小箩箩箩箩
工作坚持5年真的不太容易，如果是同一个公司坚持5年，原因只有第一你对这里存在依赖性房贷车贷生活所有开销必须从这里来，每月如此不能断断了就会生活照成影响，第二老板让你入股成为合伙人，第三福利待遇好舍不得走，第四公务员铁饭碗，想法仅供参考实际以现实生活为主
王浩602
很高兴回答你的问题。
我曾在一家公司做6年多，可以分享一下我的案例给你。
几年前我入职一家公司，从最初一切陌生，工作中不时出小问题，到慢~熟悉工作环境，工作，人事，工作起来游刃有余，经历近1年时间。中间换过几任领导，几年间一茬又一茬同事，而我却成为那个本组坚守最后的人！工作开始的几年工作压力大，薪水也不太满意，期间也多次动了辞职不干的念头，最后都劝住了自己留了下来。
1薪水，福利待遇还可以。在公司的后几年时间，公司也加了几次薪水及福利待遇，这是我留下来的主要原因。虽然也不满意，但也不是无法接受。对大部分人来说，薪资待遇水平是决定去留的关键。
2工作方面有一定自主性。对多数人来说，工作开不开心也会影响坚持与否！不能有一定自主，能开心吗！毕竟人也都有成就感的需要。在一家公司最低的限度，上班不能做得痛苦吧！我在工作期间通过努力，成长为部门骨干及小组主要负责人。
3心中的责任与目标也是坚持的原因。责任是上有老下有小，得给家人稳定的经济保障。目标是我们要尽快存些家庭积蓄，以应对生活风险及作为以后的发展基金，而这些需要稳定几年。工作说不上喜欢与不喜欢，毕竟它是我们大部分职场人最主要的经济来源。我们要有敬业之心并努力做好它。
总之，无论在哪里工作，能让人坚持下来，必然是公司满足了我们的一些方面的需求！而以上就是我坚持的原因，我不是为讲故事而讲故事，希望你也能从中受到启发！
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职场老兵在大马
关于这个问题我觉的我还是可以给到你一个相对完善和准确的答案的，我的个人经历也满足这个问题的条件。为啥这样说呢，我先说下个人的大体情况，我是14年入职的美团点评这家公司的原美团侧，现在也还在美团点评这家公司。今年20年也是我在这家公司待的第六个年头了。为什么我可以在这家公司坚持这么久的时间我的整体感受是以下几个点，希望可以给到你帮助。
一.我的个人成长伴随着公司成长
为何这么去说呢？我从以下2个方面去说
1.个人基本能力得到提升和增强。我记得我14年刚入职美团的时候是个只知道干干干的莽夫，其他的方面也没有去想。我入职的岗位是BD的岗位，也就是大家所知道的地推团队。14年的时候团购还不是那么的兴起和流行，去谈一个客户的难度是很大的，我第一天谈客户的时候是比较直接的让商家合作团购，其他的方面没有怎么去谈到，也就导致我一个意向客户没有。但是半年后的我和第一天的我也完全不一样了，半年后的我知道如何更好去和商家沟通，如何去察言观色，如何去解决商家的反对意见以及如何促成签约这个客户且获得较好的方案。这些能力都是我在公司所学习到的，当然学习也会伴随着痛苦，你的师父以及你的老板天天去盯你的话术思路等等一系列的东西，我想对应其他人会更难，因为我的师傅是我的直属领导，对我的要求更高，当时每天下班的时间都在凌晨。但是正是因为这样我的个人能力成长的很快。
