髓頌sBeB4553

有些大學的輔導員不支持學生考研，還勸班裡的學生早日就業，這是哪個學校的輔導員一定要給他發個大紅花，他真的是在為學生著想，而不是為了完成所謂的就業率，盲目的鼓勵學生考研。

在畢業的時候是選擇考研還是就業，一定要結合自身的實際情況，和你所學的專業方向，對於人才的學歷、技能、能力等要求來綜合考慮。

有些專業方向，在就業時，用人單位特別看重應聘者的學歷，看重應聘者的院校出身，比較典型的，比如最近幾年非常熱門的金融專業。

如果你畢業以後想要從事的工作，用人單位特別看重於學歷，並且你本科就讀的院校也不太好，這種情況下，你選擇報考211院校的研究生，或者是清華、北大復旦、交大等知名985院校的研究生，那麼研究生畢業以後去找工作，肯定比本科畢業就直接就業，在薪資待遇、就業環境、職業發展前景上要好很多。

特別是，如果你原來就讀的是普通的二本院校，或者是民辦學校，根本就沒有多少用人單位去你學校招聘，那麼這時候你考研究生的意義當然是非常大的。你考上研究生之後，你的就業機會和就業平臺都不一樣了，你花三年的時間為自己創造一個更高的起點，給自己尋找一個更高的平臺，那當然是值得的。

但如果你就讀的專業，用人單位對於學歷的要求不太高，本科畢業基本能夠滿足大部分用人單位對於學歷的要求，並且你所在的學校就業機會也比較多，那麼這種情況下，你要選擇考研，就要認真思考下面幾個問題。

1.你找不到合適的工作，真的是因為自己的學歷比較低嗎？

2.你選擇考研是因為有更高的追求，還是看別人考研，你也選擇考研，再或者是為了逃避工作而考研？

3.如果你對自己有更高的要求，那麼選擇考研真的能夠幫助你實現這個目標嗎？

現在在網絡上流行一個詞，是“逃避式考研”。

逃避是考研最大的問題就是，你沒有找到自己的問題關鍵所在，盲目的相信學歷能夠解決一些問題。

如果你就讀的學校或者是專業就業情況非常好，用人單位對於該專業或者是該學校的人才有大量的需求，但你自己卻找不到一份合適的工作，出現這種情況，無外乎下面兩種原因。

第一，能力方面存在問題。比如基本的溝通能力、觀察能力、分析問題能力等。

如果是因為溝通能力有問題，在面試的過程中抓不住面試官的問題要點，經常答非所問，或者是自說自話，那麼這種情況下，你最需要做的不是考研，而是先找一份工作，在工作中提升自己的能力。

即便是你不選擇工作，報一個面試培訓班，也要比考研對你來說更有幫助。

因為即便是你考上研究生，這些問題也並不必然解決了，更何況現在的研究生培養模式是關注於學生的專業知識積累，而不太關注於學生的基本工作能力培養。

第二，在找工作的過程中眼高手低。

有不少應屆畢業生在找工作的過程中，經常會犯眼高手低的毛病，總結到用人單位給的薪資待遇，和自己的能力不相匹配。

但如果公司給他們一個薪資待遇更高，但是對能力要求也更高的工作，他們又勝任不了。

這種情況下你找不到合適的工作，和你對待工作的態度有很大的關係。

如果他們的觀念不發生轉變，即便是考上了研究生畢業，研究生畢業的時候，他們仍然有可能找不到合適的工作，因為他們覺得現在我是碩士畢業了，你理應當給我更高的工資。

還有一部分人選擇考研，是因為看到別人考研，而自己也選擇考研。

最近幾年研究生的報考人數越來越多，如果你的考研目標不明確，那麼在準備研究生考試的過程中，很容易會出現懈怠的心理，你覺得考上也行，考不上也行，那麼這種情況下，很有可能你就考不上，預期浪費一年的時間，在那裡陪著別人考研，還不如早點出去找一份工作，並且有些時候，考研很有可能會錯過招聘的最佳時期，也就是秋季招聘和春節招聘。

