老秦伢在哪
建议:
1、首先要做好普通教师的本职工作，把工作做到最好。这样才能让自己在岗位上成为佼佼者，奠定在学校领导心中的专业性和职业感。
2、其次就是多参与学校的各项活动及事物，给学校领导以积极努力，奋进向上的印象。
3、平时加强与学校领导在工作上的沟通和交流，这样一来可以提升自己，另一方面也可以多了解学校领导及学校对普通教师及学校工作的方向和要求，对于工作开展会很有利。
4、要保持合理的相处距离，不要与某个学校领导走的太近，也不要疏远某个学校领导，保持与大家正常的交往和工作距离，更能使得相处顺畅自如，对工作更有利。
希望对您有所帮助哦！
超凡自由人
在学校，普通老师与领导要更好地相处，我觉得起码要做好三件事。
一是个人成长。
努力做好普通教师的本职工作，把课上好，把教学成绩搞好，不说最好，但起码要有比较亮眼的成绩，不让学生同事小看了。
二是少抱怨。
不管在哪里，不管干什么，不如意者十之八九。领导安排工作，相信领导有领导的合理考虑，别动不动就是条件，这不满意那不满意。自己要主动创造条件来更好地完成工作任务，多体谅别人的难处。什么总是老实人吃亏，这太精明的想法才是真的要吃亏！既然别人能做领导，心里只会有杆称，所谓只会欺负老实人的，大家都会谴责的。靠自己斤斤计较，干不了什么事的。
三是少指责。
干同一件事，不同的人有不同的操作方式方法，不可能唯有你的就一定是最好最标准的操作程序。最忌讳自己格局不高，考虑不周全，就指手画脚，说领导这不对那不行。真有想法，可以站在单位全局或更高层面出主意、提建议，千万不要只站在自己利益角度说三道四。
这样，有能力干好工作，又能善意地帮忙出出主意，领导都会善待你的。
飞雪春氷
作为普通老师要处理好领导之间的关系做到以下几点:
一、做好本职工作，这是根本。做好就是完成好教学任务，处理好班级管理工作，处理好师生关系，同事关系，完成学校计划，提高学生成绩等等。这些都是本职工作，做好这些，不管那个领导过来，你就不会因为领导的喜怒哀乐而受到什么损失。
二、支持领导的工作。在领导分管领域内给你安排的事情，你要好好完成它，完成任务就是对他的大力支持。还有在其他方面需要配合的就就大力配合。
三、不搞当面一套，背后一套，不搞小动作。
四、不要拍马屁，不要讽刺和奉承，而是合理摆正自己位置。
绿蚁红泥醅酒
在学校，普通老师首先考虑的要做好本职工作，不要先考虑与校领导间怎么相处！
你到了一个学校任职是去工作的，不是为了与领导相处，普通老师必须明白这个基本道理！
到学校后，把领导分配给你的本职工作高质量的完成，你教的学生学习好，品德好，身体好等你就成功了，你教的学生若能给学校带来荣誉的话，校领导就会注意到你的成绩，会主动观察你，主动表彰你，就会与领导之间有好的互动关系！
与校领导交谈时要不卑不亢，展现自己的优良素质，在任何单位工作都不要考虑投机取巧，没有工作成绩就没有成功的机会！若你本身的教职工作做的优秀，又能利索能及的为学校多做一些好事就会让领导对你另眼看待，谁不喜欢这样的能干的下属呢？随着你持续好的表现校领导就会按你的能力进行奖励与提拔！你与校领导自然而然就会有好的相处！
最后，祝你成功！
张言好书画
您好，看到你的这个问题，我来谈一谈，我的个人看法，看到这个问题以后也是一种既简单而复杂的事情，不管是在学校还是在单位，还是在其他的部门，我们都有这种与领导相处的这种情况和现实，那么也就是说，这是一种生活群体中的必须环境的一种人际关系。
首先我们要做一些分析，每一个领导他都希望与出成绩有效益，也可以说有目标，那么我们怎么样去和领导去相处呢？我个人认为，首先要把领导安排的工作完成好做好，其次，我认为跟领导在一起敬而远之，过于靠近，如果我们过于靠近的话，那就会失去我们的个人尊严。但是也要做出一些让他感觉到离不开你，你要做到独挡一面，为领导解忧排难。
人与人之间的话都是一种度，只要我们把这种度把握好，那么我们就会游刃有余，那么我们也就会在普通工人，普通员工，普通教员中树立一种个人的人际关系，这个要说起来跟我们的家庭一样，不管是孩子夫妻父母之间也要有一种度，什么是我们应该做的？什么是我们不应该做的？在我们心里一定要有一个原则，我们把握好原则，那也就是战有了自由领地。
以上内容都是个人拙见，希望能帮助到各位朋友，如有不对的，我们可以共同探讨学习，本身人际关系就是一门学科，我也不是这个专业的，希望我们共同探讨。
