应届生和往届生报考公务员有什么区别吗？

星雨芒硕

一、一般来多这几年国考和省考的招考岗位很多都要求有2年以上工作经历。特别是中央机关及其省级直属机构（国考）除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。他们都是往届生。

二、地方上的公务员考试（主要是省一级的）有部分岗位没有这个要求，应届和往届生 都可以报考。

所以应届生相比于往届生在公务员考试中能报考的岗位要少，竞争会更加激烈。

笑傲公考

应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候，在部分岗位上是有显著区别的，主要表现为能报不能报的问题，另外就是上班以后工资定级的问题，除此之外并无其他不同。

大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。

公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大，因此，选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外，应往届生均可报考，而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。省考各地情况略有不同，大体是有少部分岗位限应届生报考，大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，余下的副主任科员以下岗位以及乡镇岗一般不要求基层工作经历，应往届生均可报考。

由此可见，应届生在公务员招考中比较占优势，特别是选调生和国考，上岸机会更大，因此，有志于从政的小伙伴，在大四的时候就要多关注一下公务员招考，不要错过黄金考试时机，更重要的是要认真系统的复习，提高自身竞争力，当机会到来的时候，一举成功。大学毕业生可以结伴复习和考试，一方面能够互通考试信息，不至于错过，另一方面互相探讨学习心得、相互鼓励、共同进步。

考上公务员上班以后，会定工资级别和基数，但各地区、各单位差异比较大，主要看人社部门如何操作，大致是应届生都是一样的，定十级，往届生按照工龄定级，一般为九级，工龄计算按照社保缴费年限，关于试用期，应届生入职以后必定有一年试用期，往届生有工龄的试用期时间可能会降低到半年，往届生试用期工资可能会执行转正工资待遇，具体还要看当地人社部门的操作。

希望所有致力于公考的大学生都能早日上岸！

清络饮

以下是个人一些经验，仅做参考

在报考方面:选择职位上面，应届毕业生相对往届可选择的职位多，无论是国考还是省考，对很多基层的岗位，都是有限制，只允许应届报考当然也有一些岗位是要求有工作经验，但是在所有招考的岗位中，所占比例小；在报考流程上面，往届要相对熟悉，这个不做细说，应届毕业生报考时一定要按照流程，及时关注确认日期和缴费时间，只有缴费完成，才算已经报考完成。

在考试方面:往届相对要占据优势，毕竟是上过战场的人儿，有实际的考场经验，对考试内容、时间、题型，都很熟悉，也会有自己的做题顺序与规则，应届其实也可以在这些方面做功夫。

希望可以帮助到你，祝你早日上岸

公考上岸计划

您好~

广州大学城华图教育

应届生在报考国家公务员考试选取岗位时既可以选择限应届生报考的岗位也可以报考工作经验不限的岗位，但是不能报考有基层工作年限的岗位。往届生真好相反，往届生是不能报考限应届生的岗位，但是可以根据自己的条件报考基层工作年限一年、两年、三年的，或者是工作经验不限的岗位。

天津中公教育

应届生可报分少岗位-而历庙生人更多分应在中等以上才行+所以不一次考上或分少的想考很难+需趁早找到适合自己能力的工作才是最好！总之人生好机会少，只有适合的才是最好的、行行出状元努力不后悔。

用户9843175651076

没啥区别，但是有些岗位只要应届生，可能应届生选择多一些

黄富强嘿嘿嘿

有些岗位要求，只能是应届生报考，如果没有要求，应届生跟往届生都可以报考

考虫爬爬爬

应届生报考岗位多，竞争比较小，但是没有工作经验，有的好岗位也报不了。往届生有工作经验，报考有更多选择，但是竞争也大。

鹿鹿大哥哥

对于应届生而言，最大也是最关键的区别在于，很多限制应届(仅当年)毕业生的岗位，全省有很多，做了准备考试，而又实际复习的有意义的人却不多。你觉得和同届毕业的人争这些岗位的几率大，还是与已经毕业了，不是没有准备的人竞争几率大？

所以应届当年毕业的应届生，能静下心来好好复习考试上岸，真的是最佳的机会。

關鍵字: 省考 往届生 教育