张浩天Tony
这个问题涉及的应该是城镇失业人员，也就是城镇职工社会保险参保人。失业人员找代缴公司缴纳社保是否划算，不一而论，要看个人的具体情况。
通常情况下，失业人员完全可以在自己户口所在地的社保机构，以个人身份缴纳社保，根本不必找代缴公司缴纳社保。
因为这种缴费形式，比找代缴公司缴纳社保的费用低，所以从经济成本角度讲，更划算。符合4050政策的灵活就业人员参保人，还可以享受政府社保补贴，可以极大地降低社保缴费负担。
但并不绝对。如果遇到某些情况，或许还是有必要考虑找代缴公司或挂靠公司缴纳社保，以达到自己想要实现的一些目的或需求。
这些情况主要有哪些情形呢？青青为大家梳理如下：
1、为了不中断缴费，办理积分落户、孩子上学、购房、购车等社会事务
这种情况更适合劳动年龄内异地流动就业的朋友。现在大城市，尤其是一线城市，都把是否连续缴纳社保，作为积分落户、购房、购车、孩子上学、贷款、办理人才引进、办理居住卡等事务办理的前置条件。社保一旦中断，等于丧失了这些资格和机会。
因此，有这种需求的朋友，一旦在转换工作时，出现失业情形，为了不中断社保缴费，还是有必要挂靠单位或找代缴公司缴纳社保的。
这种缴费形式，单位应该缴纳的部分和个人缴纳的部分完全都由个人缴纳，并且往往还要付给人家佣金或好处费，所以经济成本上并不划算。但为了能办理成上述的某些社会事务，不得已而为之。
2、为了不中断医保报销待遇，防患重大医疗风险
很多朋友都知道，城镇职工社会医疗保险参保人，一旦中断缴费，中断期间就不能享受医疗保险报销待遇了。而且一旦中断缴费达到N个月（如3个月，全国规定不统一），想要恢复在职职工医疗保险报销待遇，需要重新累计缴费满N个月（如3个月或6个月，全国规定不同）。
如果在此期间，产生了医疗费用，是无法报销的。因此身体不好，经常就医的朋友，尤其是中年以上的朋友，以及有可能不幸患重大疾病的朋友，还是不要中断缴费的好。这样才可以减少自己不幸患重大疾病时，不至于不敢看，看不起，因病治病，因病返贫的风险。
3、为能在异地缴费至少满10年，将来在该地退休
很多朋友都知道，想在自己的非户籍地退休，必须符合一定条件。即：男同志要在年满50岁前，女同志要在年满40岁前已在该地参保，建立了一般账，而且至少要在该地累计缴费满10年，各地累计缴费满15年，并且该地是自己达到法定退休年龄前，最后一个缴费满10年的地区。
对流动就业、异地参保、工作不稳定的朋友，尤其是其中中年以上的朋友来说，为了确保在该地缴费满10年，将来再次退休，中断就业的时候，有时不得已，就需要找代缴公司或挂靠公司缴纳社保了。
4、为实现补缴，将来能够退休或退休时待遇更高
在实践中，会有些朋友有补缴社保的需要。有的是因为用人单位的原因，有的是因为个人的原因。
如有些朋友是因为用人单位没有依法按时为其缴纳社保，不能依法维权，或维权后无法执行，造成社保缴费年限短缺，有的甚至会影响按时退休，乃至无法退休。
再如，有些朋友是因为自己年轻时不了解社保，没有重视社保，自己没有按时缴纳费用，等快到了法定退休年龄，才想补缴社保，获得一份养老金等等一些情况。
现在国家对社保补缴的管理越来越严格，如果是用人单位为劳动者依法补缴之前的社保费用，为维护劳动者权益，政策上一直是敞口的，可以办。但要求用人单位，按社保机构要求提交充分且必要的符合规定的材料。
如果是个人想补缴之前的社保费用，绝大多数地区都已经不允许办理了。正因如此，有些参保人个人，想达到补缴的目的，不得不寻找代缴公司，中介机构，或挂靠单位，以单位的名义办理补缴，为的是通过补缴的这些年限，确保按时退休，或提高退休时的养老金待遇。
办理补补缴的费用或代价是比较大的，因为不仅需要缴纳每日5/10000的滞纳金，而且有些地区补缴时的基数，并不是按照补缴年份的标准，而是与现行缴费标准结合，进行补缴的。所以有必要补缴的朋友，不得不溢价补缴。
