疫情就是命令，防控就是責任，這場疫情防控阻擊戰，我們要堅決打贏！在抗擊新冠肺炎疫情的一線，總能見到一群人的身影衝在前方。他們曾是橄欖綠、浪花白、天空藍，但退役不褪色，在疫情襲來之時，他們挺身而出，用實際行動書寫“若有戰，召必回”！
石獅市金宏盛織造漂染有限公司內，退伍老兵不少，而且工作積極，作風過硬，經與政府牽線，公司組織公司內的退伍老兵組建了一支 “護企老兵”防疫督導服務隊伍。“護企老兵”曾思澤拍拍胸脯說道，石獅是我第二個家，為家鄉、國家、人民衝鋒陷陣的心一直未變。
“護企老兵”果然名不虛傳！疫情當前，“護企老兵”結合公司日常本職工作，開通一條防疫舉報熱線，鼓勵員工積極舉報疫情違法行為，做到鋪天蓋地式宣傳。
“護企老兵”--疫情防控的宣傳員
“返崗返工遇到卡點阻攔回不來怎麼辦？”“疫情影響，我們的暫住證過期了，會受影響嗎？”重點疫區務工人員，返崗後面臨十四天的隔離，不配合怎麼辦？”政府工作人員進駐企業後,發現企業負責人和員工都有很多顧慮,這樣對企業的復工復產必定產生消極影響。
瞭解到這些顧慮後，“護企老兵”隨即利用石獅市公安局出臺的《保障企業復工復產十條措施》宣傳單發給員工，並學習相關知識，“護企老兵”隨即走進車間、宿舍宣傳，讓更多的員工知道石獅的各項惠民利民政策，員工的顧慮也打消了。
自“護企老兵”成立以來以來，新增返崗老員工300多名，除湖北外，老員工返崗率100%，企業如期復工復產，產能持續提升，公司員工又恢復到以前忙碌的狀態。
“護企老兵” --疫情防控的服務員
石某是重點疫情地區的返崗人員，按照規定要進行14天居家隔離，十四天雖然不短，但是對於一個正常生活的年輕人來說也實在不好受，作為第一批入住公司隔離區宿舍的石某來說，生活，起居保障成了大問題，在一次隔離區的體溫定時檢測中，“護企老兵”瞭解到，居家隔離人員石某的早餐已經有幾天沒吃了。
經核實，瞭解平時給隔離區送餐的人員還要兼顧食堂工作，有時候直接把隔離人員的送餐給忘記了。後“護企老兵”經與公司協調，統一購置一批隔離期間的早餐食品，“護企老兵”組成隔離區服務員，對生活，起居問題，只要通過微信聯絡，問題就能解決。
石某的思想包袱放下了，笑著說道：“還有幾天，我就能解除隔離了，謝謝你們！”除了這些，“護企老兵”還負責對隔離區、車間、宿舍等巡查每日工作，同時開展日常消毒清潔，築起企業防疫的銅牆鐵壁。
“護企老兵”-- 疫情防控的勸導員
“這位同志，麻煩把口罩戴上去”“車間風扇要打開，勤通風”“車間內吃飯要分開，保持距離！”“護企老兵”趙義進是生產部部長，羅雪鋒是生產部的領班，他們在車間工作期間，也不停地一遍一遍的提醒員工，這是都是“護企老兵”們每天要不斷提醒，強調的事情
一開始開展工作的時候，有些員工意識較差，跑去抽菸的功夫也就把口罩摘了下來，忘記戴上去。現在有了“護企老兵”，車間員工的防疫意識也提高了，從“要我做” ，到“我要做” ，再到“我要做好”，改變員工的本質觀念價值。
一手抓疫情防控，一手抓復工復產。“護企老兵”，退伍不褪色，防疫衝在前，為企業築牢防疫戰線，他們在哪裡，安全就在哪裡！
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