冰山下的火种i
2020年注定不凡，但是严峻的就业形势下也孕育着一些机遇。对于求职者来说，分析市场形势，早做职业规划很重要！
1、分析市场形势
2020年疫情之下，很多行业受到了重创，但是有的行业却迎来新的发展契机，互联网行业无疑是这些崛起行业中最引人注目的一个。
受疫情影响，互联网行业将迎来新的发展契机，互联网会整合大量的社会资源，这个过程会为很多行业开辟出新的价值空间，也很有可能会重塑很多行业的生态体系，这既是机会也是挑战。
据58同城招聘研究院发布的2020年2月招聘大数据显示：IT行业企业支付月薪为6921元，IT行业招聘需求缺口最大。
把握市场形势对就业有很大帮助。
2、早做职业规划
2020年应届毕业生人数创新高，在874万竞争者中，想脱颖而出，就得早做职业规划，结合市场形势，做好自身的长期规划和短期规划，对自己的职业发展进行合理的规划。
随着人工智能、大数据、云技术的发展，IT行业是当之无愧的朝阳行业，很多同学都把就业目标瞄准了IT行业。要想成功在IT行业发展，首先需要提升自我，掌握过硬的技术。
机遇与挑战并存，结合形势，科学规划职业发展方向！
汇智动力学院
当老师吧，我们这里很缺老师，真的，一直在扩招。如果你有哪怕专科的学历，你可以来我们这边当老师，我们学校天天发招聘的信息，我们工资也很好，一年转正。转正的话，工资在五千到九千不等，这个工资在县城已经很高了。如果你学历本科或者更高就更好了，在这个就比较容易了，门槛不是问题。另外如果你是外地人也没事，我们虽然是县城，但是我们学校外地人很多的，东北的、安徽的很多地方都有，我们在山东聊城，你可以考虑的。
学校里面经常有培训，不要怕不会，我也是来了半年，私立学校就是累一点，其他的还好。老师的话都是年轻老师居多，也比较好交流，你可以考虑一下。专科以下就不行了。
师范不师范的都行，现在比较松，以后不确定了。这个工资在县城很可以，生活还可以吧。
现在找工作也不太容易，今天更是与众不同，相对难找，如果你想安定一点或者不介意小县城的可以考虑额。我是初中老师哦。
乡村教师大磊
找工作这是我也烦呢，我一直做服务行业，现在32岁了，没有好的学历，今天服务行业很消条，好想转行，可是又不知道做什么好，想来想去只有进厂一条路，工资有个5000－6000也是可以考虑的，活着才是最重要的，
溪子姐姐
面试，是每个进入职场的童鞋必须经历的一关，那么对于各位程序小猿来讲，在面试的时候，面对HR的“套路”问题又该如何应对呢？
1、请先简单做一个自我介绍
毫不夸张的说，基本上所有面试者听到的第一个问题都是这个，而一般人回答往往也只说姓名、年龄、爱好、工作经验，基本上都是简历上会有的。
其实，HR想听的是简历上看不到的，比如擅长的技能，做过的项目，主要成就，特别是项目细节部分，能帮助HR对你有一个更直观的认识。其次，自我介绍的时间也要把握好，过长过短都不合适。记住一点，简单不代表不重要！
2、你对我们公司了解多少？
HR问这个问题，其实最主要的目的就是想了解下你的诚意，如果面试前没有了解公司，可能会觉得无从回答。
所以，较稳妥的办法就是在面试前最好先了解下公司基本情况，这样面对这个问题，也就有的谈了。但是，万一自己真的不清楚，也不能直接说“不知道”，会让HR觉得你并没有提前做准备，可以说，自己上网搜索过公司相关简介，但了解的不是很多。
3、为什么要从上家公司离职？
这是一个需要慎重回答的问题，切记不要一上来就噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。这样，会给面试官带来很多负面情绪。
可以很委婉的从自己的职业规划、技术路线、发展等方面回答。将这个难题，变成自己的加分项。
4、你对薪资的要求？
这也是个需要慎重回答的问题，要价太低，显然会贬低自己的能力；盲目自大，漫天要价，公司就会受用不起。
所以，当各位程序小猿面对这个问题的时候，一定要摆正心态，提前备好功课，了解好应聘岗位的是市场薪资区间，这样当遇到这个问题时，也就可以说：“我是通过**平台投递的简历，我看了这个岗位的薪资区间，薪资要求在简历上也有写到，我对自己的技术很有信心，相信公司也能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水”
当然，关于工资是税前，还是税后要提前询问清楚。
5、你对加班的看法？
