一个有情怀的历史老师
应该都差不多，因为中国国情就是如此，在单位升职加薪，都是老人先上先加，除非你有很厚的背景！在社会上，师傅带徒弟，也是事事师傅在先，不听话的就滚蛋！不过农村这点就没有什么了，没有以前的什么事都先去找长辈问，然后再做，现在都是只要你有本事你就干去，有多远可以走多远，因为不需要长辈的规束！
而单位上升职加薪都需要上面的批准，单位上批准人又肯定是时间长的老辈人在，端人碗受人管，所以这点是没办法了！除非自己创业那就没这些了
我艾水
职场就是江湖，勾心斗角在所难免，年轻人资历浅被安排任务较多也很正常，至于荣誉要论资排辈的话就看是什么样的单位了。
1.职场中勾心斗角难免。我以前的大领导是空降的，人脉不足，二把手和三把手联合一些员工整他，想让他知难而退，二把手好接替一把手的位置。但是也有一帮人支持一把手，所以两帮人互相整，可苦了我们这些不站队的人了，两边一起整我们，有时一句话、一个动作、一个眼神都是错的，回想起来真的心有余悸。
2.年轻人初来乍到多做些也正常。尤其是在国有单位，养着很多喝茶看报等退休的老油条，又不能开除，领导也不好意思说，那怎么办，只能让刚入职的年轻人做。放平心态，当做是对自己的锻炼就好。熬几年，你也有资历了，等新人再来了领导自然会安排他们去做。
3.国有单位荣誉是论资排辈的，有功领导先来，有锅员工先背。放平心态，慢慢的就习以为常了。我领导曾经跟我说过：先学会做孙子，才能做爷爷。现实的确是这样，没办法，谁让你资历浅，谁让你没人脉，谁让你年轻。
我已经工作了三年半了，经历过社会的毒打，棱角慢慢被磨平。那个“我命由我不由天”的少年已经已经死了，现在的我“看庭前花开花落，望天边云卷云舒”，很多事情都看开了。其实一切习惯就好了，没什么大不了。
这是我的个人看法，希望能帮助到题主，也祝题主在工作中一切顺利！
幸fu在云端
据说，一名北大毕业，刚刚入职华为两个月的华为新员工，写了一封历数华为弊病的万言书，他希望得到任正非的认可，没想到任正非在高管会议上读了这封万言书后，直接对该员工的领导说此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。
我很赞同任正非的作法，一个企业能发展到全球五百家的高度，至少一定有成功的战略战术，还有你看不见摸不着的很成功的企业文化、企业三观、企业各种力量平衡局面，这些都需要长时间沉淀和探索，才能勉强做到了解到皮毛，北大学生上万言书，无论在行为上至少犯了越级的大忌，还有是应该是不小心全面触碰了企业文化、企业三观、和企业力量平衡局面，这种已经不是有正常人才思维应该有的，至少是无心地碰触了企业各种底线，不断然处置必造成企业完全不必要的振荡，开除是必然的。
其实包括企业，事业，行政性质的任何一个单位，都有你看不见摸不着的单位文化、单位三观、单位力量平衡局面的丰富内容在里面，这三方面其实是单位每个成员对生存方式各种不同理解和运用，经历长期磨合形成的总机制，这些不是任何人想掌控就轻易掌控，看不见摸不着，基本没人会跟你说，但又实实在在能决定每个人的前途和地位，触碰了犯了这三方面的大忌，分分钟钟让你很快就会遇到各种各样莫名其妙，甚至是不可思议的待遇，这是对占单位大多数人生存方式理解方式不同造成冲突的必然后果，因此，我希望任何人进任何单位，特别是年轻人，首先学会放低身段，先让自己适应单位的制度，在此基础上通过观察别人和自己的各种各样的际遇去慢慢体会，努力适应和学习单位文化、单位三观、单位力量平衡局面，边干活边静静观察就是种最好的方法，等这些理解透了，在单位学会避开这三种东西造成的暗礁，当你的认知水平远远大于那些看不见却能决定每个人的东西，那些应该得荣誉地位权力才有名至实归的可能，否则怎么得就会怎么失，直到你认知与所得平衡。
造成泰坦尼克号沉没的冰山很小，小到让瞭望人员失去了提前报警的最佳时机，这只是表面，冰山在海水下面部分的重量有可能是泰坦尼克号排水量的十倍甚至百倍以上，这才是决定泰坦尼克号最终命运的重要部分，愿你从中深刻体会，就不会太急功近利，太愤世嫉俗，太怕吃亏、太怕吃苦、不会对一些单位的事只看到表面而没看到深层的东西，甚至会每天为自己在这方面认知的每一小步提高而高兴。
陷于着相、认知水平远远小于自己的梦想和已经得到的，到哪种性质的单位都是犯大忌的事。
一生最服王阳明
这个问题我来回答，你总共问了三个问题，按顺序解答。
一，是不是所有单位都勾心斗角，回答是肯定的，除非是非常小或者是人数非常少的单位，从古至今勾心斗角在所难免，无论是朝堂还是市井，人心最不可捉摸，反过来说也促进了人类大脑的进化。
第二个问题是年轻人必须要多干吗？这个不一定，但我认为应该多干，多干就意味着有了更多的增长才干的机会，年轻人精力充沛，脑子灵活，多干些绝不是坏事，付出总有回报，你现在的忙碌换来的是你将来的轻松，所以我赞成年轻人多干。
第三个问题，拿荣誉是否论资排辈？当然不完全是，所谓论资排辈，是因为年长或工作时间长，自然能拿的出手的东西多，获得荣誉的机会多，机会大，但也不是全部，年轻人有闯劲，只要扎扎实实的干，有上进心，把工作成绩搞上去，相信荣誉自然会随之而来。
不知我的回答是否令你满意，看楼主应该是年轻人，在此祝你事业有成、前程似锦，加油！我是 ，写作不易，欢迎关注！
杂八论坛
您一下提了三个问题，那就一个个来谈一谈。
1.是不是所有的单位都有勾心斗角？
可以说是的只是程度不同。就算再正规的公司或国际大公司，也有办公室政治或职场规则，尤其是新人在不了解情况的时候很容易得罪人。总的来说就是有人的地方就有江湖。
应对方法就是学习、适应。这些规则以及为人处事之道，也是知识也是人生必修课，逃避现实是解决不了问题的。平时少说话认认真真多干活，不计较一时的得失。
2.年轻人就必须多干活吗?
