关小耳耳小关
情景一：
我：老田，前天安排的年度报表统计完了吧？
老田：嗯。
我：怎么样？有什么问题没？有问题要及时跟我说啊。
老田：哦。
我：好吧，你去吧。
老田：好。
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情景二：
大毛：老板，跟你汇报个事。
我：好，你说。
大毛：年度报表统计完了，仔细核对过，没有问题，就是XX机构报得晚了点，所以今天才统计完，看您一开完会，我就马上拿过来给您汇报来了，还请过目。
我：好的，大毛你办事我放心，放桌上吧。
大毛：老板过奖了，还有任务随时安排，我先走了。
我：好，去吧。
从领导的角度出发，哪个下属能更得领导欢心？我想绝大多数老板，会选择后者。
一、“踏实肯干但不爱说话”员工的原因分析
老A从职场多年经验来判断，“踏实肯定但不爱说话”的员工，往往是下面这几种：
1.性格内向
性格内向并不是性格缺陷，内向的人往往心思更加细腻，做事也更稳重，但在职场上，内向的性格往往更被动一些。
2.心理自卑
这种情况通常是对自己，或者对自己的手头工作没有自信，心里没底，不敢让领导过问，看见领导能躲则躲。
3.胆小怕事
这种类型往往都是比较年轻的小姑娘，胆子小，脸皮薄，害怕领导，领导一问，就不知道怎么回答。
二、我对“老黄牛”们的个人看法
老A的下属中，确实也有一些像老田一样的员工，也就是大家口中的“老黄牛”。工作踏实肯干，同事对他的口碑也很不错，但是就是不爱说话，也基本不主动汇报工作，以至于刚开始我还在想，交代下去的事情，总是没有下文了，他是不是对我有什么意见。
久而久之，老A才搞知道，他并不是对我有意见，只是性格就是这样，干工作还是可以让人放心的，就是不懂得汇报工作。
三、“老黄牛”们该如何改进？
但不是所有领导都像老A一样开明，不得不说，老田这样的员工，在职场上免不了要吃亏一些。
毫不客气的说，在绝大多数单位，职务晋升时，“老黄牛”们一般都不会在考虑范围内。那么“老黄牛”到底该如何改进呢？
1.改变心态
无论是性格上内向，心理上自卑，还是胆小怕事，都不利于个人在职场中的成长发展，要想能有更大的上升空间，就必须要在心态上做出改变。
2.端正认识
必须要正确的认识到，与领导的沟通交流是职场人际交往的基础之一，作为员工，不仅要会“干”，还要会“说”，正确认识到与领导沟通交流的重要性。
3.主动汇报
下属完成任何一项工作，都是三个基本环节：受领任务、具体落实、汇报反馈，三个环节是一个完整闭环，缺一不可。缺少汇报环节，即使你干再多的工作，领导也不一定看得到，因此必须要积极主动的汇报。
四、结语
有人的地方就有江湖，在职场这个大染缸中，我们任何人都难以置身事外，做一个“独行侠”。
当然，也许在本人眼中，“独行侠”很酷。但在别人眼中，你只是一头“老黄牛”。
愿我们那些性格内向、心理自卑、胆小怕事的员工，都能改变心态、端正认识、主动汇报，当好领导身边的左膀右臂，那么升职加薪指日可待。
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老A职场说
很明显，肯定是整天围着领导的那个人。这一点也是我的切身体会，进入一家公司五年了，由于我天性不喜交际，所以对于人情事故也就显得木讷一点，而我们公司的一个小女孩刚进入公司一年左右，但人家会做人啊，整天围着领导转，老板不走，她就不走，即使手上没事也会在办公室坐到领导下班后才走，而如果当天领导不在，那么她就会提前走，即使有事，也会是在第二天来完成，这就是所谓的围着领导转吧。
但是这些表面工夫在领导的眼中是值得肯定的，因为大多数的领导从没有想过工作能力的问题，他只想到了你工作努力与认真，而不是看你准时上下班或是提前完成任务，这些东西，在许多领导面前是不值一提的，因为在他的观念中就是我花钱请了你来工作，那么你就必须时刻都在工作，那样才能产生价值比，否则的话就会不划算。
而踏实肯干的你，在工作时老板肯定是看不到的，因为功劳都已经在那个围在领导周围的人带走了，而且领导也会更中意于，即使他的工作没有按期完成，领导也会认识是他的工作量过大，而不是能力的问题，所以肯定是围在领导身边的受到领导的喜欢。
愆之行
这个要看情况。刚好，苏联有两个人符合你说的情况。一个是朱可夫元帅，另一个是库利克。朱可夫话不多，但很能干，而且脾气也不好，敢直接顶撞斯大林。库利克刚好相反，不能干，但懂得讨好领导，整天围着领导转。
一开始库利克还是比较得斯大林的赏识的。可后来苏德战争爆发了。“刺头”朱可夫虽然三番四次的顶撞斯大林，但他还是官越做越大，最后成为苏联元帅，最高副统帅。而库利克呢，由于没有走材实学，最后官越做越小，没多少就被扫地出门了。当然啦，朱可夫也没什么好结果，卫国战争结束没多久，他就被斯大林秋后算账了，一开始被贬到熬德萨当军区司令，后来又被贬到更远的乌拉尔军区。斯大林死后，他帮赫鲁晓夫夺权，当了一阵子的国防部长，结果因功高震主，赫鲁晓夫趁他出访东欧的时候，解除了他的职务，最后他一直闲赋在家，直至去世。
