我的观点：先不看透事情的本质，光从字面上的描述看，这位同事的确不妥。但是我们看到的和听到不一定就是事情的真相。或许了解这位同事真实情况后，并没有不妥。
回顾整个事件，员工辞职，组长组织大家给昔日同事践行，到这里没毛病。接着有个同事没有及时到，理由是通过位置共享找不到目的地，这个理由是可以成立的。最后大家商议开车去接他，他却不乐意，直接回复不去了，这个理由也是成立的。既然理由都是成立的，必然有因果关系。
一、这位同事可能有以下难言之隐。
1、未赴约是因为与辞职的同事关系并不好。
很有可能这两位平日关系不太好，且或许还有矛盾，组长组织吃饭，大家都去了，不去又不好，先答应了。在路上想想还是不去的好，于是开始想找什么理由合适，于是从不熟练使用导航，接着说要去接他，感觉不适合，直接回复不必麻烦大家了，我就不去了，顺理成章的就推辞掉了。
2、平时就是不喜欢在外聚餐或者不愿往人多的地方去
其实我们身边的确有那么一群人，真的很抵触去外面吃饭，好比我的母亲，老是担心我点的外卖是地沟油做的，每次去饭店吃饭，总是携带各种小心，生怕点错了菜，多吃了香精和色素。
回想下“相亲相爱一家人”的成员，每日在朋友圈发送的那些养生类的美文，时不时还发表个人健康观点。
其实我们身边也有那么一群人，有一首歌名叫把孤独当做晚餐，有些人活的就很自在，抛开世俗烦恼，享受单人世界，能经得住孤单的人是具备干大事的因素之一，我们不能理解成是自闭或者不愿与他人交流，尽量往积极乐观的方面想。
3、的确不会用位置共享
大家并不是经常使用位置共享，在群里发送位置，但是需要地图支持。比如苹果手机若没有下载其他地图软件，会启动苹果自带地图。而安卓手机，若手机原系统中没有地图，需要即时下载，可能这位同事一看还要下载软件，本月流量不足或者年纪比较大，真心怕捣鼓这些软件，于是就拒绝了。至于后面同事要去接他，他却拒绝了，可能是下面分析的原因。
4、不想麻烦他人，放不下面子
这位同事本来就去晚了，先是不会用导航，本来就没面子了，这么多人就等他一个。接着同事还要来接他，搞得自己像傻瓜一样，就算去了难免会被其他同事笑话几句，弄不好还要酒罚三杯，想想都难为情，于是就不去了，省的尴尬和闹心。
5、家中的确有事困住了
可能当事人当日家中的确有事发生，不方便离开，但是他又不想让别人知道，本来是想说不去的，但是怕大家觉得不团结。想来想去只想到不会使用位置共享，后来同事说要来接他，怕露馅了，就果断拒绝了。或许他本人都没离开家门，至于他为什么要找不会使用位置共享这个理由，我们的确无从说起。人有时候替别人考虑的太多，反而自己做错了判断。
二、通过以上分析，我个人觉得，第4点的可能性很大，原因如下：
1、就算这位同事真的不会使用位置共享，可以打车啊，直接告诉司机地点，但是需要自己掏路费。但是大家已经商议去接他，那么就不存在路费的问题了，只要原地等待就行，他另可不去也不愿意等，想必也不是钱的事。
2、或许就是怕大家等待时间过长，怕给别人不好的印象，且也不想麻烦别人，关键还是放不下面子，吃个饭先是让别人等太久，最后还要人去接，搞这么大的排场，怕落下话柄。
3、肯定有人会说，你不去吃饭，直接拒绝就不会落下话柄了啊，大家要理解，人在情急之下作出的决定，只会考虑当前的情况，至于事情会造成不良发展，那也是隔夜的话题，不然也没有后悔这个词语了。
三、总结
最后建议私下友好的去问问这位同事，是否有上述难言之隐，或许待你知道真相，你就明白其实没有什么不妥。
我们在职场中，需要设身处地的为他人着想，要营造一种人人愿意讲真话，果断表达个人想法的氛围，在这种范围中，就不会出现类似问题，因为大家都能敞开天窗表达真实想法，不怕嘲笑，不怕招排挤，不怕麻烦他人。
如果下次再遇到类似问题，怎么解决，可以通过以下方式解决：
1、采取真诚感动，先离开餐桌，打个电话给这位同事，就说你没他其他人在一起，目前遇到什么问题了，是有事来不了，还是来了找不到地。
2、采取果断执行，离开餐桌，直接电话联系这位同事，就说我也没有到，你在哪里，我去接你一起过去，假如有陪伴，或许因面子和麻烦他人的想法就不存在了。
3、采取直截了当，离开餐桌，电话联系这位同事，就直接说目前就剩你一人，现在有人过去接你，你也不要有心理负担，都是熟人，不会有人说你不好，至于要不要罚酒之类的，我会帮你的。要是你真有事情来不了，我会替你跟组长和大家说明的，保证让你不丢面子。
重点是离开餐桌，因为你的通话也会成为嘲笑的导火线，特别是其他同事告知他，说你当着大家的面打电话，这样你人设一下子变成了恶人，假如你能做到这三点，当前问题就迎刃而解了。
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