天生wo丽质
如果是我，会让步，基于以下几点考虑：
一是企业愿意通过协商解决，这是一种让步，劳动维权真得有很多难点，愿意配合协调的公司至少在态度上是积极的。
二是协商解决争议本身就是讨价还价，不是庭审时的据理力争，争锋相对，只要达到双方能接受的点就能和谐的协商一致，没有任何让步那还叫协商吗！
三是申请仲裁的事项，有可能不会得到仲裁委支持（一般情况下都会多写一些请求，明知不可能得到支持的），把这些请求作为让步也是明智的选择，也表达了协商解决的诚意。
四是劳动仲裁案件是一裁两审制度，如果协调一致，也减少自己的诉累，从心情上也少了件烦心事儿；如果不让步，争锋相对的杠，协商不成，时间成本和人生精力成本无法衡量得失。
风飞舞沙
劳动仲裁会派个人吓唬你然后劝你
努力1923149
借用毛主席的话:打！打到它坐到谈判席。所以，打不是目的，只是手段，打的目的是逼美国来谈判。
用户4667301548597
这个你不用担心，不管你们协商时是怎么商量的，只要是事实部分你没有在商量时乱说，你们最终协商不成诉讼到法院时，法院对事实部分都是根据证据确认的，因为最终没有达成协议（起诉到法院肯定是没协商成功嘛），对于协议内容法院是不认的。但是要注意的是，你在仲裁和法院对事实（注意是事实）的自认或者承认对方表述，是有法律效力的，除非有证据，否则是不能反悔的。至于要求哪些赔偿，可以要求法院直接判决，也可以同意法庭的调解。
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