你说的那两种人就类似于朱可夫和库利克。如果你老板的事业处于危急关头，你当然需要踏实能干的人，但如果公司没什么危机，他当然喜欢围着自己转的人。
血染战旗红
【职场一得】回答:有的领导喜欢踏实肯干的，多数领导喜欢围着他转的，所有领导都喜欢踏实肯干又围着他转的。
领导为什么喜欢围着他转的人 ？
一，领导的工作需要和心里需求。
01，因为坐在领导的位置上，自然会聚拢很多下属。这些人会想方设法讨好领导，于是在环境的潜移默化中，领导慢慢接受了这种感觉，将它化作了日常现象，并不觉得有什么过分之处，认为团结在领导周围本就是一个团队应该具备的精神。
02，增加领导成就感和自我认同感。环境造就认知，没有哪个领导会承认自己喜欢溜须拍马，就是领导不会认为这是溜须拍马。领导觉得是被人喜欢，被人尊重，他们围着我转 也是种本事。
当然不排除有人就是“小人得志”，喜欢被人溜须拍马都摆在明面上，只是死也不愿意承认。
03，情感沟通。有的领导就喜欢员工围着他转，成为他鞍前马后听话、没威胁、说话好听又能干的人。领导认为这些员工很“靠谱”，是积极正面的表现。
这里听话，就是干成事要有的一个关键点:执行力，有了执行力才能干成事。
在有些人看来，这些行为不过是阿谀奉承，但也有人会理解为“高情商”。但做到让对方舒服，就是一种本事。有人一开口就让人觉得聊不下去，请问后面又该如何继续相处，把工作做好？
往往看不起这种行为的人，多半是自己想而办不到的嫉妒心作祟。如果你能和领导打成一片，绝不会在这里发牢骚。
二，交流 工作。
实际上围着领导转，至少是时时刻刻在琢磨怎么汇报工作，怎么突出自己的贡献，琢磨领导的性格和喜好，这是工作上的事，是有利于公司的事。
从领导的角度看，领导喜欢那些善于与领导交流工作，实时保持互动的员工；而那些不与领导交流，只闷头做事的，不是不喜欢，而是领导不清楚你的工作进度，也就不好确定接下来的工作开展。
试想，一个员工天天围着领导转，有事汇报，无事闲聊；另一个员工只知道自己做自己的，不反馈不沟通，领导会怎么想？他一定会喜欢前者。
因为这样不仅能够让领导及时掌握下属的工作动态，还能让下属和领导在情感上产生某种交流，既满足了领导的“管控欲”，又满足了情感联系，会让领导觉得自己这个领导当得不算差。而如果下属都不和领导联系，领导的第一想法一定是自己是否有什么问题，导致大家都不愿意与自己交流。
三，帮领导排忧解难。
领导更容易偏爱一个沟通能力强、能随时顺畅沟通、能时刻考虑到别人的感受、愿意以领导角度考虑问题的员工。这样的人围着上司转，并非巴结讨好，而是善于替上级分忧解难，只是上司和他们都不告诉你。
一个单位，能干事、有业绩的能人其实很多，领导不担心他们消极，再说这种能人本身就有内驱力。而领导更喜欢那种既有本事又能帮上司分忧解难的人。这样的人还是少数。
需要说的是，领导不是傻子，溜须拍马只是表象，能把他要的工作做好，才是实质。
如果整天只知道拍，不能为上级扛事儿，交待任务不出活儿，到时间点拿不出成绩来，让领导在上级面前丢了面子，别说溜须拍马了，只能趁早滚蛋。
一个聪明的有前途的下属绝对不是以领导为中心的马屁精，而是当个有用又好用的人。领导交给你的任务你不但能顺利完成，而且态度端正，甚至还能顺便拍个恰到好处的马屁，这才是最好的下属。
你当领导就知道了，很多时候有用的人都凑不够，真有个有用又好用的人，虽然面子还是要端着点，心里早就当成个宝了。如果你在公司只看到马屁精们围着领导转，却看不到人家的努力。你还是静下心来把你手头的工作做好了吧，先有用然后再好用！
职场一得
这也不能一概而论，有些领导喜欢踏实肯干的，有些领导喜欢围着他转的，但是所有的领导都会喜欢既踏实肯干又围绕在他身边的人。没有一个领导会喜欢什么事情都不干而围绕他转的人。怎么做到让领导喜欢你呢？1、要把手中领导交给的任务必须圆满完成好。2、在完成自身基本任务的同时，要求多干，找活干，还要干好。3、要学会替领导分担工作之余的其他事，比如，领导家里或亲戚家里的事情，或其他领导不便出面的事，或是领导的隐私方面的事情等等。4、在单位要学会察言观色，不能喜怒表现在脸上，在同事面前，该说的说，不该说的不说，或只听不说。5、不能在当着同事的面说领导和顶撞领导。有问题和领导私下交流。6、在同事们面前当领导处于尴尬时，要学会给领导面子和台阶下。7、做到不能背后议论领导或说领导坏话。8、要学会和领导沟通和交流，适当的说一些恭维的话和俏皮话。9、尽量团结其他同事，不要树敌，和同事打成一片，做到和谐相处。10、平时注意领导的喜好。11、加强业务知识学习，努力提高自身综合素质。重点培养交流能力和说话的艺术，侧重培养自己的反应能力和应变能力。
总之，你如果能做到上面这些，你也会成为领导的人，今后你成为领导还会远吗？
果果杂谈
负面情绪太重，私心太大，在哪也混不好！
多从自身找原因，不要自己混不好，就是别人会溜须拍马。
草根且乐
工夫在课外，肯定是后者
用户天龙八步
围在领导身边那个
用户9931774510685
踏实的人好！一心奉献！只求幸福快乐！。
正言义为先吴爱四
问你领导
