯纷纷上门借钱。
２．假如被询问的人工资比在场的所有人的工资都低，在场的人就会觉得这人怎么这么没用，平常看着衣着光鲜的，看着日子活着挺滋润的，没想到工资比自己还低。也许，还有人会走上前来恶意讽刺几句，打听一下是做什么工作的。人性，有时候就是这样，看不惯别人过得比自己好很多的，但是对于过得比自己差很多的，也会狠狠地上前踩几下以突出自己的优秀，人的劣根性，不过如此。况且，在公众场合讲出自己的工资，传了出去被众人所知道，工资低的，会觉得越来越没面子，周围的人都看不起自己。
３．当然，公共场合肯定有工资高的，有工资低的，但是无论工资高低，在公共场合讲出自己的工资，结果肯定不会好到哪里去，毕竟无论工资高低，随意泄露个人隐私，终归不是好事。
为人朋友者，不要随意问别人工资，尤其是公共场合。无论别人工资高低，都是个人隐私，为了满足所谓的好奇心，让朋友心生不愉快，这不是朋友该做的行为。
为人朋友者，请坚决拒绝在公共场合泄露个人隐私，朋友之间有所为有所不为，不要为了满足别人的好奇心，让自己置于不利地位，让友谊产生缝隙，这并不值得。
朋友之间，请互相尊重，尊重别人的个人隐私，不随意打听，也是尊重自己。
夜深我知道
针对这个问题，不妨先从工资和社交中的人与人间该怎样相处，进行合理分析，答案就自然明晰了。
一个人的工资收入，一般可反映出一个人的社会地位，反映出所在单位与职业被社会大众推崇认可的程度，更标明着一个人的从业资历和工作能力大小。工资收入属于个人私密范畴。除此之外，在一些单位与部门，工资还属于不便完全公开的秘密，即便是同单位员工，互相之间也是不允许打听的。
社会中的人际关系呈复杂并多样化。人与人之间相处交往是一门学问更是一种智慧。在交往中，一个人文化的道德的，以及人生价值取向等综合素质与修养，都通过你的言行举止不经意间反映得淋漓尽致。
基于以上分析，一个社会阅历丰富，有修养懂得心理学，会尊重人会顾忌对方感受的人，是不会轻易向对方询问工资收入这样敏感话题的。同样，也不会主动向对方陈述自己工资状况。
原因十分简单，高工资收入的人若主动向别人透露工资收入，会被人以为是趾高气昂炫耀标谤自已。这为谦谦君子且为智者所不为。低工资的人更不愿与人述说工资状况，尤其是在公众场合。低工资收入毕竟不是一件值得称道值得逢人便说的光彩事。一个有起码自尊心的人，谁会这样做呢？尤其是面对许多並非深交的人。
打听它人工资收入，无非是想跟自己心理价位作一比较。别人工资高，可能产生羡慕与敬仰。别人工资低了，也可能心不自主地产生轻蔑。
所以呢，在公共场所社交活动中，若轻易向对方询问工资收入，实在是显得有些生硬唐突，容易让人陷入两难境地。
切忌向对方提工资收入问题，这是对被交谈者一方隐私和人格的尊重！ 个人理解，不一定全面准确。
永恒回望
极度赞同，尤其是公共场合，问别人工资是不礼貌和让人尴尬的。
首先，工资和收入是个人隐私度很高的事情，一般人并不愿意随意透露。问题一抛出，不回答你吧伤你，回答吧我自己又不乐意，而且工资这个东西，说高了容易让问问题的人尴尬或嫉妒，说低了容易被轻视或伤自尊，是个不好拿捏的事情。像我一般就是自嘲一下，工资低得可怜，自己都养不活，遇到比较讨厌，较真的，非要问具体多少的，我就说三千多点，哈哈，一般会收获同情的表情。
其次，这个问题要不要回答，真回答还是打哈哈，取决于问你问题的人与你的关系和亲密程度。如果是父母至亲、亲密好友，出于真正关心而不是好奇的，那肯定是如实回答，但这种一般都是私底下的，不会是公共场合。至于公共场合，那就看人说话吧，尤其是公司同事之间，最好还是不要讨论工资啦，一般的公司都是不允许的，同事之间讨论工资容易破坏团结，真实经验。
