老梵老师Vlog

得不到的永远在骚动。生活中，围城现象遍地都是，里面的人急着想出去，外面的人极力想进来。

财经八卦妞

我老婆是一名在编乡村教师，我以一个在编老师家属身份，谈谈我老婆做为一名乡村教师，所面临的问题，具体如下:

1、工作压力大:每天除了正常的备课、上课（教数学、英语），有时候一天的课程，还要应付各种检查，上一些兴趣课程以及处理除了正常教学以外的其他事情。

2、上班距离远:我们居住在一个四线的小县城，在市区住，她在一个乡镇小学当老师，家与学校的距离35公里，每天开车40-50分钟，这是正常的情况下，每天来回跑，在路上的时间大概有两个小时，顶着月亮走，顶着月亮回来，两头不见太阳，实在辛苦。

3、工作加班:当两科老师，快到期中、期末考试那段时间，每天都要在课堂上进行随堂测试，但是一天的课，根本没有时间批改，晚上有时候能够批到深夜，第二天仍要早早起床上班，做为班主任，随时听从学校布置的各项任务，面临不断工作加班，而且无常加班，义务劳动。

4、工资偏低:工作已经四年了，每月到手工资3800元，在我们小县城也就算个中低水平，收入与付出不成正比，近年来国家有较多政策倾向于乡村教师的工资标准，希望工资水平能够有所提高。

虽然乡村教师想离职，他们心有抱怨，但是他们抱怨完了以后，仍在自己工作岗位上兢兢业业的坚守着，向他们致敬！

小旺财

说说个人对老师行业的见解吧。本人非师范专业，大学被家里逼迫去考了教师资格证，但是本人不喜欢当老师，为什么呢？选择了当老师，就意味着此生的生活可以一眼望穿，年复一年，对自己熟悉的知识翻来覆去的讲，虽然每年可能会有不同的学生，可能会收获满天下的桃李，但是这些对我的吸引力远远不够，不羁的心，不想被职业束缚，虽然可以当老师，但是我放弃了。我毕业后来到了一座沿海的一线城市，如今算是一枚小白领，没有寒假没有暑假，但是开心，因为我看到了不一样的风景。

锦瑟九十九

2005年我刚毕业的时候在一个寄宿学校里面当过两年老师，教的计算机，在办公室里面做一些辅助性的工作，两年后我离职了，说一下我的感受：

1、教师是一个很神圣的职业，需要无私奉献、无所欲，我内心还没有达到那样的境界。他们所面对的是一群不问世事的孩子们，教师是什么样会影响孩子们的一生。我现在还记得我小学、初中、高中、大学的所有的老师们。有的老师对我的影响真的很大。

2、教师的职业很单调，二三十年如一日，所以他们很伟大。我是理工科出身，对未知的东西永远保持一个好奇的心态，性格使然吧，没有坚持下去。

3、教师的收入很单薄。这个很现实，如果家里条件不错的话，选择当老师也还不错，工资稳定，每年还有假期。我家境一般，我要出去挣点钱，所以我很俗。

4、文化人多的地方容易勾心斗角。这个不是贬低老师的意思，从我两年工作过程中感受到的。刚毕业的我没有学会人情世故，还是搞点技术比较单纯点。

帆志轩

人各有志，选择不同！

下面先来看看一个真实的例子：

作为一名教师，我为什么要辞职？

2016年8月18日，我辞职了。 　　

当我从教体局走出来的那一刻，心里是别样的轻松。 　　

看着那一屋子等待领取面试通知的考生们，我的辞职似乎成了一种讽刺。 　　

也许，在他们眼里，我的离开更是给了他们进去的机会。 　　

从做出这个决定到现在，整整拖了三年。这应该是我这一生之中拖延症的巅峰。时间太久了，却终于做到了。 　　

我从八岁开始，就把自己的理想定位成了一名人民教师，很幸运，在成年之后我实现了这个理想。没有走关系，没有花一分钱，我当上了一名有编制的老师。于是，在所有人眼里，我的工作成了这个世界上最幸福的工作。为数不多的工作时间，法定节假日和每年三个月的寒暑假，稳定的收入，五险一金，再加上因为教育对象的特殊性，我连最基本的升学压力都没有，这份工作被很多人羡慕的直流口水。也就是这样一份在世人眼里最适合女孩儿的稳定工作，我却选择了辞职。在递交出辞职申请的一瞬间，我有种说不出的轻松，那是种发自内心的舒畅。 　　

