3月10日中午12時49分，來自佳木斯的K4701“歌爾返崗專列”準時抵達濰坊站，將滯留東北、河北等地的660多名歌爾員工安全“接回家”。這是我市與鐵路部門疫情期間開行的服務企業外地員工返程的首趟復工人員定製專列。現場還組織30餘輛專車在車站等候，接送復工人員“點對點”返崗，讓來濰返崗復工人員“出家門、上車門、進廠門”，最大限度避免疫情傳播風險，確保復工人員安全、有序出行。
據悉，本次開行“返崗專列”是為解決務工人員返程難、部分企業用工難問題。市人社部門聯合濰坊火車站，下發《關於加強鐵路運輸服務助力企業員工返崗的通知》，充分發揮鐵路運輸優勢，結合企業需求和實際情況，對開工復工員工返崗比較集中的企業和區域，組織開展“點對點”鐵路運輸專項服務，制定個性化乘車服務方案。落實好務工人員進站、候車、乘車、出站等環節的疫情防控和客運服務等措施，引導復工人員有序流動。確保務工人員返崗有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追溯，助力企業員工返崗復工。
目前，市人社部門在全力防控新冠肺炎疫情，引導務工人員安全有序流動的同時，不斷加大用工保障力度，念好“快、擴、促”3字訣，千方百計助力保障企業復工復產。
一是“快”行動，摸清企業返崗底數。市人社部門主動對接企業，建立防疫情重點企業24小時用工保障機制，聚焦重點企業和重點項目建設，設立人社服務專員，逐個企業、逐個項目摸清員工返崗需求，及時掌握企業復工、返崗、空崗和招聘需求，指導各縣市區、市屬各開發區為企業發放“返崗綠色通行證”，採用“點對點”包車、專列等方式，成批次“點對點”“家到廠”服務企業員工返崗復工，助力企業復工復產。
二是“擴”宣傳，提高政策知曉度。市政府出臺了《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的實施意見》，通過線上多種渠道對7各方面28項措施進行了推送發佈。發揮駐企工作組作用，加大對一次性用工補貼、吸納就業補貼、失業保險穩崗返還等政策宣傳力度。截至目前，共發佈各類用工崗位信息和宣傳材料15萬餘條，進一步提高了用工信息知曉度和政策影響力。
三是“促”對接，助力企業復工達產。紮實開展線上“春風行動”，聚焦包靠企業反映集中的用工短缺問題，加大線上招聘活動舉辦頻次，優先發布開復工企業崗位信息和求職者信息，有效滿足用工需求，助力企業復工達產。截至目前，全市累計舉辦網絡招聘會、電視招聘會等線上招聘活動 87場次，參加招聘企業 6700多家，提供崗位15.50萬個，累計求職人數10.01萬人次，達成就業意向4.53萬人。
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