虽然程序员加班是常态，但当HR问这个问题时，也不能直接回答以前都是天天加班，我已经习惯了，或者说我不能接受加班，这样会让HR觉得你并不是一个搞技术的。
可以说：“对于加班，我是这样认为的，如果项目比较赶，短期的加班我是理解并支持的，如果项目长期加班的话，对程序员的身体和脑力休息不好，也会降低开发效率，可能有点不太好。”
这样的回答，既表达了你不是不加班的人，也不会觉得你加班也是理所当然的事情。
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明知山有虎，偏向虎山行！
2020年，注定是中华民族不平凡的一年，在大家准备高高兴兴度过农历新年假期的时候，一场席卷全球的役情突然袭击而来，令人猝不及防，对于年前已经离职、准备年后出来找工作的人，或者2020年即将毕业准备就业的应届生而言，打击不可谓不大，很多人都陷入了沮丧迷惘的情绪之中……作为一个经历过2008年全球金融风暴、2009年从学校毕业然后就业的过来者，此种全社会大范围的行业低迷情景是何其的相似啊，然而，无论是作为一个身上千斤家庭压力求职者，还是即将走入职场的应届生，必然需要一种明知山有虎，偏向虎山行的亮剑精神，不畏艰险，攻坚克难，勇往直前。
具体到个人行动方面，又该做哪些准备呢？我想，目前最应该做的事是收起沮丧的心情，积极投入到重新找工作的队伍中去，做到以下几点：
第一、利用网络求职平台，注册，并建立好个人求职简历，并及时查看企业在网络上发布的求职信息，投递个人求职信息。根据人社部发布的消息，超过80%的规模上企业已经复工了，因为受到役情的影响，考虑到人员聚集求职带来的感染风险，很多地方将企业招聘工作放到了网络上，例如，我所在的广东省佛山张槎街道人社局，之前就通过短信发来信息：2020年张槎街道南粤春暖暨重点用工企业公益性线上招聘会正在进行的通知，求职者需要在张槎街道人才驿站，注册、投递简历，并可在线视频面试等等……可以说是足不出户，就可以应聘成功。
第二、利用以往身边亲友的资源介绍工作。中国是一个人情社会，各行各业的人员有着各种的纽带关系，他们有着各种各样的资源，只要平时的亲戚、朋友时常有联系的，这时候不妨开下口，联系亲朋戚友介绍找工作，往往有意想不到的效果。
第三、危机危机，危机总是伴随着机遇同时发生的。今年的役情危机，既打击了一些行业（例如餐饮、旅游等等），同时也催生孕育了很多新行业新工作，如在线办公、在线教育、短视频、知识付费等等。只要我们保持着不断学习的心态，多观察社会所发生的变化，挖掘社会的痛点，并着手研究解决的方法，走出自己的职场康庄大道不是不可能。
最后，对于一些暂时还不能出来找工作的朋友，尽管面临着巨大的生活压力，但是不要放弃，要利用好这段空闲时间，积极学习新知识，多从企业招聘需求考虑，提高自己面试技巧，回顾以往从业经历，找到符合企业招聘的相关需求，争取日后出来应聘时，不因毫无准备而遗憾离场。
好吧，就谈到以上几点，希望我的回答能帮助到您。
ltuyao
年前离职后回家过年，本来已经联系了几个，目前因为疫情去不了。
所以还算是一直在找工作当中，也在思考这个问题。
疫情对找工作的影响还是蛮大的，有几份工作因为上班时间婉拒了我。
那时候心态有些不好，人也有些焦虑。
最近再看天道，慢慢平静下来，思考下工作。
首先趁着这个空档期，可以好好思考下，自己想做哪方面的工作，没有目标也多看看各种工作的介绍，知乎上介绍此类文章的有很多。
其次做好自己的简历，在boss直聘，智联，前程无忧上等招聘软件上投递和面试官交流，有的可以通过视频面试。
最后，现在是互联网时代，查找资料也方便，多学些知识，多做些准备，多掌握些知识和技能。
（图片来自知乎）
静默4363
你好，我是一个80后，目前已经从事所学专业方面工作十三年，很荣幸回答这个问题，分享一下我对这个问题的看法：
因为受到新型冠状病毒肺炎疫情的影响，各行各业或多或少都受到了一些打击，企业也一样面临开业难，甚至资金链断裂的情况，为了维持企业的持续发展，部分企业开始开源节流，把精简人员，减少人员成本当成了主要的途径之一，势必会造成社会上劳动力供大于求的局面。
鉴于目前形势，找工作建议从以下几点考虑：
第一、养精蓄锐，蓄势待发。特殊时期，特殊对待，在疫情还没有彻底结束的时候，应该调整好心态，从实际考虑，给自己做下规划安排，在不方便找工作之前，根据自身实际不妨进行学习，给自己充充电（比如：通过网络学习），提高自己的业务技能水平，为疫情彻底解封寻找心仪的工作打下一个良好的基础。切忌：待在家里漫无目的，无所事事、坐立不安。
