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哪條法律規定不許利用網絡佈置工作了？有網絡不用，非得人工聚集？開會說的都是一個意思，有什麼可質疑的？
用戶MN00000
特殊情況完全可以，比如我在辦公室工作，我們單位含下屬部門共有170號人，一項工作不可能打上百了電話，特別是緊急的時候，也許有些說可以打給帶隊領導，但是這樣也需要重複傳達一百多次，所以可以用信息部署非涉密工作，但部署後要注意反饋情況，以防漏看信息。
通向內心的香巴拉
法無禁止即可為，目前還沒有法律說不可以無線網絡辦公，只要傳達內容不涉密、不涉及敏感內容，正常的日常事務工作安排通過短信微信等方式交辦也是合情合理，目前大部分的企事業、機關單位也會通過工作組等方式傳達工作內容，交辦任務。
疫情期間提倡不開會，不聚集，少接觸紙質文件，而且時間緊，任務重，少部分人又被抽調到一線參加戰疫，所以微信，短信，電話等方式佈置任務也是可以的，只要遵守相關工作紀律即可。
現在科技高速發展，無紙化，信息化辦公已經成為一種趨勢，並且在發達城市已經逐步發展成熟，因地制宜，合理選擇高效、綠色、環保、便捷的辦公方式才符合社會發展和工作需求。
疫情無小事，工作不可掉以輕心，信息傳達要及時，準確，特殊時期，非常手段，應該支持和理解。[呲牙][呲牙][呲牙]
八桂生活圈
我覺得合適呀！不僅僅疫情期間，其他時間微信安排工作，我也沒覺得不合適。這都是一種工作方法而已。第一，既然參加工作了，你就是單位中的一員。每個單位，不分體制內，體制外，不分大單位，小單位，每個人都有自己的崗位。都有自己的職責。過去我們有句話:愛廠如家。從這個意義上講，家裡有事，自己職責內的事，啥時安排不可以？第二，單位也好，個人也好，都是相互的。需要相互付出，相互體諒。試想，那個主管沒有事，會在休閒時間，會在下班後，安排你工作呢？況且現在是疫情期間，用微信或者其他方式安排工作，更無不妥。個人感覺，能有比較簡單的方法安排明白事，何樂而不為呢？第三，我覺得非常重要的一點，應該珍惜領導或者主管的這份信任，既然微信安排，雖然事前沒溝通，領導也好，主管也好，肯定覺得這是你的工作職責，微信內容你能看明白，工作能幹明白。不然，為什麼安排你呢？疫情期間，有些程序能減就減了吧。第四，要珍惜現在的工作，珍惜現在的崗位。人在工作的時候，有事幹，讓幹事，是很幸福的，很充實的。真正不讓你幹事的時候，你有存在的價值？你有成就感？是單位給咱崗位，給咱舞臺，一定要珍惜和單位的緣分，和領導、同時之間的感情，放平心態，把單位的事當成自己的事，把領導安排的工作當成一種樂趣，紮紮實實、認認真真去完成，在工作中體現自己的價值，體現自己的水平，體現自己的能力！
閒情吐語
這種工作形式無可厚非，但短信內容要看是否涉密。
疫情之下，一方面在抓好疫情防控的同時，還要兼顧正常工作的開展，特別是企業開復工、農業生產復工復產等涉及經濟建設的工作。特殊時期就得因勢利導，採取非常之策。採用分散辦公、網上辦公、電話短信辦公、釘釘辦公等機動靈活方式辦公，充分利用現代移動通信手段辦公，是大力提倡的特殊時期的辦公方式，因此領導用短信安排部署工作是可取的，當然也不違法。
但核心是要看內容是否涉密、是否洩密，網上辦公、移動通訊辦公，千萬要注意保守國家秘密。千萬不容忽視 疫情防控期間的保密工作。
新冠病毒肺炎疫情發生以來，隨著科研、藥品研發、臨床應用等加速跟進，特別是改變傳統辦公手段，採用手機、互聯網、微信等手段網上辦公，增加了洩密隱患，加大了保密工作難度，給保密工作帶來了新風險，新挑戰。必須應對新情況、新問題，嚴加防範。
流行病和疾病控制方面的科研院所，要加強管理。提高保密級別，防止科研數據成果外洩。
定點收治醫院，特別是藥物臨床重點醫院，應配套建立保密制度，配備專職保密人員，加強保密管理。
涉密的要害部門，要健全制度，嚴禁利用手機等智能設備，在保密要害部門拍照。
涉密人員要做到，在家工作不涉密；網上辦公不涉密；場所消毒不洩密。
互聯網平臺要增加涉密監測過濾功能，防止因互聯網數據涉密而導致重大損失。
保守國家秘密，遵守保密法各項規定是每個公民應盡義務。
Y北斗星Y
疫情期間通過短信安排工作是常見的方式，其好處不必多說。但應該注意，由於短信是公共平臺，沒有安全隔離的防火牆，因此，涉密的工作和信息不能通過短信安排和發佈，否則就違反了,如果是國家機關，就洩露了國家機密，如果是企業就洩露了企業的商業秘密。這些都屬於違法行為。所以，儘管在疫情期間，可以用短信等信息化方式安排日常工作，但也要強化信息安全意識，切忌將涉及國家機密和企業機密的工作和信息通過短信方式安排和發佈。
Zyrs123
疫情期間，領導通過短信或微信部署安排緊急工作任務，首先說明信息內容不涉密，疫情防控期間工作總要有人幹，民生工作總得有保障，特殊時期大家都要互相理解支持。
鋒火蓮天
疫個人理解，疫情期間特殊情況特殊安排可以理解，但要分情況。非涉密事項可以微信安排，但是應限制於一般性事項工作、需要大眾安排的工作或告知全體人員的工作。對於緊急事項採取微信安排本身就沒有了時效性，也不符合工作規定，一旦耽誤工作後果無法想象。涉密的違反保密法規定；耽誤緊急事務造成後果或影響的，會根據緊急事務性質、造成的後果程度，可構成違紀或瀆職。
攸地之永
合法呀。
一、領導只是安排工作，沒有違反法律法規，就是合法的。
二、在疫情發生的特殊情況下，人與人之間要儘量少接觸，不接觸，以避免交叉感染，所以通過短信的形式佈置任務也是可以的。
三、短信佈置工作可以把工作要求、工作標準、注意事項逐項寫清楚，方便接受人對照要求完成任務。如果是電話通知，有時會有聽不請的情況，有時時間長點會有遺忘的情況，另外有些小的方面容易被忽略。短信就不會出現上述問題。
當然如果是緊急的重要任務，領導最好在發出短信後，再電話提醒對方一下，免得對方漏看信息。
azh001
第一
因為現在因為這個疫情，都堅持不出門儘量不要出門，但我們要工作，如果能在家就能工作也是非常好的，不出去給政府添加麻煩也是挺好的，領導在手機上佈置任務也是合理的。
第二
如果有特別重要的事情，手機上發了最好電話溝通一下，因為有的人沒有看手機，如果因為這個影響了一些事情的進展就非常不好了
以上是我個人觀點希望對你有幫助謝謝！
