我们知道，香港企业家们都注重家族的隐私问题，他们会把家族产业交给自己的后代来管理，李嘉诚家族就是个典型例子。不过李泽钜却表示自己不会像父亲那样工作到90岁，他想在60岁左右就退休。
李泽钜目前已经掌管长江实业，他说未来还会引入职业经理人去管理公司，会逐渐将公司去家族化，而一旦有经理人接手企业，李泽钜则更有时间去提前享受生活。
其实中国企业去家族化做得最好的就是王健林，众所周知，王健林有一个儿子叫做王思聪，但是却很少有人知道他还有4个弟弟。但是王健林却没有让他们到万达上班，所以很多人都认为王健林对弟弟们不管不顾。实际上并非如此。
王健林持有万达集团99%的股份，而剩下的股份则由王思聪持有。而王健林在万达电影上市的时候就已经送给每个弟弟600万股，随着万达电影市值大涨，弟弟们手中的股票也增值到上亿，而且他们每年年底还能拿到上千万的分红。
除了王健林之外，忠旺集团的刘忠田也对于企业去家族化也有着深刻的理解，不少人对于刘忠田不是很熟悉，但是刘忠田的财富可是一位隐形的富豪，个人财富达到450亿元。
刘忠田15岁时就做起了木材生意，他用身上仅有的200元硬是把生意做得风生水起。上世纪80年代，刘忠天又做起了铝材生意，在30岁时成立了忠旺集团。刘忠田靠着卖铝合金门窗攒下了上亿元的身家。
90年代初，一家美国公司想要以4亿的价格收购忠旺集团，不过却被刘忠田婉言拒绝，因为他不想让中国企业落入到外国人的手中。
2008年，忠旺集团一举成为全球第三、亚洲第一的铝制品企业，并且在香港登陆资本市场，创下了当时全球最大的IPO纪录，而此时刘忠田也第一次成为中国首富。
其实忠旺集团在上市之前就已经去家族化了，当时刘忠田的很多亲戚都在公司担任重要职务，而刘忠田为了去家族化将他们全部请离了公司。不过在他们离开公司之前，刘忠田给每个亲戚拿了500万元现金，也算是报答他们多年来为公司做出的贡献。从这一点看来，刘忠田是一个非常有情谊的富豪。
刘忠田也是一位智商和情商都很高的企业家，他很早就察觉到公司家族化会阻碍公司发展，所以很早就计划将企业去家族化。其实很多富豪的财富都是账面资产，而刘忠田的财富基本上都是现金，只不过他为人低调，不喜欢张扬而已。
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