最后，讨论下公共场合问别人工资的人是什么心理？
主要有以下几种：
一是同行之间相互打探，了解行情，这种无可厚非。
二是朋友之间闲话聊天，比较混的好不好，这种一般都存在攀比嫌疑，不利于心理平衡。
三是远方亲戚的“关心”，这种关心一般不好承受，谨慎回答。
不过，不管出于什么心理，我觉得最好还是不要在公共场合问别人工资，这就像公开问别人你性功能怎么样、夫妻生活协调吗，容易难堪+尴尬。
赢未来
‘’社交中，不要在公共场合问别人工资。‘’对于这个问题，我非常赞同。
一，我认为别人的工资是属于个人隐私，如果和你是一般关系的人，任何时间和地点还是不问为好，这是对人最起码的尊重。如果你冒昧的问了，对方也不可能给你坦然的回答，甚至避开话题不答，到时你尴尬，被问的人也会觉得你这人没素养。所以，不问别人工资最好。再说，别人的工资多少与你自己没什么关系。人家工资比你高肯定有高的理由，而你工资低也有低的原因，咱不要只盯着别人的工资，咱要努力提高自己，自己有能力，有水平了，收入自然就会上去。如果你问的人工资比你低，也跟你没关系，所以，还是不问为好。
二，如果是自己的父母或亲兄弟，可以互相关心，互相询问收入情况，但也要分场合和地点。也要尊重对方，不要夸夸其谈，不论对方工资高与低，都是他努力付出得来的，咱不要抬高或贬低对方，必要时给予对方鼓励和夸赞。
社交中，我们要懂得尊重他人，做好自己就行了。
夏天的味道刘惠萍
完全认同。
为什么不要在公共场合问别人工资，因为工资是别人的隐私。
为什么要去谈这个伤人的话题呢？他工资比你高，你不开心；你工资比他高，他不开心。你不开心了，他也没法开心，他不开心了，你也没法开心。大家都不提，皆大欢喜，才是最好的选择。
开口问别人工资可能带来的问题，1自己心里不平衡，2同事关系不和谐，3领导分配不公平。这几点在职场里面是犯了大忌。
很多单位都有不成文的规定，就是同事之间不能互相打探工资的事情。人在职场，工资的事情都是比较隐晦的，可是偏偏就有人喜欢打探别人的工资。
有时候你不去打探别人，只是想一心默默工作，别人却总爱来问你工资多少，你必须要面对别人的询问，不是你去惹事，而是别人有意惹上你，这是个敏感又脆弱的话题最好不提。很多关系较好的同事，就是因为知道对方工资比自己高，导致心里不平衡。俗话说：不患寡而患不均就是这个道理。
看见
”在社交中不要在公共场合问别人的工资”你认同这句话吗，为什么？
我认同这句话。认同的理由如下：
（1）在现实生活中”钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的”这句话咋开始听好像有点拜金主义，但实际每个人也离不开钱，所以现在衡量一个人是否成功，从狭义的理解上都认为你挣得多少就是衡量你成功与否地位高低的标准，所以特别是在人前百众公共场所不要问对方挣多少工资，一年的年薪是多少，你说”他说的挣得多呢，好像别人认为他是在炫耀自己有多大能耐，假设有别人朝他借钱你说借是不借？现在钱借出去很难往回要，最后借给别人钱的人是孙子，借钱的人是大爷，弄得两面不是人。你说挣得少吧，在大伙面前呢好像还没有面子说自己没有能力挣钱，这样在大伙眼中地位也有所下降。所以特别在公共场合问别人工资多少是社交的大忌，切记管住自己的嘴，免得无事生非。