我不否认，教师的工作确实很稳定。它稳定到，可以让你提前看透了自己的一生。每一天的工作都是重复的，每一分钟，甚至是每一秒钟都是大同小异，生既是死，死亦是生。我今年26岁，就已经看到了我的36岁，46岁，56岁，直到退休的前一天。这种毫无创意且又连续不断的Ctrl V的生活，让本就不算活泼的我显得有些死气沉沉。也正是这样，当2016年的新年钟声响起的那一瞬间，我终于意识到自己已经不再年轻，也扪心自问，觉得自己应该抓住青春最后的尾巴，趁着年轻再去生命的浪潮中努力地扑腾一把。既然这样的生活不是我想要的，那我也就不必再在这里浪费我有限的生命了。 　　辞聘理由里这样填着：虽是女儿身，却有男儿心。男儿志在四方，而我亦想趁着年轻出去闯荡。 　　

据说，我是我们单位历史上唯一一个没有准备任何退路就辞职走人的人。局里的老师，看了我的辞职申请，对我说，你文采这么好为什么要辞职？我笑着没有解释，但心里很清楚，千言万语，如若不是懂你的那个人，说的再多，他也是不会明白的。也许这就是属于我这个90后的任性，但我绝不后悔。 　　

辞职的另一个原因可以用一句话来形容，那就是“钱少、事多、离家远”。 　　

说出来有很多人都不相信，我上班四年，从每个月1100元熬到现在的2100元，除去来回路费，每天的吃喝，手里没留下过一分钱，甚至是倒贴。如果赶上同学朋友结婚生孩子，那这个月基本就可以吃土了。对于一直秉承着工作了就不应该伸手向家里要钱的思想的我，连换个手机都只能借着过生日的时候管我妈要，这心里的憋屈劲儿只有我自己才能体会。逢年过节连过节物品都没钱买的我，看到喜欢的东西却还囊中羞涩的我，也终于明白了这个工作对于我来说的真正价值。 　　

在工作上，我是没有升学压力，但是我的事儿可不比其他学校的老师少。 　　

作为老师，备课、上课、听课、公开课、康复课、写教案、写听课记录、写各种计划总结、各种反思心得、出卷子、改卷子、布置作业、改作业、做教具、做课件、写论文、做课题、评职称、搞专长、学技术、写党员学习笔记、基本功比赛、说课比赛、运动会比赛、迎接各种检查慰问……这是最基本的工作内容。 　　

作为一个月拿了30元班主任费的班主任，处理孩子间的各种矛盾、开家长会、大扫除、学籍建立、安全教育、成长档案、请假记录、体温记录、班会记录、安全记录、教室文化、贫困补助、节目表演、国旗下演讲、家访、职业道德考核……这是最基本的工作职责。 　　

作为年轻教师，节目主持、值夜班、征文比赛、摄影比赛、演讲比赛、调研报告、文本设计、表格制作……这是最基本的工作任务。 　　

老师不是超人，却被活生生地逼成了超人。 　　

我本就是一个家比天大的人，所以即使在离家30多公里的外地上班，也会坚持每天回家。 　　

为了不迟到，每天5点起床，坐两个小时的公交车，再经过一个臭气熏天的涵洞，才能到单位。下班的时候赶上堵车，有时候9点才能到家。每提前10分钟签到，我就要再早起半个小时，但是公交车司机不会早起，所以偶尔迟到是必然的。没有人会理会你迟到的原因，人们只看结果。退一万步说，就算我天天开车上下班，但是距离确实不近。从经济上说，我有这个钱干什么事情不行，为什么要非砸在路费上？从生活上讲，如果家里真的有了什么事情，就算开飞机，第一时间也赶不回去，如果真的出了什么事，就后悔莫及了。所以时至今日，唯一值得我庆幸的是这四年来，母亲安康，妹妹快乐，家庭平安。 　　