2.适应能力以及其他技能能力得到增强。我在公司的5年期间总共经历过5次业务线的调整以及公司大大小小的战役，我先不说战役，我说下业务线的调整，这些调整都是我自愿调整的，且每个业务线的工作内容和对应的职责也有区别，因为业务闲的调整，你要尽快去熟悉以及适应这个业务，你需要具备原业务线以外的能力。例如我从直销团队调整到运营团队后，我需要去掌控运营的基本能力，包含数据分析，异常问题分析，异常问题处理以及后期如何去规避类似的问题等等的类似运营端的能力。
二.公司的健全的培训体制以及机制
美团点评公司拥有完善的健全的培训体制和机制，每个时间维度除了公司会组织整体的培训之外，还有其他的培训方式以及方法。一个是每周的晚分享知识点梳理培训；一个是单独的某项专业技能的培训，我入职公司的时候连OFFICE 都不知道如何用的人，现在我可以熟练的使用。当时小组组织了一个关于办公软件的单独培训，课程分为2个内容，一个是基础知识的培训使用一个是进阶提升。
三.和谐的团队文化以及氛围![]()
公司的文化以及氛围也是我十分喜欢的，领导层没有什么架子，比较的亲和，回去关注你的个人成长，协助你去梳理你的个人职业规划。另外一个也是最重要的点就是员工与员工之间的隔阂相对较少，有些公司，你去请教一些能力好的员工或者老员工，某个客户如何处理或者某些事情如何做好，这些能力好的员工有可能根本不会跟你说，和你说的最多的就是，哎这就是经验和运气好这种类似的话。但是美团点评公司不同，大家会把她知道毫无保留的告诉你，原因很实际的是公司宣导的一个文化——最好的成长就是分享。我也从许许多多的分享中学习到了很多的东西。
四.抱着一颗感恩的心
我来公司这么久的时间公司给与到我的除了收入上的增加还有就是能力上的增加，公司其实就像一所大学一样，无论后期我在于不在这儿，我都会记得且感谢这家公司，因为他给我带来的东西是在太多太多了。
以上就是我的感受希望可以给到你帮助！
小0奇0葩
做互联网已经七年了，说起“坚持”这个词，很熟悉，也觉得很有回忆感。
其实2011年刚出来打工的时候对于互联网真的是一无所知，记得第一份工作是做的流水线组装，每天需要站13个小时，重复着操作着安装、锁螺丝、检测、封包的动作，那个时候最幸福的事情就是中午有个半小时的吃饭休息时间，可以在车间找一个角落躺下，戴上耳机，想一下未来，只有那会的时间我才觉得我才是我自己。
虽然说在车间里面，工厂包吃住，没有压力，但是做的两年还是辞掉了，因为一直觉得那不是自己想要什么生活状态，2013年去了上海，那时候给自己定了一个目标，就是想找一份坐在办公室电脑前面有工作，因为没有经验，真的感觉很难，不过后来碰到一个公司急招人，其实进去之后后来才知道，面试主管给我的待遇比其他人低很多，不过当时因为没经验，所以觉得也没什么了，刚进去的时候做的是微信和扣扣营销方面的工作，因为别的也不会，就这两个简单一些，直接加好友聊天推就行。但是有业绩要求，所以每天都要加班到九点半左右，不过觉得工作机会难得，至少我已经坐在电脑前面了，进去的自己喜欢的互联网行业。
做了八个月的时候，公司岗位调整，转做了网站编辑，再后来公司优化缺人，转做了优化，很庆幸这个公司给了很多的转岗机会，当时宿舍里面住了四个人，睡上铺和对角的都是程序员，他们每天下班都会去学习，我每天九点半下班，每天回去收拾好从十点开始学习，到12点，因为宿舍差不多都是12点多点休息，不能打扰到别人，我会在被窝里再看一个小时手机上的教程，不为别的，因为当时宿舍里面其他人拿我两到三倍的薪资还在努力，我没有理由不坚持。因为没有基础，学习确实很累，记得那个时候每天会想一下车间里面的生活，想一下自己为什么出来，想一下自己的梦想。这个行业一直坚持到现在，已经七年了，做了网络总监，带着自己的团队，坚持自己想要的，做一个时时刻刻有灵魂的自己。
