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哪条法律规定不许利用网络布置工作了？有网络不用，非得人工聚集？开会说的都是一个意思，有什么可质疑的？
用户MN00000
特殊情况完全可以，比如我在办公室工作，我们单位含下属部门共有170号人，一项工作不可能打上百了电话，特别是紧急的时候，也许有些说可以打给带队领导，但是这样也需要重复传达一百多次，所以可以用信息部署非涉密工作，但部署后要注意反馈情况，以防漏看信息。
通向内心的香巴拉
法无禁止即可为，目前还没有法律说不可以无线网络办公，只要传达内容不涉密、不涉及敏感内容，正常的日常事务工作安排通过短信微信等方式交办也是合情合理，目前大部分的企事业、机关单位也会通过工作组等方式传达工作内容，交办任务。
疫情期间提倡不开会，不聚集，少接触纸质文件，而且时间紧，任务重，少部分人又被抽调到一线参加战疫，所以微信，短信，电话等方式布置任务也是可以的，只要遵守相关工作纪律即可。
现在科技高速发展，无纸化，信息化办公已经成为一种趋势，并且在发达城市已经逐步发展成熟，因地制宜，合理选择高效、绿色、环保、便捷的办公方式才符合社会发展和工作需求。
疫情无小事，工作不可掉以轻心，信息传达要及时，准确，特殊时期，非常手段，应该支持和理解。[呲牙][呲牙][呲牙]
八桂生活圈
我觉得合适呀！不仅仅疫情期间，其他时间微信安排工作，我也没觉得不合适。这都是一种工作方法而已。第一，既然参加工作了，你就是单位中的一员。每个单位，不分体制内，体制外，不分大单位，小单位，每个人都有自己的岗位。都有自己的职责。过去我们有句话:爱厂如家。从这个意义上讲，家里有事，自己职责内的事，啥时安排不可以？第二，单位也好，个人也好，都是相互的。需要相互付出，相互体谅。试想，那个主管没有事，会在休闲时间，会在下班后，安排你工作呢？况且现在是疫情期间，用微信或者其他方式安排工作，更无不妥。个人感觉，能有比较简单的方法安排明白事，何乐而不为呢？第三，我觉得非常重要的一点，应该珍惜领导或者主管的这份信任，既然微信安排，虽然事前没沟通，领导也好，主管也好，肯定觉得这是你的工作职责，微信内容你能看明白，工作能干明白。不然，为什么安排你呢？疫情期间，有些程序能减就减了吧。第四，要珍惜现在的工作，珍惜现在的岗位。人在工作的时候，有事干，让干事，是很幸福的，很充实的。真正不让你干事的时候，你有存在的价值？你有成就感？是单位给咱岗位，给咱舞台，一定要珍惜和单位的缘分，和领导、同时之间的感情，放平心态，把单位的事当成自己的事，把领导安排的工作当成一种乐趣，扎扎实实、认认真真去完成，在工作中体现自己的价值，体现自己的水平，体现自己的能力！
闲情吐语
这种工作形式无可厚非，但短信内容要看是否涉密。
疫情之下，一方面在抓好疫情防控的同时，还要兼顾正常工作的开展，特别是企业开复工、农业生产复工复产等涉及经济建设的工作。特殊时期就得因势利导，采取非常之策。采用分散办公、网上办公、电话短信办公、钉钉办公等机动灵活方式办公，充分利用现代移动通信手段办公，是大力提倡的特殊时期的办公方式，因此领导用短信安排部署工作是可取的，当然也不违法。
但核心是要看内容是否涉密、是否泄密，网上办公、移动通讯办公，千万要注意保守国家秘密。千万不容忽视 疫情防控期间的保密工作。
新冠病毒肺炎疫情发生以来，随着科研、药品研发、临床应用等加速跟进，特别是改变传统办公手段，采用手机、互联网、微信等手段网上办公，增加了泄密隐患，加大了保密工作难度，给保密工作带来了新风险，新挑战。必须应对新情况、新问题，严加防范。
流行病和疾病控制方面的科研院所，要加强管理。提高保密级别，防止科研数据成果外泄。
定点收治医院，特别是药物临床重点医院，应配套建立保密制度，配备专职保密人员，加强保密管理。
涉密的要害部门，要健全制度，严禁利用手机等智能设备，在保密要害部门拍照。
涉密人员要做到，在家工作不涉密；网上办公不涉密；场所消毒不泄密。
互联网平台要增加涉密监测过滤功能，防止因互联网数据涉密而导致重大损失。
保守国家秘密，遵守保密法各项规定是每个公民应尽义务。
Y北斗星Y
疫情期间通过短信安排工作是常见的方式，其好处不必多说。但应该注意，由于短信是公共平台，没有安全隔离的防火墙，因此，涉密的工作和信息不能通过短信安排和发布，否则就违反了,如果是国家机关，就泄露了国家机密，如果是企业就泄露了企业的商业秘密。这些都属于违法行为。所以，尽管在疫情期间，可以用短信等信息化方式安排日常工作，但也要强化信息安全意识，切忌将涉及国家机密和企业机密的工作和信息通过短信方式安排和发布。
Zyrs123
疫情期间，领导通过短信或微信部署安排紧急工作任务，首先说明信息内容不涉密，疫情防控期间工作总要有人干，民生工作总得有保障，特殊时期大家都要互相理解支持。
锋火莲天
疫个人理解，疫情期间特殊情况特殊安排可以理解，但要分情况。非涉密事项可以微信安排，但是应限制于一般性事项工作、需要大众安排的工作或告知全体人员的工作。对于紧急事项采取微信安排本身就没有了时效性，也不符合工作规定，一旦耽误工作后果无法想象。涉密的违反保密法规定；耽误紧急事务造成后果或影响的，会根据紧急事务性质、造成的后果程度，可构成违纪或渎职。
攸地之永
合法呀。
一、领导只是安排工作，没有违反法律法规，就是合法的。
二、在疫情发生的特殊情况下，人与人之间要尽量少接触，不接触，以避免交叉感染，所以通过短信的形式布置任务也是可以的。
三、短信布置工作可以把工作要求、工作标准、注意事项逐项写清楚，方便接受人对照要求完成任务。如果是电话通知，有时会有听不请的情况，有时时间长点会有遗忘的情况，另外有些小的方面容易被忽略。短信就不会出现上述问题。
当然如果是紧急的重要任务，领导最好在发出短信后，再电话提醒对方一下，免得对方漏看信息。
azh001
第一
因为现在因为这个疫情，都坚持不出门尽量不要出门，但我们要工作，如果能在家就能工作也是非常好的，不出去给政府添加麻烦也是挺好的，领导在手机上布置任务也是合理的。
第二
如果有特别重要的事情，手机上发了最好电话沟通一下，因为有的人没有看手机，如果因为这个影响了一些事情的进展就非常不好了
以上是我个人观点希望对你有帮助谢谢！