第二、知己知彼，百战百胜。有计划，有目的的在网上对意向单位进行了解，同事通过电话向朋友，同学等打听是不是有了解这些单位，单位主要干什么，工资待遇怎么样，是不是适合自己等等，把了解的单位都记录下来，最后根据自己的特长和爱好对比，哪个单位和岗位更适合自己，同时做一些应聘时可能会涉及或者问到的问题资料的准备，这样可以减少到外面一家一家去跑着应聘更节省时间。
第三、踏踏实实，虚心上进。通过应聘到达工作岗位之后，摆正心态，抓紧时间熟悉岗位的工作内容、工作环境、安全注意事项等，及时查缺补漏，发现自己的不足，虚心向同事师傅们请教学习，以便加快的适应新的工作岗位。
以上三点是我的个人建议，祝你在2020年身体健康，诸事顺利！
山里头
• 2020年如何找工作？
坦白讲，2020年注定是个不平凡的一年。新年伊始就有新冠病毒的侵袭，搅扰了国民的生活。不可否认的是，因为疫情影响，无论是社会经济、市场环境还是行业发展都会有小幅度的波动。这对于那些目前没有工作且急需工作的人来说，并不是什么好消息。
一是市场就业环境不容乐观；二是许多企业出现裁员，甚至倒闭风险，尤其是餐饮业、旅游业等以服务为主的行业，岗位供给减少；三是待业人员增多，就业竞争增大。据悉，今年应届毕业生将破历史记录，多达840多万。
个人认为，可以从以下几个方面着手：
一、利用网络资源
目前疫情虽然有所缓解，但仍然不可掉以轻心。很多企业采用线上办公以及线上招聘。可以利用网络资源或者网络平台搜索自己匹配的意向企业和岗位。不需要太多，从中选出三个左右的最优企业或者岗位，而后有针对性地进行投简历。如果企业觉得你的简历合适，就会与你联系面试等相关环节。
二、利用身边资源
1.找校友 平时可以联系一下学长学姐，看他们手头有没有相关资源，或者与你匹配的企业。一般而言，有些企业会很重视通过推荐的方式来为公司招贤纳士。
2.找亲戚 可以通过父母的关系或者资源来寻找意向的公司或者岗位。毕竟，中国是一个“人情社会”、“关系社会”。
3.找朋友 可以尝试找一下身边要好的朋友，问问他们有没有什么好的推荐或者建议。说不定朋友手头的资源可以帮助你哟。
以上是我的回答。
喜书芳
职场鱼认为：在当前疫情的影响下，我们的就业形势不乐观。但只有我们能清晰的定位自己，寻找合适的平台，在面试过程中掌握一些技巧。工作还是不难找的。接下来我在这几个方面详细的聊聊。
内审自己，找准定位
找工作是双向选择，即公司选择你，你也选择公司。双方的利益切合点一致时，才能达到要求。一方不合适，都会前功尽弃。因此，我们需要做的就是要静下心来，看看自身的优势和劣势。以及适合的就业方向。从哪几个方面定位自己呢？
1.了解自己的专业特长,发现自身的闪光点。
通过自己也可以通过朋友了解自己的特长，是技术过硬还是口才好，是写作好还是管理好。这些特长是和你将来工作息息相关的，是能为将来工作服务的。这个地方的关键点要确定好自己的特长，是不是真的特长。一定要是自己比别人优秀的地方。
2.建立寻找目标工作范围。
这个要结合自身所处的环境来考虑，例如：离家远近、工作环境、福利待遇、工作时间、休假等等。建议列出来，综合考虑自身、家庭、公司需求等。设置最低要求和最高要求，建立一个选取工作的范围。这样就业面将会扩大。
3.确定工资需求的范围
找工作一定会涉及到工资谈判，这是关键点，也是我们找工作的目的。因此要结合身的实际情况，了解自己在市场上的价值。确定一个工资范围，设置最低工资需求。这样可以在找工作过程中游刃有余。
4.模拟谈判场景，提高应聘能力
找工作也是一个技术活，是攻守双方斗志斗勇的战场。因此，模拟招聘场景，可以让朋友当招聘官，然后进行模拟。要及时总结复盘模拟过程，让招聘官评价你在应聘过程中的不足和缺点，不断改进，逐步提高自己的应聘能力。
5.做好长期作战的准备，要有锲而不舍，败而不馁的的精神
由于疫情的影响，很多企业经营压力很大，员工离职的也少，岗位需求量萎缩。要想找到合适自己的工作需要一段时间。同时，一个好的工作岗位出现后，会有很多人竞聘，优秀的人才很多，竞争激烈。因此你必须有失败的打算，以及应对之策。切不可因为失败而迷茫和否定自己，要坚持坚持再坚持。
选好求职平台，完善招聘简历
由于中国就业市场的发展，现在的求职平台有很多。要善于甄别，选择靠谱的，适合自己求职意向的平台。
1.网络平台