曾经的我总会这样告诉自己，是金子总会发光，是千里马总会遇到伯乐。可事实却告诉我，平台很重要，环境很重要，跟对人也很重要。 　　

一个人再优秀，如果没有遇到愿意赏识和欣赏你的人去挖掘，如果没有能够让你发展的平台，如果身边大多数的人都用自己的人生对你的人生进行道德绑架，那么，你也就只能埋没在滚滚红尘之中，然后用你的“人生哲学”去道德绑架着下一代的人生。 　　

怀才不遇，孤芳自赏，这是大多数才子的一生。我虽不是什么出类拔萃的顶尖人才，但也有一腔为我国教育事业抛头颅洒热血的澎湃激情，更认为总有一天我也能成为桃李满天下，学子遍天涯的良师。 　　

但是，随着青春的渐渐流逝，我终于理解了古人那空有满腹经纶却不被赏识的心情，也终于被现实的海浪扑灭了我熊熊燃烧的豪情壮志。于是，收拾行囊，重新出发。 　　

得知我辞职的消息，比我年长的同事语重心长地告诫我，女孩子当老师多好，工作稳定，收入稳定，好找对象，而且还有寒暑假，有什么想不开的非要辞职。嫌工资低？慢慢熬吧，时间长了工资就高了。嫌离家远？在那儿找个婆家，连终身大事也解决了，一举两得。更何况，你一个女孩子除了当老师还能干什么工作？还会干些什么？但是，人最悲哀的事情就是有一天鄙视自己的理想，而我，不想有一天在无限复制的日子中后悔自己此生的碌碌无为。到那时，青春不再，生命也开始了倒计时，所有的悔恨都为时已晚。 　　

新闻上说，在农村干够三十年的教师将发放荣誉证书一张。听到这条新闻的我忍不住笑了。教师用三十年的青春换了一纸证书，却连自己的家都养不起，这是何等的荣耀？我体会不到这样的精神快乐，也没有这么高的境界和这么好的觉悟。我只知道，工作是为了更好的生活，而不是在我连家都养不起的时候还要承受着巨大的精神压力，肩膀上还要背负着别人家孩子的未来。精神的愉悦或物质的满足，连其中一个都给不了我的工作，放手也罢。就将这个位置留给有需要的人吧，毕竟还有那么多比我有境界的人，他们也许更适合这份工作。 　　

从此，我不再是一名光荣的人民教师。我，只是我。 　　

为何令人“羡慕”的教师行业，每年都有大量离职者？

再好的职业也不可能吸引所有的人群，再辛苦的工作也总有人愿意去做，教师这个行业也不例外。有的人做梦都想当教师，通过各种考试努力成为在职教师，也有很多人对教师行业瞧不上眼，主动放弃在职岗位。至于教师这份职业是否令人羡慕，这个就要因人而异，因地而异了。

在众多吃瓜群众的眼中，教师无疑是一份令人羡慕的职业，理由也十分简单。其一，教师一年有三个月的假期，有双休日，有国家规定的法定节假日。其二，教师一天只需要工作几个小时，甚至更短的时间，非常清闲。其三，教师的待遇不错，《教师法》里明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均标准。其四，教师可以在课余时间还可以搞点副业，补课的收入常常是不错的。最后，编制教师是端着一个铁饭碗，只要自己不作死基本上是一辈子都不用担心失业的。

但是在众多的教师看来，这些令人羡慕的条件中很多都是不买单的。首先，教师的假期多是不假，但是在众多的山区和县城中学，教师并没有双休日，而且还需要上晚自习，暑假也常常要上一个月的课，并没有想象中的那么轻松。其次，大多数教师可能一天只要上一到两节课，但是备课和批改作业的时间也是工作的一部分，这也是不能忽略的。其三，一提到教师的待遇问题，总是有两种极端的声音，一些教师常常喜欢抱怨工资低，自称不想干教师了，而很多人则认为教师的待遇已经非常好了。其实教师的待遇是要看所在区域的，因为地域差异实在是太大了，不夸张的说，发达地区的教师待遇甚至是落后地区三到四倍。其四，关于教师课外的补课，也要看具体的地区和学科，赚的盆满钵满的教师确实不少，但是安贫乐道的教师也是不少的。最后，铁饭碗固然让人羡慕，但是再稳定的工作也要看工作环境如何，而且有的时候稳定也并非是什么好事。