我是“升學與考試”---分享學習方法，關注教育時事，指導升學規劃。期望我的回答能對你有幫助。

升學與考試

我就是那個考研不就業被輔導員催就業的人。我們大學也有班主任（就是你們說的輔導員），我一戰沒考上，決定二戰，就沒有去找工作，院裡的其他輔導員就在群裡艾特我提醒我找工作，路上碰到認識的老師，也會一直提醒我找工作。直到畢業回家（但是畢業證還沒有發，學校發的比較晚），還有輔導員給我打電話催我交三方。我還有點擔心不交三分會不會影響我畢業，但是我也實在不想去找工作，到時候還要解約很麻煩。所以最後還是沒有管這個事。

今年教師節回去看班主任才知道，學校要看就業率的，反正就是跟老師的利益也會掛鉤。但是我們班主任從來沒有催我就業，也沒有讓我先去籤個三方到時候再毀約，我也是今年才知道當時因為我她也一直被學校催，但是她當時就跟催她的老師說：學生有自己的打算我們老師也要支持，考研挺好的，為什麼非要逼人家去就業（大概這個意思）。

我們班主任也剛好是我的畢業設計指導老師，她平時看上去很嚴厲，但是也非常負責，畢業後再跟她聯繫發現她非常平易近人，很好相處的一個老師。

回答可能稍微有些偏題了，但是我想說做好你自己的決定，不要因為別人而隨便動搖，輔導員的意見講的在理可以參考，如果只是盲目的催你就業不要去考研，那麼做好你自己就可以了，未來是你的，如何選擇是你的決定。

請叫我奔奔

記得當時我們上大學的時候，輔導員都鼓勵學生去考研。令我印象最深刻的是，他告訴我們，你們要考研就考北京的那幾所好的大學，不要把它想得那麼難，好的大學裡邊的學生都去考國外的研究生了，所以我們還是有機會的。可是現在輔導員卻勸學生早日就業，不要考研，到底是為什麼呢？接下來我說一下自己的觀點。

其實不論是本科畢業還是研究生畢業，我們的最終目的都是能找到一份滿意的工作，但是就最近幾年的考研形勢，我們可以看到很多學生都在準備著考研，也就說幾年之後就有一大批的研究生跟你搶著找工作。雖說輔導員說的這話也是有一定道理的，就目前如果本科畢業能找到用自己滿意的工作，就不必要去考研究生了，因為考研究生的時候又會出現一些不確定的情況，也許還不會找到像目前這樣滿意的工作。

但是從另一方面來講，如果你本身就是想提高自身素養和學歷，那麼你可以繼續去讀研讀博，到時候可能會找到更令自己滿意的工作。

總而言之，不論是本科畢業找工作還是考研究生，都要從自身的實際情況出發，如果就是簡單的想找份工作的話，那麼本科畢業你可以嘗試著去找工作，如果你有更遠的追求，你可以繼續提升自己的學歷。

饕餮視聽

大學輔導員不支持學生考研，最大的原因那就是可能本專業真的沒有太大的必要考研，直接就業或許會更好。

再者，現在許多學校招生的噱頭就是每年畢業生就業率等等，這是一個很重要的指標。所以也就要求老師必學讓學生就業，老師有一定的指標壓力，所以不支持考研。

最後，其實很多學生並不適合考研，班級裡很多學生大學四年都不怎麼學習，然後突然要考研，這樣考研成功率必然會很低。（浪費了找工作的黃金時間）

其實現在大部分學校最喜歡的學生還是那些決定要考研的學生，大部分情況下只要你平時表現很好，這樣的學生老師還是更希望考研，對於這樣的學生也是很支持的。其次才是找工作就業的指標。（對於本科很一般的學校而言）