这是个心态问题，简单的一个道理:有活干才有价值。年轻人多干活是好事，通过干活可以快速成长，收获经验与尊重。
如果领导给你安排很多工作，你不旦去干了还干好了，领导满意了。这样能给领导留下一个工作勤快、好学肯干、服从大局的好印象。时间一长领导就离不开你了，当你承担更多责任时，你也就会有更多发展机会。
3.拿荣誉就得论资排辈吗?
每个单位的文化都不一样，即然这种规则能持续至今必然有它存在理由，也不可能轻易打破的。上面我说过，不要计较一时的得失。只要你是领导认为能委以重任的人，迟早会迎来属于你的春天。
沙滩晒暖
1，有人的地方就有江湖，有江湖就会有"血雨腥风"，要明白的一点，虽然所有单位都有，但是这个勾心斗角可大可小，它的本质原因就是，每个人都想把事儿做好，让公司觉得他好，让老板觉得他好，既然大程度方面只顾自己做好，难免不会顾及或者会波及他人的感受和利益，我认为，现在聪明的人很多，但是靠谱的人很少，聪明的人经常会有自己的小算盘，喜欢算计别人，算计公司，这样的人最多短期获利，长期以往。不会有人和他来往，因为他太聪明了，和他一起配合工作，总是容易被算计。工作圈也是一个生态圈，我们必须得学会掌握平衡。
2，年轻人多干，我觉得本质上没毛病，除非不求上进，你今天干的东西，就是明天的工作经验和能力，但是有的单位，因为旧体制的原因，老的欺负小的，我只能说，忍无可忍，无需再忍，如果你不能忍，要么你的脾气配的上你的的能力，要么你觉得在这里，反正怎么干也是没前途，所以，别啰嗦，一份工作，喜欢就好好干，不喜欢，麻溜的走人。
3，拿荣誉论资排辈，这个不想说了，什么时代了，还有这种思想，连政府的如此庞大的机制和系统都已经是，能者上，庸者下，还有公司比我们的执政系统大吗？
叶峰的叶
是的 基本的游戏规则。
但任何事情没有绝对的规则，原则性和灵活性相结合。
人事即政治。单位有人，人有是非，人是江湖，江湖事事难料。
事物都是一分为二的，不必刻意为了谁强颜欢笑，但基本的规矩和路数要讲究的。不是说勾心斗角，但也要有限的防人之心不可无，毕竟单位背后涉及到的是个人利益，如他当了科长，那么你就当不了了，是背后的一种利益博弈，不要事事占便宜，但也要有存在感，不是年轻人要干的多，而是要会干，巧干。要从中寻找亮点，寻找领导的关注点。心态要好，领导不是傻，是暗自观察，是以静制动。
体制内讲究排资历，但年轻人一般有未来，所以体制内欺老不欺小，年轻人以后掌握着单位的未来。
加油吧，人人鼓掌👏得前提是忍辱负重，每个爷爷都是从孙子做来的。
祝您成功，幸福。
老刘的3次方
肯定不是，这是社会的负面现象。中国企业始终在进步，现在的企业管理已经比10年先进多了，所以目前中国的前列企业仍然是先进的管理。社会是正能量大于负能量，要不然社会怎么前进。同样的企业的公平一定多余不公平，要不然年轻人哪有出路，怎么会有90后当企业高管。所以我们要相信社会是公平，相信按劳分配，相信自己的能力，要不然就只会自暴自弃。不要受一些负能量的思潮影响，要不然遭罪的永远是自己。生活永远充满阳光，愿世间一切美好长存，加油💪
刘耀东
这个问题不能简单的下定义，关键是自己的心态，年轻人肯定要多干些事情，只有多干些事才能学习到更多的知识，年轻人的阅历和资历相对有限，做事情主动些也是很正常，只有你主动了，同事才愿意和你交往，也会告诉你一些有用的经验。除非特殊情况，在荣誉面前，原公司资历深年龄大的相对应该有优先的资格，因为他们对公司的贡献要比新人多一点。
抓啤酒嘉年华创始人
（1）有人的地方就有江湖。
（2）所谓的勾心斗角，可以分为2种：
第一种，为了利益之争。经济利益、名声利益、地位利益、人脉利益等等。
第二种，一个人要想融入/挤入一个圈子，而受到这个圈子内部成员得质疑和猜忌。
（3）有这个忧虑的人，通常不是从事技术性工作，或者在技术岗位却不专注于技术工作。
所以，会有很多发散的思维想法，在主观上也会过多的猜疑他人的行为。
（4）最后能，有一个不一定对的建议：
不要强融入，不要强争，也不要等待，而是把精力的8成用在提升自己的技能，剩余两成与人为善，与社会互动！
借用金庸先生的话： “他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。”