结语
以上的这些情况，虽然着眼于局部或近期，在经济成本上代价比较高，是吃亏的，并不划算。但为了达到间接目的，寻找代缴公司缴纳社保或补缴社保，还是有必要的，从整盘棋上看，间接的目的达到了，也是划算的，或者说是不得不付出的代价。
我是水龙云在草青青，认真诚恳的的社保顾问，欢迎大家加我的关注，方便及时查看更多最新同类文章。知识就是力量！愿天下人老有所养，老有所依。
水流云在草青青
楼主你好，失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？对于这个问题，失业人员找代缴公司来缴纳社保很明显是不划算。为什么呢？因为代缴公司缴纳社保就相当于是挂靠企业单位交纳，虽然说你通过企业单位来缴纳自己的社保，但是由企业单位所承担的比例和你个人所承担的比例完全由你自己来承担，除此之外你可能还需要承担一笔挂靠费。
那么这样一来的话，自己所承担的费用实际上是非常高的，并不是说你自己需要承担个人所承担的比例。因为你和企业单位之间是虚拟的劳动合同，所以说就不具备这样的条件，那么必须要通过自己全额承担所有的缴费比例，才会达到正常的缴纳社保。
所以我认为如果说你没有工作单位，那么尽量还是要通过灵活就业的形式来缴纳自己的职工社保和职工医保，这样的话自己所承担的缴费比例相对来说是比较低的，因为按照灵活就业的方式来承担自己的社保，那么养老保险只需要按照20%来交纳医疗保险，只需要按照4%来缴纳。
懂社保
失业人员缴纳社保并不一定非要通过代缴公司才可以缴纳社保。
具体要根据户口所在地来决定，如果工作城市与户口所在地是同一座城市，那就很好办，如果工作城市和户口所在地不是一个城市，这种情况才需要代缴公司出面代缴，否则一系列待遇都会受损，下面详细说明这两种缴纳方式的区别。
一、户口所在地与工作城市一致时
这种情况是最好处理的，也就是在自己家门口工作的，出现暂时失业这种情况，将自己的社保关系从原单位转出后可以去街道或者人才中心，将原来在单位缴纳的五险继续接上，在人才缴纳时并不需要缴纳生育保险和工伤保险，而是只缴纳三险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。
并且自行去缴纳时，除了社保费以外没有其他手续费或者服务费。
缴纳后所能享受的社保待遇几乎与原来单位缴纳时一致，除了生育报销和生育津贴的申领。
二、户口所在地与工作城市不一致时
现在外出务工的劳动者非常之多，就会导致自己工作的城市并不是自己的户籍所在地，这种情况下，如果出现短暂性的失业，社保有两种处理的方式：
1.任其断缴，找到工作后再接续
这也是很多人的处理方式，看似问题不大，但其实社保对于外来务工人员来讲，社保是他们在当地享受基本民生保障的一个链接，比如看病就医的报销，购房资格，汽车摇号资格，小孩上学等等，都需要审查社保连续缴纳记录，如果断缴，则会影响其中的某些保障。
但如果没有其他的保障需求，也可以在失业期间不缴纳社保，等到重新就业后再继续缴纳也是可以的。
2.不想断缴，想享受更多福利保障
对于外来务工人员来说，失业期间社保不想断缴，唯一的方法就是找代缴机构为其缴纳，保障社保的连续性。
代缴公司代为缴纳的社保和自己原单位所缴纳的一模一样，都属于职工社保，五个险种同时缴纳，保障更健全。相比于本市户籍人员在人才缴纳，这种代缴多缴纳了生育保险和工伤保险，这是代缴优于自行缴纳的好处。
还有一点不同则是代缴公司属于企业，企业自然是以盈利为目的的，所以办理代缴时会有一定的服务费产生。
综上所述，如果是短期失业人员想要更加全面的继续享受自己社保保障，是可以考虑代缴公司代为缴纳社保的，还是比较划算的，但是要区别企业是否正规。如果各项需求不是很大也可以暂时不缴纳。当然在社保日益健全的当下，一旦断缴还是会有更多影响，能不断则不断为妙。