亮亮天亮说事
你好，很高兴能回答你的问题，我是一名全职宝妈，在这之前呢，我也在上班的，我之前上班的公司呢，是一家汽车4S店，我是2014年7月大学毕业的，然后毕业在家休息了大半个月，就找的工作，然后面试了一家房地产公司跟这家4S店，后面选了4 S店，其实房地产公司条件也是挺好的，就是职位是出纳，我当时是想做会计的，就没去，就去的4S店做会计了，而且当时4S店还要先去四川雅安那边工作3个月，才能调回我现在的城市重庆潼南，当时还是有点犹豫的，当时我的男朋友就是现在的老公都在潼南，但是为了工作，有时候分割两地也是难免的，后面正常上班坚持3个月也调回来了，2014月7月入职，到2019年9月，我在4S店上班5年2个月，要不是因为带宝宝，肯定还会继续做下去的，下面就来说说怎么坚持下去的理由吧:
1.我们生活的是一个小城市，首先肯定需要稳定的工作啊，小城市工作也不好找的
2.刚刚毕业，虽然前面也有工作实习一年，但是我们财务行业。要得就是工作经验，坚持也是为了学习经验，磨砺自己
3.当然是待遇啦，4S店的待遇也不错的，虽然前期也经常加班，但是收入还是不错的
4.也是很重要的一点啦，当时我的男朋友，就是现在的老公，他刚刚当兵退伍在家，当时他很迷茫，不知道做什么工作，也不知道干什么，我又刚刚毕业，肯定要先稳定自己哦
5.我是一个恋久的人，在一个地方待久了，也不想换了，人情世故都值得留下来
以上呢是我的个人观点，希望能够帮到你
淘小六
我是浅忆梦微凉的小世界，我是国企办公室的一名文秘，从2014年毕业到现在，我已经坚持了5年多了，再过几个月就6年了。
其实我想来想去也不知道自己为什么能在同一个岗位上坚持那么久，尤其是我这样的文秘岗位，整天写材料，不分白天黑夜的忙。唯一吸引我在这个岗位上待这么久可能是因为工资吧。
2014年我刚毕业，急需找一份工作，因为我父亲不在了，家里还有爷爷奶奶，还有弟弟妹妹，家庭的负担可想而知。当知道较近的国企招聘新员工的时候，我毫不犹豫的就投递简历了。
当时候很幸运，我被录取了，实习三个月后，发现单位还不错，对大学生也比较宽容，每月还有学历补贴各种，当时2014年我的工资扣除五险一金后大概是1800左右，而且单位免费提供住宿，还有用餐补贴，对我来说是非常实在的。
后来我在单位认识了我老公，2015年我们结婚了，单位给我们分一套两房一厅的房子，对于那是贫穷的我们来说已经是非常好了。
当时刚结婚，也不想折腾，就安心在的单位工作，2016年我表现突出升职了，工资涨到了3500左右，更不想辞职了。
2017年生了小孩，休了产假，整天忙着家庭和工作，都没有时间想其他的，这样又到了2018年，我再次升职，工资也涨到了7000多，在我们这种十八线的小县城已经很高了，而且我们单位还有奖金，挺不错的，又买车买房的我，实在不舍得放弃目前的工作，就这样一直到现在，也没想离开目前的工作岗位，
浅忆梦微凉的小世界
[第一个五年工作经历]
我毕业于重点大学的重点专业，但是工作前4年，基本上一年换一份工作，4年里也换了3个行业。所以4年后，我开始慌神了。
慌神的原因有好几个：
· 毕业时22岁觉得自己还年轻，但是晃悠了4年后，我感觉自己离30岁更近了，一事无成，心里产生了恐慌；
· 4年后，依然不清楚自己到底要什么，到底什么行业/职业才是我想追求的；