（2）在公共场合问别人的工资也是显得自己非常没有素养和对别人不礼貌的行为，现在流行那句话”别谈钱，谈钱伤感情”你在众人面前问人家的工资，人家都得误会你恨你，认为你在大家面前，有意在羞臊他侮辱他，你无形中又树立一个敌对方，所以千万别要在大众面前问对方的工资。
在社交中大家聚在一起是为了联络感情增进友谊的，大家可以畅所欲言沟通心灵，是不聊天怎么增进感情？但是聊天得有原则的，净聊一些伤大家自尊心的事情，并且满口跑火车啥都说，这样不是来交朋友的，而是聚在一起来得罪人来了。
九锦朝鸿
社交中，不要在公共场合问别人的工资，你认同这句话吗？为什么？我非常认同。至于为什么？我站在个人角度来说，这样不好，双方会尴尬。公共场合是个大范围，用来谈个人之间经济收入不太合适。
一是曝光了家底；二是失去尊言。试想，在众多眼光和耳朵下，不回答有失礼数，回答了可能引发情商。这好像当作大家的面，非叫人脱下衣服，光着身体。
再说，工资一事，都是个人隐私，问及就是触动与冒犯了别人。
假如别人回答了，如果别人工资比你高，你可能妒忌、闹心。别人也难受。如果别人比你低，你会沾沾自喜，别人颜面扫地。
别小看工资，它是人心的照妖镜，喜怒哀乐全在里面。别拿工资在公共场合说，很好人际关系，会一下子冷场下去。
学会交流，搞好关系，注意自己的一言一行。学会分寸，懂得深浅，适可而止。
交流是一座桥梁，用好它，发挥好它，靠两个基坐，一是言，二是行。
用心交流，建设和谐社会是每个人应尽的义务。
春天里的咏叹调
工资作为自己个人信息，很多人不愿意被谈及，一是怕露富，二是怕被比较，三就是怕工资太低，抬不起头来，个人都不喜欢被提及，更何况在公共场合被别人提及了。
中国自古讲究低调，对于个人财产不愿去外露，所以在社交中，我们应该尽量去避免提及别人的工资，以免人家对你心声厌恶，以至于场面十分尴尬。换个角度去想，如果有人在公共场合拿你的工资当玩笑，去高谈阔论，你的心里会怎么想？你又是否愿意让你的工资变成大家的茶余饭后呢？所以，想得到别人尊重的前提是，我们要懂得尊他人。
其实，不仅是公共场所，在私下也不应该过多的提及对方的工资，除非本人自己愿意说，否则千万不要贸然提及和追问，这是对他人的不礼貌，退一万步说，即使你知道了对方工资又能如何？会把一部分工资分给你吗？你的财富会增长吗？答案都是否定的，还会被人冠以不礼貌的帽子，得不偿失
所以，不要再任何场合打探别的人工资，这对于他人来说，就像是在探究他的隐私，这是非常不礼貌不合适的。
带着儒意去远航
【何知了答】我认同这句话。在公共场合问他人工资，是社交禁忌。这样的行为，一来会触犯他人心理的安全边界，让他人感觉到不适；二来显得你是个不懂礼貌，不尊重他人隐私，没有分寸，不懂社交的人。下面具体说说我的看法：
公共场合问他人工资是社交禁忌
什么边界感？
工资是属于他人的隐私。我们在公共场合随意开口问他人隐私，这明显是不懂分寸，没有原则，会引起他人不适的行为，这是缺乏边界感的表现。
每个人都是独立的个体，都有不同的性格与想法，有不同的心理承受范围。任何关系中，都要懂得适而可止，不愿随意介入。
当你在跟他人相处中出现不适感，这就意味着对方的行为已经触犯到你心底的安全边界。在心理学上称之为“边界感”。
"心理边界"这个词最早由心理学家埃内斯特•哈曼特（ErnestHartmann）提出。他说："如果自我是一座古堡，那么心理边界强度便是古堡外的一圈护城河。
护城河的宽度由你自己设定，你可以搭座桥让外界自由出入古堡，也可以选择让护城河宽到旁人无论如何都无法入侵。你安然自处，在古堡内享受自己的生活。一切，以你舒适为准。
陌生人之间交往要把握“边界感”。同样，熟人之间，如果没有把握好分寸，也会逾越安全距离，让人觉得不舒服。