作为一个教师，笔者深知目前的教师队伍中有师德败坏的垃圾，加上中国的教师队伍庞大，所以这类教师的绝对数量也不少，但是大多数教师其实都还是负责任的，或许他们未必是不食人间烟火的圣人，但是至少不会是道德败坏的小人。笔者也很清楚教师的基本工作情况和待遇状况，说实话，并非每一位教师每天都披星戴月，工作非常辛苦，但是大多数教师的待遇都是很一般的，相对微薄的工资对得起自己的工作量。至于“有偿补课”的问题，这个并非是当今的特色，更不是中国的特色，只要应试教育的大环境没有改变，补课就肯定会存在，和师德根本不是一码事，如果硬要把社会的问题推给教育，只会造成更多的社会问题。

每一年的教师招聘考试中，都有大量的毕业生费尽九牛二虎之力，同时也有大量的在编教师选择离开这个职业。不过其实只要稍微用点时间去研究一下具体的情况，不难发现发达的省份，大城市教师招聘竞争是非常竞争的，因为这些地区教师待遇相对较好，生源也不愁。但是相对落后的省份，中小城市和县城的教师就远远没有大城市那么吃香了，一些地区的教师招考甚至都已经无人报考，以至于不少省份居然面向中考“学渣”定向培养乡村教师了。

三百六十行，教师只是众多职业中的一份职业而已，时至今日已经没有必要再用什么“春蚕”，“蜡烛”，“园丁”来刻意的去美化这份职业，因为大多数的教师只是将这份工作当成养家糊口的职业而已，视教育为事业的教育者总的来说是越来越少了，具体什么原因也不需要过多的去赘述，“知我者谓我心忧，不知我者谓我何求”。教育是大多数中国家庭最为关心的话题，也是越来越敏感的问题，过多的赞誉和不负责任的批评，毫无意义的空谈师德和奉献对中国的教育事业都是百害而无一利的。只有全社会共同关注与努力，才能给每一个孩子提供最好的教育环境。

LaoHuang188

针对这个问题。首先我不知道这种教师离职现象是不是普遍，但我出接触到和认识的很少。对于我生活的三四线城市，教师是一个不错的职业。第一，稳定，目前社会竞争压力大，应届毕业生或经过短暂社会磨难的大学生选择教师后，会喜欢上这种安逸和稳定。第二，目前三四线教师工资待遇不低。就我所知目前小学初中教师的工资，算上课时补助等，一个月加起来也有四五千左右，在三四线城市待遇不错。如果夫妻两个都有稳定的工作，会有很不错的生活品质。第三，很有面子，教师职业虽然不像夸张的说崇高，但是社会认可度还是比较好的。有稳定的体面的工作，会给找对象办事等生活带来便利（自己的孩子教育也会好一些）。

之所以仍有一些在编老师离职，我认为无外乎有以下几种可能原因。第一，工作生活环境差。目前三四线教师招聘以基层教师居多。年轻教师需多在乡镇甚至农村教书，这种每周五天四夜居住在学校，特别是条件偏差地方的教师有一部分不甘愿受这样的艰苦和寂寞。毕竟没有城市热闹，物质丰富，娱乐机会偏少。更重要的是和他们像适龄的同事朋友很少，这份孤独和寂寞难熬。第二，不能胜任本职工作。有一部分投入到教师岗位后，面对各式各样的学生，有调皮捣蛋的，有屡教不改的，有怎么都教不会的等等各式各样的学生都有，而本身又不是一个对小朋友有耐心的人，确实是一种折磨。会感觉自己的工作和生活毫无章法和意义，从内心里无法真正喜欢这个职业。并且，教师职业本身也不是轻松的职业，班级人数多，备案，批改作业，评比评优等等，不能胜任者也多。第三，本人有更大的理想追求和抱负。每个人都有自己的理想和抱负，可能当初选择教师这个职业有其他原因，经过一段时间觉得，这样的生活还是不属于自己，自己的理想在别处，这也很正常。职业选择也是一个“公主亲青蛙”的过程，亲吻的“青蛙”多了，总有一个是会变成自己的“白马王子”。