· 同龄人已经小有成就，甚至做了设计院的副院长，而我还在底层苦苦挣扎；
· 收入很低，一点积蓄也被我耗尽，前途无望；
因此4年后，当我进入第三个行业保险行业时，我告诉自己，不管怎么样，我必须在这里呆满一定的时间。
在接下来的岁月里，虽然有时工作也不如人意，虽然有时也在做杂事和不太有价值的工作，虽然看到身边的伙伴都纷纷跳槽，但是我没有任何想走的心，只想好好在这份工作上做些积累。
慢慢地，我成为了大家眼中的“老员工”，慢慢地我也对这家公司和这份工作变得份外了解。
5年后，我第一次接到“猎头”打来的电话，要知道之前我找工作，都是通过51JOB和去招聘会投简历，从来没有什么猎头来找我。而这次，猎头把我猎到了一家总部在深圳的保险公司，我也没想到，从这一刻起，我的职业生涯开始起飞了。
至今，我不知道是因为我在这家公司呆了足够长时间，还是真得积累了足够多的经验，才能“召唤”到猎头看上我。也许，每个人都会有这样的“高光时刻”吧。
[第二个五年工作经历]
第二个超过5年的工作经历，是之后在外资银行，我总共工作了6年多，直到我决定出来创业。如果当时没有这个想法，我估计可以一直呆下去。
这个6年对我成长的贡献是非常大的：在业务方面，我从只懂培训到了能全面设计企业的人才发展战略；在知识方面，从银行小白到对银行的业务有了深入的理解；在人才管理方面，从光杆司令到有自己的团队；在外语方面，从空有六级证书不会听不会说，到熟练运用英文。
所以这6年我是心甘情愿留下来学习成长的。有时候耐心也是一种美德，它可以让你忘却浮躁的比较，静下心来沉淀和积累。
[第三个五年工作经历]
这段经历挺有意思，因为它并不是我的全职工作经历，而是我的兼职工作经历。
从2004年到2014年，我利用业余时间做了十年的兼职主持人，大部分是主持婚礼。这十年我是完全凭着兴趣和爱好在做。
在十年里，我服务了不下几百对新人，每次看着他们能顺利完婚，并且对我的主持报以满意的夸奖时，我的内心就会特别开心。
而这份看似普通的工作，对我今天选择做演讲培训，对我学习如何与客户打交道，对我具备在大场面中有效控场的能力都是有不可磨灭的贡献。
以上三段我的五年以上工作经历，每一段的发生看似偶然，但究其根本，还是对自己有所期待，对成长愿意投入，对事业充满激情的结果。
斜杠大叔Erazor
一份工作让你坚持五年以上的原因是什么？回想我自己，已经坚持9年的！从大学实习一直干到现在。有的人换很多份工作、投过跟多简历都找不到自己满意的工作。
我坚持一份工作五年以上工作原因有以下几点：
第一，实习三个月，每月工资一千块，实习期满后第一、二年工资每月一千八百块，第三到第四年工资每月两千一，第五第六年工资每月三千六，第七年工资每月四千二，第八年至今工资每月八千。工资不断上涨是我一直坚持一份工作的原因之一。
第二，工作岗位与我大学所学的专业相关。学以致用，学到的知识得到很好的应用。
第三、公司工作氛围浓厚，同事之间很好相处。
工程女韦韦
身边还真有这样的真实情况，我谈谈个人的看法和感受！
同学赵一，是从小学到中学，大学的同学，学的是偏工程方面的设计，从一毕业校招就进入一家单位，到现在有10年了
对于他来说，坚持的目的，就是这个专业的从一出校门，就开始工作了，少了很多的找工作的烦恼，从结婚生子，感觉也挺好
要说多喜欢，也没有多喜欢，就是一份稳定的工作而已，升职吗，也马马虎虎
一份工作对坚持五年以上，除了自身坚持外，重要的是这家公司确有独到之处