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笔记簿杏豆
重新就业的，单位负责缴五险，单位缴费的养老保险费率28%（暂不谈近年单位缴费的百分点有所下降，因为这与个人无关），其中单位负责20%，个人缴8%。而你没就业去单位挂靠缴费，所有的“五险”中单位会帮你负担一分钱吗？！全部由你自己出并且收管理费，否则单位为什么要帮你办这个多余的事，除非你是老板的爷。而单位缴费中，你也仅是8%进入自己的个人帐户，如果单位缴费的失业保险、工伤保险等也要你出钱，你想某时可能获一份失业金或工伤赔偿，简直是奢望，一查你就露馅。
而下岗失业人员本身完全是可以按灵活就业人员身份缴纳养老保险，其费率是20%（这样就比单位缴费低了8%），也是8%进入个人帐户，在达到一定年龄时（如4050或距退休年龄不足五年时）政府都有社保补贴（我们当时拿到过三年按社保医保缴费总金额的三分之二返还，现在我们当地距退休年龄不足五年的也有社保补贴），养老金的高低只与缴费年限和缴费数额有关，而与单位缴或个人缴没有区别。如果你希望养老金能多拿，灵活就业人员同样可以缴100%~300%那个档次的养老保险。
有人会问，既然单位缴费和灵就人员身份缴费有如此差别，为什么还有人挂靠单位缴费？！这是因为有些人想参保城镇职工养老保险，而自己又是农村户口或者是城镇无业人员无法参保缴费，只能这样选择，而现在许多省区已允许城镇无业人员按灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险（农村户口还不行），并且一些非户籍人员因到龄被解除劳动合同后只要办有居住证的仍可以在参保地按灵活就业人员身份续缴养老保险（以前是要将社保关系转移回原籍续缴），而且本地户籍的因到龄解除劳动合同改签劳务合同的也可以由用人单位代缴代扣养老保险了。说明社保政策在日益完善，该紧的紧，该松的松。
针对问题中的下岗失业人员，我认为去挂靠单位缴纳养老保险真的没有必要。
执君之手观日落月升
随着经济的发展，劳动力市场也越来越活跃，失业和跳槽现象也越来越平常。但是，人们都知道社保的重要性，并不想中断社保，因此很多失业人员出现了找代理公司缴纳社保的现象。这种行为划算吗？
首先，代缴社保不是合法的行为。
可能很多人觉得理所当然，自己把社保费交给企业，企业以本企业职工的名义给职工缴纳社保。这不是收支平衡很正常的事吗？
《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和个人共同缴纳社会保险费。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人承担社会保险费。
职工缴纳社保的缴费基数，应当是按照上年度平均工资来计算。如果用人单位不给职工发放工资，又怎么能确定缴费基数呢？灵活就业人员是可以自由选择缴费基数的，从60%的视频缴费基数到300%任意选择。
另外，劳动关系构成社会保险关系的基础。社会保险中的养老、医疗、工伤、生育、失业，实际上后面三种保险都跟失业职工无关，自由缴纳会产生骗保的可能。
工伤保险，没有工作就不涉及到工伤，如果强行假造工伤证据，骗取工伤待遇的话，这就是标准的骗保行为了。
生育保险，本质上是针对没有女职工休产假期间的生育报销和发放生育津贴弥补工资收入的不足。但实际上失业人员，理论上是没有工资的，也没有必要缴纳生育保险。
生育保险，缴费比例非常低，通常只有缴费基数的1%~2%，按照3000元基数计算，一年也就是360元到720元。一般只要连续缴费一年就可以享受生育报销和生育津贴待遇。只要规划的好，缴纳一两年生育保险，享受的生育津贴和生育报销待遇至少一两万。这些钱都是其他参加生育保险的职工缴纳的，包括男职工。