被他人问工资怎么办？
懂得转移话题，变被动为主动
每个月的工资交完房贷车贷，支付家庭日用开销，所剩无几了。这样轻松化解尴尬，也让他自己去想多少工资吧。
拿公司制度说事
遇到实在倔脑筋，穷追问的人，就说公司有薪资保密的规定。你实在要了解我们这个行业的薪金，你可以上招聘网查询，这样更直接和准确地知道你要的信息。
直接拒绝回答
如果不想告诉对方，可以用强势的方式，直接告诉对方，这是个人隐私，不方便告诉你。
隐私是每个人最重要的底线
关系再好，也不能随意询问他人私事。
如果你想表示关心，开口前先想想他人的接受范围以及他人可能出现的反应，问一遍即可。千万不要再苦苦追问对方，这样会造成彼此都很难堪。
这个世界只有三件事，自己的事，他人的事和老天的事。我们都要在心里明确那些事是自己的事，那些事是他人的事，守住自己的界限，也不要侵犯他人的界限 。
如果对方想让你知道，他会主动告诉你。他人的事，我们必须要懂得尊重，不要强加干涉，也不应该干涉。
公共场合要注意的沟通禁忌
社交礼仪是指人们在人际交往过程中，所具备的基本素质和能力。通过社交，人们可以互通信息，共享资源，也可以真诚沟通，建立深厚友谊。
在社交交往中，人们除了要讲究礼仪规范，更要知道社交忌讳。只有避免犯忌，才是和别人友好交往的前提。
禁忌一：随意炫耀自己的事
在他人相处中，你的个人成就或者家庭生活，切勿随意向他人炫耀。更不要你到处诉苦和发牢骚。你的事与他人无关，他人也没有责任和义务听你的私事。
禁忌二：用质问式的语气
有些人爱用质问的语气来问他人某些事，或者纠正他人的错。这样质问式的语气，往往带着一定的火药味，会不经意间冒犯了他人自尊心，从而让他人产生抵触和对抗的情绪。
这种沟通方式，很容易让两个人产生争执，影响双方的和谐相处。
禁忌三：故意为难他人
当他人就某一件事或者问题，表达自己观点时，我们为了逞能，刻意去表现自己。在别人没把话说完时，我们就故意去打岔，直接表达与他人不同的看法，并对他人的看法进行犀利点评。这样是极其不尊重他人的行为，并会他人极其难堪。
禁忌四：开玩笑无度
公众场合中，大家彼此开开玩笑是免不了的。玩笑可以活跃气氛，融洽关系，增进友谊。但我们不能拿别人的短处、不堪的事情去开玩笑，要注重一个度。超越了这个度，就会弄巧成拙，适得其反。聪明的人往往懂得拿自己玩“幽默”。
禁忌五：过度阿谀奉承
人际交往中，有些人为了结识某位行业大咖，或者有社会份量的人，都会过分地赞美他人，或者没有自身立场地去迎合他人。
这样的人，往往会显得自己没有价值。任何一个有身份的人，都不会和这样的人进行平等交往。
禁忌六：随意暴露自己的情绪
交往中，有些不懂人情世故和不顾及他人的感受的人，会说一些不得体，甚至让人尴尬和难堪的话时，要克制住自己的情绪，巧妙婉转地转移话题，避开针锋相对。千万不要暴跳如雷，在公众场合乱发一通脾气，让场面弄得极其尴尬。
禁忌七：故意故弄玄虚，短话长谈
本来是习以为常的事，故意进行一番加工，弄得神乎其神，卖关子，玩深沉，让人捉摸不透。或者鸡毛蒜皮地“掘”话题，没有主次的左拉右扯，浪费大家的时间。
这样故弄玄虚，短话长谈的人，是很让人反感的。
蔡康永在《蔡康永的说话之道》一书中说到：“你说什么样的话，你就是什么样的人。”
一个人说的话，就是这个人的标签，说话的内容能反映他素养的高低。
在日常的社交活动中，我们必须要十分注重自身的言谈举止，待人有分寸，处世知进退。
懂得尊重他人，给彼此足够安全的空间。不要贸然侵犯他人的空间，是这最起码的尊重。
