吴冠秀
工作能力优于写作能力。
写作能力毕竟只是“术”的层面。
工作计划本质是工作思路的书面语言呈现，没有清晰准确的工作思路，计划就会空洞无物，华而不实。
反之，文采稍逊的人，只要言之有物，逻辑清晰，即使用朴实的白话展现出来，亦无不可。
新朋友见面，同样表达nice to meet you这层意思，一个说“幸会”，一个说“很高兴见到你”，区别大吗？有一点，但无伤大雅。
当然，最高境界当如孔子所要求的：“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”既有内涵，又有文采，二者相得益彰。问题是按照这个标准去要求下属提报工作计划工作报告，难度太高了。
企业家中也有二者兼具的，如宁高宁总，如宋志平总，和他们交谈，看他们报告，言之有文，行之四方，但这样的领导少之又少。
嘉禾之城
写工作计划，是写作能力重要，还是工作能力重要？
既然是写工作计划，那肯定是工作能力重要了。
一个公司用人，首选工作能力，而不是看你的计划。
很多人计划写得好，文案高大上，可没有执行力和实操性。年计划、月计划、周计划，交给领导很美，当领导检查时，漏洞百出、计划落空。
很多人有很强的工作能力，也很会说，可就是不撞长写作，但不影响他的工作。
我们公司小A业务能力很强，不仅熟知行业知识，还很会和客户沟通。
别人搞不定的家长，他可以谈定签单。别人认为不可能买单的家长，就理都不理了，他却可以对别人嘘寒问暖，打动家长，让家长冲他的面孑签单。到了月底，他的业绩不够，他可以一个电话给家长，让家长买点课帮他冲业绩，他就有这个底气和自信。每个月都是销售冠军。
他很会做、很会说，就是不会写。但这丝毫不阻碍他的发展，他由一个小小的销售顾问，半年就晋升为销售主管，每月提成就有2万。
只要有工作能力，踏实肯干，为公司创造利益，其他都是浮云。
公司另一个同事小C是学文的，话不多，很擅长写作。刚来公司，安排他做市场营销的工作，这对男生来说，是很有挑战和发展的岗位。但他做了两天，要求转岗，因为他不喜欢与人沟通。于是，让他做公司的文案工作。
小c的岗位随时可能被取代，而小A是公司的宝贝，谁也动不了他。
当然，如果在你有很强工作能力的前提下，又有很好的写作能力，那就是锦上添花、完美了。
简单的果郡王
工作计划有很多种，有长有短，有宏观还有微观。本质上属于应用文的范畴，简单的可以分为规划、设想、计划、方案、要点、安排等。
各类工作计划都有相应的格式，这是基础。所以写工作计划要根据要求，按照相应的格式书写，这是写好的前提。这就是基本的写作能力，是需要日积月累的锻炼。
写工作计划也需要对具体工作有个全面的了解。工作计划并不仅仅是文字上面的事，还涉及到工作的具体流程，工作的短期规划和长期规划，涉及到工作具体的组织和时间安排，需要长远的眼光、领导能力和管理水平，是一个人综合能力的体现。
工作能力和写作能力，孰轻孰重?都很重要。工作能力强，如果写不好，不懂文字组织和文字表达，这样是写不好工作计划的。如果写作能力强，不了解具体的工作性质和工作内容，也写不好工作计划。
写作能力就像有机体的血肉，工作能力就像有机体的骨架。相互配合，相辅相成，缺一不可。
鱼池边上
都重要！
没有工作能力，你写作能力再强，写出来的工作计划，也是纸上谈兵。
没有写作能力，你工作能力再强，你写不出工作计划也是假的。
所以，要想写好工作计划，写作能力和工作能力缺一不可的。
王文雅
您好，我在HR管理领域工作十年以上，很高兴以我个人的角度回答你的问题。
我个人认为这两件事情是相辅相成，又是一分为二的。
说他是相辅相成，是因为写工作计划是以写作的方式来展现你的工作能力。如果写作能力不好，或者写不明白，自然无法写清楚你的计划，也展现不出你完全的工作能力。
说他是一分为二，是把写作与工作分开。写作能力是需要平时的积累，要多写，多思考，多利用业余时间；而工作则是展现你平时的为人处事，情商高低，处得问题的反应度等综合能力。
所以在提高工作能力的同事，加强写作的能力，一定会给你带来事半功倍的效果。
欢迎大家在评论区多提宝贵意见。
九月的树
我认为写工作计划，重在工作能力不是写作能力，因为工作计划的重点在于：基于完成工作目标，如何进行任务分解、采取有效的措施及方法、明确目标成果及评价方法，同时提岀各项资源的协同，对确保工作目标的达成做系统性思考及铺排，这些没很强的工作能力、只有写作能力是做不出来的，相反，有工作能力，写作能力稍差，但至少能语言描述，是能做好工作计划的。
云峰笨鸟
这两种能力不是对立的，不要片面的来看。
在确定哪种能力更重要之前，要看看你工作的主要内容是什么？
如果你的工作内容，或者说你的工作成果，主要依赖的就是写作能力。那么写作能力就是你的工作能力。当然这是比较少的情况。
多数情况下，肯定是工作能力更为重要。没有工作能力做本，写作能力再强，写的计划再好，那也只能说是你的工作计划写得好，不能代表你的工作计划能去落实。
当然也不是说写工作计划本身，写作能力不重要。写作能力好只是开了一个好头，但是我们要知道，我们对工作本身的考核，一定是要看最后的结果的，看工作计划之后工作执行的结果的。
通常说来，写作能力只是工作能力的一部分。
七九创业笔记
我觉得两者都很重要，工作能力强了，对于即将展开的工作的设想和安排，你才知道重点在哪里，怎样才能合理有效的安排好工作中的每一个细节，提高效率
写作能力强了，你才能更好的阐述你的观点，条理清晰，也让领导和同事很容易明白你的观点和想法。\n
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羊大花的vlog
我认为两者都重要。因为你写作水平高。没有工作经历。经验。成果。你写的东西就是空洞的华丽的语言。没有说股力。反之只有工作程序。工作成绩等。你没有组织能力就写不出效果。这也显得酷躁无味这也不行只有两种技能相依。才是最完美的。缺一不可。努力做好并存。
兜芊
我个人认为都重要，若是硬要选择一个，工作能力当先。
写作能力和工作能力，可以比喻为一个能做事，一个能表达。
假如一个只会表达的人，进入公司没有其他能力，在这个公司是不会长久。
而一个只会做事，不会表达的人，进入公司很难，但是一旦进去，就算不会说话，领导看在你能力过硬还是会让你留下来，但是你往上面发展的机会比较小。
若是两者都有，就相当于你能用领导喜欢的方式将你的能力展现出来。
