如何看待携程高管自愿降薪?有什么影响?

游书斌


众所周知,此次新型冠状病毒对旅游业、酒店服务业、交通出行等行业的影响是灾难性的。所有国内旅游、出境旅游服务全部暂停,公司处于瘫痪状态。所有客户订单全部退订,导致企业现金流极度紧张。

像携程这样的旅游行业公司抗风险能力相对比较弱,此前相关数据统计预测,春节期间旅游收入市场预计达到5600亿元。而现在疫情发展不明朗,市场需求急剧下滑,无数用户涌进平台,要求退订订单,平台垫资达几十亿。

高管降薪,也是为了让携程能够有足够的资金支持,携程寻求自救的无奈之举,希望能够顺利度过难关。虽然杯水车薪,但是作为公司的一员,与公司共存亡,也体现了携程上下一心,团结进取的企业精神。除了高管降薪,携程也在积极寻求贷款资金支持,通过自救,能给自己赢得一条出路。


雨夜初晨


#携程高管自愿降薪#战疫还没结束却迎来复工的困境,携程高管自愿降薪为零!

战疫继续

战疫还没结束,企业却迎来新的难题!携程高管孙洁等高管自愿降薪为零,中层也是自愿半薪,相对于其他一些企业针对底层员工裁员降薪的做法,这样的公司的确做出了榜样,这样的做法不但给员工带来希望,也给自己在市场上留下了一个好的口碑!

疫情带来的后果

经过这次疫情,歇工两个月,就让很多企业陷入了举步维艰的境地,一些中小型企业在现金断流的情况下支撑不住嘎然倒地。而一些像携程这样的大公司都显得有些吃力,甚至需要通过降薪来保住公司,说明国内很多企业现金流都很不充足,据数据显示一般公司仅保有1-2个月的流动资金,一旦出现像这次疫情类似的事件就会陷入困境,通过这件事相信以后能够吸取教训,能够多准备一些“干粮”,以备不时之需!

在此感谢受疫情影响仍然没有裁员降薪的良心企业家,感谢战疫在一线的白衣天使,感谢呆在家里的网友能够看到这里!中国加油,武汉加油!

个人见解,如果你认同,可以点赞我。关注我 @科技咖啡吧 ,看不一样的世界!


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