网络技术的发展，让招聘可以不用见面就能达成。因此一些招聘网站营运而生，但良莠不齐，要多问一些人，了解网站的信誉度。同时，公司为了更直接的选聘员工，也在自己的网站上发布招聘信息。我们可以结合自己的意向职位，浏览一些这样的公司，合适的话就投简历过去。
2.人才市场
各个城市都有自己的人才招聘市场，单位直接在人才市场中进行招聘工作。这个是值得信任的招聘首选之地，也有一些中介机构，收取一定费用。能按你的工作需求推荐工作，可以节省自己选工作时间。但注意有些中介机构是黑中介，骗了你的钱还让你无话可说。因此要甄别清楚。
3.亲戚朋友介绍
亲戚朋友对企业和招聘者有一定的了解和认知，避免了很多环节和过程。成功率较高。也是一个不错的选择。
个人简历是自己学习生活的简短集锦。也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
个人简历一定要写得充实，有内容，有个性；个人简历不可太长，一二页即可；打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现； 不要写那些对你的择业不利的情况。
掌握面试技巧，起到事倍功半的效果
1.衣着得体，举止大方
给应聘管留下好印象是取得职位的第一步。因此应聘者要注重外在，但也不要过分打扮自己，否则适得其反。
2.冷静沉着，面带微笑
应聘时切记慌张。及时遇到你不太熟悉的考题，也要冷静思考，表达出自己的观点。即使面试不成功，也不要冷眼以对，要面带微笑想招聘官致谢意。
3.要对应聘公司有所了解
在应聘中要对公司有所了解，这样才能让招聘官认为你关注公司，想为公司服务。从而拉近了你们之间的关系。在招聘结束后，会更容易收到入职通知书的。
4.要掌握一定的面试技巧
面试技巧包括 语言、手势、问题对答等方面。我们可以通过网络寻找一些面试技巧。认真学习研究面试技巧。如果掌握得当的话，它可以帮你入职。
总之：2020年找工作要在各方面做好准备工作。认真思考自身的优缺点，利用好招聘平台，掌握一定的面试技巧。心仪的工作就会向你招手。反之，你将陷入找工作的泥潭中，彷徨迷茫，不知所措。
大家好，我是职场鱼@职场鱼，欢迎大家评论、点赞、转发。我们一起聊聊职场的事。
职场鱼
武汉爆发肺炎，这是在春节前后发生的事情。但是在这个事情被大众所认知时，我们还是在一如既往过着正常的生活，这时有很大一部分人在考虑年后换工作，毅然决然地放弃了现有的工作。出于对公司的不满意，对领导的不满意，对薪酬的不满意，我们做出了大胆的决定，裸辞！
但是理想很丰满，现实很骨感，想着年前离职，趁着春节慢慢挑选自己满意的工作，新的一年新的气象，但是上天好像给我们开了一个很大的玩笑，疫情爆发了，好多工厂，企业停工了，部分省份延迟了开工时间，学校也不能如期的开学了。工作岗位在目前阶段越来越少了。
计划被打乱，现在躺在家中无聊透顶，找工作的人怕是要哭了，那么，2020年工作好找吗？按照往年的管理，春节一过，大量公司、企业、工厂、事业单位进行大面积的招聘，会迎来一个招聘高峰期，但是延期企业复工的通知，会不会让这个招聘高峰期也推迟呢？那么现在的你有没有为找工作发愁呢？
一直以来，社会岗位的竞争都是巨大的，有的人为了保住职位，不惜牺牲自己的身体，有的人为了升职加薪宁可铤而走险，做一些违法乱纪的事。足可见，好工作来
之不易，且行且珍惜。但是既然已经裸辞了，我们下一步该怎么办呢？希望有相关部门给出就业指导建议，但是我不想出台的文件为：在家静候佳音！
2020年全国高校毕业生高达874万，同比2019年将增长40万，意味着比去年增加了40万人进行岗位的同台PK。从1998年开始，应届毕业生的人数只增不减，社会岗位也随之增加，但是就业的压力也一直是当代大学生头疼之事。有些人不想面临就业压力，选择继续读书，考研，寻求学业的更高水平。
找不到自己想要的工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼，公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。所以好多人一时半会也找不到理想中的工作。
最后要提一点，找工作，并非难事，只是看我们怎么看待自己将要从事的工作，放低姿态可能寻求到的东西才是我们更适合的，当然了现在这个特殊时期，如果能够有企业开工，接纳自己，那你要放低姿态，切勿好高骛远，毕竟现在有一份收入就有了一个活下去的保障，如果有一天你连口罩都买不起了怎么办？