以上僅是個人經驗之談，如有不同看法歡迎互相討論交流！

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精進的小趣

考研是大學畢業生面臨的選擇之一，是大學生除了就業以外的最大出路。

今年來考研人數日漸增多，今年考研總人數已經達到290萬。

為什麼輔導員會勸學生不要考研，而去就業，是因為其中牽涉一個重要的指標，那就是大學的就業率，大學的就業率直接影響大學的招生。

一、輔導員為什麼勸我們直接就業？

首先我們要明確一個問題，考研考上的和直接就業的都算在就業率裡面，兩者對輔導員來說沒有差別，只有既不直接就業，考研又失敗了，才算在影響就業率裡面。

大學的就業率非常重要，輔導員在學校的壓力下，基本都會勸學生直接就業，而不是考研。

因為考研有一定的風險，考研並不一定能考上，如果學生第一次沒考上研究生，那麼無論是考第二次還是放棄考研，都會拉低大學的就業率。

二、選擇考研一定要慎重

在大學，很多老師會給學生灌輸一個觀念，考研可以找到比本科更好的工作，能做人上人，能拿高薪。

再加上在大學期間，學生沒有實際的工作經驗和具體的職業規劃，缺乏對社會上找工作的瞭解，所以對就業有畏懼和退縮的情緒。

在這兩個原因之下，大學畢業生不願意直接就業，而選擇考研是盲目的。

選擇考研一定要從自己的本心出發，發自追求更高的平臺和發展機會，切忌人云亦云，不要盲從輔導員的建議，

要實事求是地分析自己需不需要考研，適不適合考研，在自己覺得值得的時候再去考研。

三、大學生如何對待輔導員的勸告

輔導員建議我們就業，不要考研，是從作為輔導員的位置出發。

輔導員提出跟我們想法或者相同或者不同的觀點，這不一定是錯誤，我們要抱著求同存異的心態對待輔導員的建議。

可以選擇不接受，這並沒有任何問題，大學最重要的就是求同存異，恪守本心。

在大學，我們的同班同學來自五湖四海，需要我們求同存異。在畢業後，有的人建議我們考研，有的人建議我們就業，也需要求同存異。

總而言之，我們是大學畢業後直接找工作，還是考研，最終的目的都是要找到符合自己要求的工作。

所以要從自己的現實情況出發，結合自己的職業規劃做決定。

不要聽完輔導員的建議後，就隨意地更改自己的決定，無論是輔導員，亦或者是我們的親戚朋友，他們的意見可以參考，但是不要盲從，路要自己一步一個腳印走，自己的未來也要由自己決定。

綜上，大學生無論是考研還是就業，都要看自己的主觀意願，不要盲從輔導員。

如果願意繼續學提高學歷就考研，如果不願意就去就業。

高鋒老師

關於考研這件事，考研名嘴張雪峰老師曾經說過：考不考研，是你自己的事情，招生名額每年就那麼多，你不考，自然有人會去考。觀察號也曾在之前的問答裡，回覆過大家關於考研的疑惑，該不該考研，適不適合考研等等的相關問題，解決的核心就是你自身是否有內在的需求，否則少則幾個月，多達一年甚至更長時間的高強度學習肯定會讓你吃不消，也很難堅持下去。至於別人的看法和意見，包括大學輔導員、你身邊的老師、甚至是你的家人，可能誰都不如你瞭解自己。

當然，輔導員、老師、同學、家人，不論支持你考研還是支持你就業，可能都是從自身的經驗和經歷上，給你的建議，但最終決定自己未來的還是你自己。

1、輔導員的角度

看到有些回答裡把大學輔導員的績效和學生就業的情況聯繫起來，認為學生就業得多，輔導員的工作業績就會上去，績效就會高？

首先，不排除有些高校裡把學生的就業和輔導員的工作業績掛鉤的情況，即便掛鉤，你看看哪個高校就業質量報告，有寫著就業率低的，哪個不是就業率90%，甚至更高，因為即使你找不到工作，學校還會讓你籤一個靈活就業，證明你已經就業了，所以輔導員不支持考研而勸學生就業是因為績效問題，這個可能存在但絕不是普遍現象。

其次，在現在就業形勢普遍不樂觀的形勢下，很多同學選擇考研，985就不說了，很多普通高校考上研究生和工作的比例幾乎是對開，再加上出國、考公務員等等，畢業出路多種多樣，考上研究生相比於找到一份待遇各方面都一般的工作，不是更好嗎？

最後，如果真的存在大學輔導員不支持學生考研而勸學生早日就業的情況，絕大多數情況下可能就是因為你這個專業就業形勢太好了，相比於考研，在實踐中提高自己的能力比讀研更好，比如現在一些計算機相關的專業，在大數據、人工智能持續升溫的情況下，三年工作經驗可能會在未來帶給你更多的發展機會。

還有一點，除了輔導員外，在大學裡，很少有老師會關注你的就業和個人發展，第一，這不是他的職責範圍，除非他還負責學生的就業工作，第二，大學生都有自己的想法，如果已經形成自己的固有思維，短時間很難改變，就像他不管上什麼課都睡覺，你想讓他聽聽雞湯都沒有機會。