书法镜子老宋
我个人认为在学校，普通老师与学校领导之间要想相处的更好，应该从下面几方面考虑:
1、作为一名普通老师来说，教书育人是我们的本职工作，所以要把主要精力都投入到本职工作上来，不断提高个人的教育教学水平，努力使自己的教学成为一种艺术。而不要总想着如何跟领导拉关系，走后门，处处讨好领导，总看领导脸色行事。绝大多数领导还是器重实干，具有无私奉献精神的老师。
2、作为一名普通老师在日常工作中要有较高觉悟，充满正能量。而不要处处津津计较，处处八卦，专门挑某某领导的毛病，以显示自已有多么精明，这也正是处理人际关系的大忌。
3、作为一名普通老师在工作中遇到难题、麻烦时，应该多寻求领导的帮助，多征求领导的意见，这样才能使我们的工作得以顺利进行。况且领导们把能帮助教职工解决生活、工作中的难题也作为本职工作中的一种，是职能所在。
4、作为一名普通老师要有一种主人翁精神，校荣我荣，校耻我耻要铭记于心，只要我们不忘初心，牢记使命，无怨无悔而工作，就一定会与领导建立起正常的人际关系，更好的和谐相处。
北票大海
虽无在学校工作的经验，但学校也是职场，我想做好以下几个方面应该能与领导和睦相处：
1、慎言慎行，与领导相处时，懂得慎言慎行，就是要懂得什么该讲该做、什么不该讲不该做，一般来说，领导不喜欢木讷的人，当然更不喜欢自作聪明的人，三国时杨修就是个生动的例子；
2、说话做事懂分寸、知进退，俗话说会做的不如会说的，面对领导，与领导相处过程中，知道什么话当说什么话不当说什么时候说，这需要技巧需要察言观色，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐，自己本职工作要做好，领导交办的事要快速响应，同时能够举一反三主动帮领导排忧解难；
3、懂得维护领导的权威，树活一张皮，人活一张脸，每个人都爱面子，所以在公众场合，即使领导讲的不对做的不妥，也要学会维护领导，事后可以在适当的时候再跟领导反馈，别当领导的面让领导出丑和下了不台；
4、就是不断修炼和提升自己的能力，只有自己足够优秀和强大，你就能跟领导泰然处之，领导怎么看你也都顺眼了！[大笑]
希望我的回答能助你解惑！
老尘不沉
首先作为老师必须明白自己是老师！做好本职工作是本分！任何一个领导不会给本分的老师小鞋穿！！相反他们更喜欢本分的老师！
其次要不卑不亢！不能献媚故意讨好领队！这样在领导心里会给你打低分！大事不敢用你！
第三不要跟领导开过分的玩笑！我有个朋友，他有个好哥们升了领导，结果他不分场合的开领导玩笑，总以为反正是好哥们，弄得领导不好意思，有一次差一点下不来台！
第四千万不要跟领导对着干！不要瞧不起领导（尽管你认为他不如你）！不然你的日子会不好过滴！换位思考一下，如果你的下级跟你对着干，你会怎么对待他？
阳光老师66
应该知道，中小学校长及领导班子成员，也是由普通教师成长提拔起来的，他们的职称仍然是教师。只不过他们的工作重点放在学校的教育教学管理，师生的后勤保障方面。做为普通教师，直接面对学生，只要服从安排，管理教育好学生，有效提高教育教学质量，完成本质工作就好。在职称评定，职级晋升方面，一般是有硬性规定的，无须要刻意去拉关系，套近乎。
深信，一个好教师只要思想素质好，专业水平高，教学质量硬。也可成长为一个好的学校领导。
山野苦樵
在学校，普通老师以什么态度和立场与校领导才能更好相处呢？窃抛砖以为应当做到两点：
1、尊重、服从领导安排。校长和领导班子成员按正常来说，都是由普通教师成长提拔起来的，“胜出必有所长”，应该是“传道、授业、解惑”的行家里手，做为普通老师就应找准自己的定位，尊重领导，以实际行动响应号召，认真落实和执行领导的各项工作安排，及时加强学习和沟通，顾全大局，同舟共济 ，见贤思齐，求同存异，补台不拆台，齐心协力搞好教育工作，为提高学校声誉贡献力量。
2、敬岗爱业，勤勉尽责，不断探索和总结能被广大学生接受的教育方式方法，不断提高教育教学质量，以“打铁自身硬”，与其他老师们一道，凝心聚力，引领和扶助一批又一批学生们“圆梦行动”，促成“桃李满天下”的好局面。
“身正为师，德高为范”。一个好老师，只要思想品质好、专业水平高、教育教学质量硬、群众基础好，也可以跻身学校领导行列。