失业待遇，享受的条件是非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险缴费满一年以上。失业职工本身就失业状态，如果个人和企业达成协议，领取失业金是非常简单的事情。这种情况就是明明白白的骗保。
广东省《社会保险基金监督条例》中就明确，通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的，就属于违法行为。
失业人员参加灵活就业保险最划算
其实失业人员原则上不应该参加社会保险，因为失业人员没有收入。不过，国家允许灵活就业人员参保。毕竟很多自己灵活就业的人员也认为自己是失业人员。
灵活就业人员一般收入水平较低，而且收入不稳定，因此国家会对他们参保进行特别照顾。比如养老保险缴费比例一般采取20%的比例执行，比企业参保个人8%，单位16%要低4个百分点。像烟台等一些地区甚至开发了没有医保个人账户的灵活就业人员基本医疗保险。
不用担心养老金的待遇会降低。退休人员的基本养老金待遇跟缴费年限、缴费基数等因素有关，跟缴费比例没有关系。
所以，还是建议按照规定参加灵活就业人员社保的好。如果为了养老、医疗之外的其他保险待遇，可以以注册公司的方式自己雇用自己，那也算合法的手段了。
己算算都很划算。一
暖心人社
不存在合不合算的問題！
首先，你是失業以後可以領到失業補償金。根據你的繳費年限最長可以領到兩年。
其次，如果有公司為你帶繳社保費，那麼你需要承擔的不僅僅是個人繳費的部分，還是要承擔公司繳費的部分。沒有任何一家公司願意為不是公司成員承擔公司繳費的部分。如果這兩部分都有你自己繳費的話這個費用並不低。
第三，如果有這樣子公司願意為你代繳，那麼說明這家公司不夠專業，也不夠精明。他除了需要承擔風險之外還需要承擔一些隱形的費用。
失業後也完全可以選擇其他的方式進行參保，比如靈活就業人員。也可以等在就業後參保。
江海寄餘生
不划算，除非考虑准备用公积金贷款那房，那只能由单位代缴。
否则，在政府人社局就业中心直接就可以交养老和医疗，个人交养老比企业交养老的缴费比例低，而且女40男50以上还能享受国家补贴。
人社宝
楼主您好，失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？失业人员找代缴公司缴纳社保很明显是不划算的，因为通过代理缴费公司来缴纳自己的社保，那么很明显你需要承担双份的交费，也就是说一方面你需要承担个人部分的缴费，另外一方面还需要承担企业单位所应当承担的缴费比例，所以说你承担的缴费比例相对应的是比较高的。
那么我们一般情况下，就是说在离开原有的工作单位，需要及时的找新的工作单位，如果说你及时的找到了新的工作单位，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样一来的话，自己几乎就不会承担什么样的缴费压力了。
还有一种方式就是，即便你没有找到新的工作单位，那么也可以将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，因为灵活就业的形式来参保的和我们企业在职职工所参保的社保待遇是完全一致的，并且他们二者之间也是可以相互累积缴费年限的，而且个人所承担的缴费比例相对于挂靠企业单位所承担的缴费比例会更低一些，所以说选择这样的方式应该是我们优先所考虑的。
社保小达人
不划算。
失业了先去领失业金。
领过失业金以后如果还没有找到工作，就自己交保险。年纪大了国家还有各种优惠补贴，去当地的街道问问就知道了。找什么代缴公司？有钱没地方花了啊。
牛皮吹再大也不是事实
我在18线小城市，自己交的，没找代缴公司。