2、學生的角度

不管大學輔導員是支持考研與否，還是督促你們就業，他沒有權利去要求你做二選一，你也有權利選擇自己的道路。

如果你選擇考研，或許你是因為有名校情結，或許你是想換個專業，或許你想提高學歷層次為了找到一份更好的工作，還可能你是對科研有興趣，不論哪種選擇，只要你有目標，就會有動力。還有一點，熱愛科研也好，提高學歷也罷，讀研是為了今後的學習和工作積累資本，而不是混文憑，混到最後你會發現糊弄的只有自己，吃虧的也是自己。

至於工作，統計數據顯示，學歷越高薪資待遇越高，前提是你有能力拿到這份工資，否則，讀研三年還不如工作三年拿到的工資多。

聊大學生活，談考研考博，教育觀察號在頭條等你。

教育觀察號

因為對於大學來說就業率是這個大學能否吸引更多的學生到學校學習的最主要指標，就拿我曾經的大學一樣，在大四的時候所有的學生都必須要簽訂就業協議，如果不簽訂，就業協議，那麼就不給發學位證和畢業證，沒有辦法只能逼著學生到各個企業或者單位去蓋章，

對於大學來說就業率的高低很重要，而考研不算就業，那麼老師肯定會想方設法的讓自己的學生經快就業，哪怕拿一份簡單的或者是偽造的協議也可以，

其次對於考研來說，我個人覺得考研如果你自己沒有想好或者沒有準備好，還是不介意去考研，現在大學生多如牛毛，而且現在實體行業又很糟糕，提前一年工作工齡更長一些，

有很多考研的學生，其實他也不知道為什麼要去考研，他只知道別人考研，所以他去考研，一個宿舍裡面的百分之八十的人都去考研，所以他也跟著潮流去考研。

這種想法是錯誤的，考研的目的還是為了工作如果你選擇一個不靠譜的專業，那麼你研究生畢業和本科生畢業沒有什麼太大的區別，同時等你工作以後，

如果你覺得還有繼續深造的必要，那麼你可以去考非全日制研究生，因為自從2017年改革以後，非全日制研究生的含金量也有了大幅度的提高，

很多院校或者是很多單位企業是認可的尤其是985學校的非全日制研究生還是值得去考的，這樣你既可以工作又可以掙錢還可以提升學歷何樂而不為。

體制公文寫作大講堂

這個你要堅信，輔導員一定是有難處的，可能上級把指標都壓在了他身上，作為輔導員，他只能過來催同學們。

沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，更沒有無緣無故的催你就業。

之前其實都不是特別清楚其中的狀況，直到經歷了一次畢業，就都清楚了。

一個輔導員如果不支持你考研，老勸你就業，那基本上就是以下幾種情況：

1.輔導員真的是為你的將來考慮，覺得你適合就業，大學基本上相處最多的就是輔導員，輔導員對你瞭解會比較多，到畢業的時候根據不同的狀況為同學們制定出發展規劃也是合情合理的事情。（一般情況下這種很少見）