- 自身的坚持当然也是非常重要，什么样的职业和公司能让你坚持下来，这才是重要的，肯定是你认同和坚定相信的事情
- 当工作已经不在是你糊口的工作时，自身所追求的就是价值的实现，成就感
- 在评判一家公司好与坏，最主要的一个指标就是对员工培养与氛围营造，再好的商业模式，再多的钱，没有员工再造功能，也是无法实现的
- 之前听过一个案例，在字节跳动的员工，自入职日员工的工号是随机产生的，而不是人为排列的，这样的好处就是没有人知道谁先来谁后来，没有老新员工之分，大家地位是平等的，这个文化非常优秀
- 一份可观的收入，一个轻松的环境，一个可以奋斗的事业，一份可以成就的远景目标，这些都足你支撑你在一家公司实现多年的打拼
- 工作与事业的最高成就就是为，社会与人类在解决什么样的问题，能带什么样的价值取向，从而人们得到多大的价值，这是一个崇高的追求
找到自己感兴趣的事情，自心底里喜欢的事情，给自身一个追求的目标
- 大多数人对实现自我是有不同标准定义，如实现财务自由，身价多少，管理多少员工，做多少优秀的产品
- 找寻心底里想要的事情，这才是坚持的动力，真正要实现什么样人，真正要实现什么样的目标，长期来看，这远比要一份工作重要的多
- 凡有大成就的人，对自己所从事的，都深信不疑，相信未来本该是自己想象中的样子，从无到从，从有到优的过程
- 我们既要做一个凡人，又要有超凡脱俗的理想，用知识，行动去改变创造微小的事情，也可以带来最大的收获
其实坚持的理由有很多，要羡慕那些在本岗位上深扎多年的人，也要有着天大的理想，更要有脚踏实地的行动，人为什么不可以有天大的楚想，只是你有坚持吗？
道总经办
因为工作的需要，我经常需要和不同的人打交道，也见识过做着不同工作的人。
在和这些人交流的时候，不少人的年纪都比我大，他们的工作年限也比较长，其中，有的人经常换工作，有的人也一直待在同一家公司，有的人自己工作几年后，经验能力本钱足够了，就自己出来闯荡了。
经过我和不同的人交谈发现，如果一个人能够在一家公司工作五年或者至少更长的时间，那么，有两个因素是不可缺少的。
第一，这份工作前景很好，能够给他带来丰厚的物质汇报。
第二，他很适合并且很喜欢这份工作，享受这份工作带来的乐趣和成就感。
以上两个因素是我觉得比较重要的，能够长时间待在一家公司工作的原因。
当然，除了以上两个因素，还有其他一些因素。比如迫于经济压力，不得不长期从事自己不喜欢但是回报却相对不错的工作。
这种经济压力来自于什么了？主要是来自于对家庭的责任，比如孩子上学、车贷房贷、父母养老等这些都是出自于对家庭的责任。
责任感迫使我们去赚钱，以便于能够给家庭提供一个更加良好的生活水平。
比如我的父亲，他出去工作之后，只做了一份工作，就是挖煤。这份工作很辛苦，劳动强度大，十分辛劳，但是我的父亲喜欢这份工作吗？不至于，主要还是为了赚钱。
我父辈那一代人很多人都是长期从事一份工作，他们选择工作的前提不是基于自身的兴趣和自身价值的实现，而是赚钱，一个很现实的目的。
但我们这一辈人不一样，特别是90后或者00后的人，如果能够从事一份工作在五年以上，那么，至少是自己不会受到多大委屈的，或者，是符合自己的意向的，是自己喜欢的。
如果自己不喜欢，又不能够赚到钱，还能够在一家公司长期待下去吗？不可能的。
当然，能够长期从事一份工作，也需要考虑一下其他的因素。比如人际关系的处理，老板是一个怎么样的人，工作地点距离家庭的距离，工作的时间和强度等等。但我觉得这些都是次要因素，主要因素，还是由自己内心的喜好和金钱决定的。