师者，传道授业解惑者！愿我们所有的老师能做到守住真诚，传承文化，为世界增添更多光明。

略过留行

原因有以下几个：

1.在编教师压力大。在公立学校，一个班有50-65个学生左右。面对庞大的学生团体，老师们肯定表现的力不从心。为什么呢？来自学校升学率的压力，来自家长的压力，还有一些初中高中老师，面对着学生的早恋问题，叛逆问题。压力能不大吗？一下没处理好，轻则处分，重则开除。

2.与私立学校想比，工资确实不高。本人坐标二线城市的县城，这里的年轻教师，一个月的工资大概在2500左右，加上年终奖，加班费，班主任费什么的一年可能4 — 5w左右。而一些私立学校，不但轻松，工资也高很多。我的高中语文老师，教龄30年，也是在前两年才评上的高级教师，月工资在6000-7000左右。而一些培训机构的月收入就更高了。多则上万，少则五六千，而且相对轻松。

3.课业任务重。在我们这个小县城，一般一些主课老师，例如语文数学英语物理化学老师，偶尔还要兼任音乐美术老师。而私立学校则一般很少出现这种情况。公立学校老师一般每周有15-20节课左右，加上备课的时间，真的很难有休息时间。

小青哥Jie

在事业单位中，教师一直是考事业单位的考生们比较向往的一个职位，在编的教师，先不说待遇如何，每年暑假寒假两个带薪假期都是很多其他单位职工所羡慕的。所以教师称作一个“铁饭碗”应该是不为过的。

然而目前教师辞职的事情也是时有发生，很多人就不能理解了，“为什么处在这么一个很多人羡慕的岗位上，却要辞职呢？”近日甘肃人事考试网gsoffcn的小编看到新闻中杭州某城区教育局对区内辞职教师的摸底了解，结果是出人意料的，

现如今的教师辞职数量比往年多了很多。

教师的优势

教师的工资可以说是中规中矩，都知道，事业单位的工资是看职称说话的，但是教师工作的流动性不高，工作非常稳定，就拿每年两个假期来说，无论是旅游还是其他计划，都有充足的时间，比起其他单位来讲，这一点就足够人们羡慕不已了。

而且教师的家庭素质也比较高，作为谈婚论嫁的对象来讲也是占足了优势，对将来孩子的培养之类的事情都是很有好处的。

为何现在教师离职率上升？

高强度的工作量、较低的收入水平、现代家庭对子女的溺爱、职业前景不明朗以及教育培训机构的高薪诱惑等等，都是公办教师离职率上升的原因。

所以对于女性同胞来讲，教师是个很适合的职业。

收入低、压力大、职业前景不明朗

然而对男老师而言，情况则有很大不同。

教师辞职后都去干什么了？

樱桃番茄GO

和你说说老师这个职业吧，个人认为老师离职原因有以下几点：

1、管理方式的原因。老师虽然档案在教育局，但实际上管理权限都在学校，而学校的校长如果开明，还好一点，如果是小肚鸡肠的人，只要他针对某个老师，这个老师基本上就没有活路，而且，在基层，校长、教育局的干部官本位思想特别严重，对于教师基本都是呼来喝去的，而老师其实是特别需要别人的尊重，理想与现实差别太大。

2、教育工作的循环性导致。对于很多刚入职的年轻教师来讲，教育工作基本三年就是一个循环，天天重复相同的工作内容，都是机械式的，觉得失去了自己的理想（一般都是入职不久的老师）。

3、现在教师队伍的封闭性。这个原因大部分是针对男老师的，以前教师队伍是可以和乡镇干部交流的（流通），而男老师一般都比较喜欢去政府工作（有面子），现在不允许老师调政府了，就想到辞职重考。

当然，以上也只是针对乡镇老师说的，城市里边学校的老师和乡镇的情况区别很大的，而且辞职的比较少，这是我个人的看法，勿喷。

贫困山区的亮光

在编教师为什么会选择离职，这是个社会共性问题。

1、教师社会地位低下

在现今社会大环境下，有权，有钱即是王道，大家不再尊重精神层面的内涵，气节、人格、奉献仿佛不值一提，你是怎样的人，没那么重要了，你在做什么，不重要，能使我获益就行。教师这个职业，自古以来就是清贫教书匠，除了当前没有能力的学生，再无使别人受益的可能，自然无人问津。