2.與他個人績效掛鉤，個人利益相關。

3.與專業相關。本人也是後來才知道，學校之所以特別在乎就業率，是因為就業率這個指標跟新一屆招生人數是相關的。

就是說，最近一屆畢業的學生就業率越高，下一屆新生的招生名額就會越多，逐年呈增長趨勢的話，這個專業就會越來越大，發展越來越繁榮昌盛。

如果說就業率很低，上級領導一看，這個專業不行啊，先給你減幾個招生指標，減得多了，人數越來越少，到一定程度，專業就有可能會被撤掉。

我們當時4月份的就業率僅有40%多，我們輔導員開了個會，幾乎已經到了痛哭流涕的狀態，跟我們說了一句：同學們，為咱們專業掙點氣吧！

到6月份我們即將畢業的時候，就業率已經達到了97%。

不要懷疑數據的真實性，我們是實打實的就業，有勞動合同和三方協議作為支撐的。

所以說，輔導員其實很不容易，四年的相處，人都是有感情的，最後能幫一把就幫，他沒有壞心，你就不就業，有沒有真的就業，別人是不關心的。

作為大學生，籤一份就業合同不會是什麼難事，簽完之後再去做自己想做的事情就可以了，不管你是考研也好，玩也好，都不會有人干涉你。

家裡蹲大學畢業生

有人把大學輔導員不支持學生考研而勸學生早日就業與學校對輔導員所帶班級的就業率考核結合起來，這太牽強了。

通常研究生考試初試時間大概在十二月份，複試時間為來年三月份左右，複試結果通常在複試結束後兩週內會通知到考生，或者上網可以查詢到。有很多考生實際上在複試的時候就知道自己過還是不過了。能夠考上研究生的，也就不會計算進班級未就業學生人群了，所以，輔導員不會因為就業率的問題不支持學生考研，你要這樣想，就想多了。

之所以還是會有這樣的現象出現，我想可能是這樣的：輔導員站在TA的角度來看，認為就業比考研更重要，或許TA認為你所學的專業本科直接就業可能比研究生還好就業。

就我所知道的情況，有很多企業在招工科類畢業生的時候，他們就願意招本科生而不願意招研究生。原因主要有兩方面，一方面研究生相對來說自視較高，單位用他們付出的成本也會比較高，有些崗位只需要本科生，為什麼一定要招研究生呢？另外一方面，研究生在崗位上往往沒有本科生那麼踏實，因為他們自視高，他們隨時都想著尋找機會跳槽，尋找更好的單位。

所以，對一些單位來說，本科生能勝任的崗位，他們就未必招研究生了。本科生也不要妄自菲薄，在有的崗位競爭中，你未必不如那些研究生，某種程度上你比他們更有優勢，只不過你自己不知道而已。

作為輔導員，他們有著多年學生就業指導的經驗，跟用人單位的接觸也比學生了解更多，他們勸班級同學不要考研早日就業，一定有他們的理由。你如果不願意接觸，也可以跟輔導員好好聊聊，以確定他們說的話真的值得一聽。

蘇小妮

大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，關注大學師生的成長與發展。

大學輔導員不支持學生考研，勸學生早日就業，我認為這沒有什麼道理，也並不多見。考研和就業都應該是學生自己的選擇，也並不存在考研不如早就業的說法。有些答主說是因為學校追求就業率，但這種說法明顯站不住腳，因為升學同樣是計算在就業率裡面的。所以，大多數情況下，學校和輔導員不會勸學生不考研早就業，但也會有少數情況，學校會根據學生實際情況，建議學生直接就業，不過，我能想到的就這兩種情況。

第一種情況，專業當年就業形勢好

大學生就業是存在大小年的，一些大公司也不是每年都會到學校來組織校招，如果趕上有好公司來，需求量也比較大的話，那輔導員就會勸學生們趕緊就業。我老婆當年本科專業第一，畢業直接保研了，不過在她本科畢業那年，幾家地方信用社首次來校招聘，她班上幾個成績不怎麼樣、差點找不到工作的同學幸運地進去了。等她研究生畢業時，這家信用社已經改製為商業銀行，一般研究生根本進不去了。現在，她的同學已經混到支行行長了，我老婆提到這事還特別唏噓。所以，如果本科畢業能進好公司，那千萬不要一根筋地去考研了。

第二種情況，學生不適合考研

有不少同學，考研純粹是為了逃避就業，這種學生成績往往不怎麼樣，考研成功率也不會高。如果為了考研，錯過了下半年的校招，那就得不償失了。我當年就有個同學，大四時宣稱要考研，但平時又不怎麼複習。其間也面過幾家公司，甚至有公司同意籤他，不過他總感覺自己能考上研，考上研後能找更高的工作，所以遲遲不籤，結果最後他連考場都沒敢去，工作也是等到快畢業時，簽了一個西部公司，現在還在建設大西北呢。輔導員評價他就是“沒有自知之明”。除了這樣的學生，還有一些家庭貧困的學生，學校也會建議他們先工作，等過兩年有經濟基礎了再來深造。

除了這兩種情況外，我還真沒遇到過其他非要讓學生就業的情況，相反，很多大學，特別是雙非大學是鼓勵學生考研究生的。

你們是否還遇到過其他情況呢？不妨留言交流一下吧。

關鍵字: 教育 輔導員 學生