林峰儀
看到這個問題，我的第一感覺就是題主已經處於很危險的境地了，這絕不是危言聳聽，如果再不改變這種觀念，再不懸崖勒馬，很快就會被這個社會所淘汰！
我敢肯定，這是一個眼高手低的年輕人，只有這樣的年輕人，才會有這樣的想法，才會如此鄙視自己的領導，才會如此狂妄！
一個在職場的人，可能會遇到一個豬一樣的領導，這不稀奇，因為任何群體裡都會混進個別濫竽充數的人。但是，當一個人，說自己遇到一群豬一樣的領導時，恰恰是在告訴別人，自己就是一頭自以為是的豬。
我這不是罵人，而是為了警醒！從來沒有一個一無是處的人能走上領導崗位，哪怕就是阿諛奉承，也是需要口才和厚臉皮的，也是需要一定的交際能力的，也是有一定的才能作為底色的。
有些剛進入職場的人，自我感覺太好，憑著自己的名牌大學學習經歷和文憑，意氣風發不可一世，其實，這是沒有吃過虧遭遇挫折。說到底，還是太嫩了，才會不知道天高地厚。
當一個人有了一定的職場經歷後，碰過壁有了幾次經驗教訓後，才知道職稱並非是想象的那麼簡單，並不是學校裡學習那麼單純。人的能力是多維度的組合和綜合，一個領導，可能業務不如你，但人家的管理能力強，但人家的人脈資源廣，但人家的凝聚力和黏性強，這些不是業務能力強就可以超越的。
在職場，只有發現別人的長處，特別是領導的長處，把不同領導的長處，聚合一處，學習並實踐之。不斷地反思自己，找自己的不足，這時候才會發現，原來領導的長處那麼多，而自己的不足更是那麼多。達到這樣的境界時，這個人離脫穎而出可以說是之日可待！
而那些眼睛長在額頭上，看領導都是豬，看同事，豬都不如的人，一輩子都將在自怨自艾中度過，一輩子都會覺得自己懷才不遇。其實，這個世界上，從來就沒有過懷才不遇的事情，只能是從來就沒有才，自以為是有才罷了！
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