老鷹259311771
回答是不可以。
根據我國的社會保險法規定，辦理退休需要同時達到兩個條件，
一是養老保險繳費最低要繳足15年;
二是要達到法定的退休年齡。如果到了法定的退休年齡，養老保險繳費卻不足15年的話，要繳足15年後才可以辦理退休。
這裡就出現了題主所提的問題，到了退休年齡社保繳費年限不夠，單位還會往後補滿年限嗎？回答是不會的。
為什麼呢？原因很簡單，如果你超過了正常的法定退休年齡，理論上就不能通過勞動法調解你跟單位的關係了。超過退休年齡後，你跟單位的勞動關係就會被認定為勞務關係，而不再是勞務法管理的勞動關係。一般這種情況，單位是不可以給個人繳納社保的，那該怎麼辦呢？
你可以通過到社保部門申請延遲退休，通過自謀職業的形式進行交費。可能有人會問，那不是個人要多繳錢嗎？回答是肯定時，固為自謀職業是按照養老保險20%，醫療保險11%的繳費比例來繳納的，而單位員工只需要承擔養老保險的8%和醫療保險的2%的個人部分，以及0.5%左右的失業保險。可那也是沒辦法的事呀，誰叫你當初繳費這麼晚呢！
所以，在有經濟能力的時候，一定要儘早參加社會保險，國家的政策是鼓勵多工作、多繳費、長繳費，在同等條件下，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時的養老金肯定就會越多。
葉公來幫忙
到達退休年齡後，繳費年限不夠，養老保險是不可以補的。
依據我們社會保險法的辦理退休條件，到達退休年齡後，養老保險繳費不滿15年的，需要延遲退休繼續交費，直至交費滿15年為止，然後再到達15年後辦理退休享受待遇。
這裡邊有一個坑，就是延遲退休繼續交費後，社保部門不會主動提醒你，滿不滿15年的，要自己查詢然後辦理。一般來說，耽誤一兩個月都可以退費補發，但還是要按照當地的規定來。所以我們參保人員一定要自己關注自己的參保信息，千萬不要因為，銀行卡不夠錢，導致扣費失敗的情況。畢竟是我們自己的養老保險，自己不關心誰又關心呢？
另外，只要我們到達法定退休年齡，用人單位就不可以跟我們建立勞動關係，也就不可以給我們交納保險了。我們如果在用人單位繼續工作，我們的關係會變為勞務關係，按照勞務關係的方式進行處理。勞務費是800元開始交稅哦，而且稅率是20%。
到達退休年齡，繳費不足15年，確實非常可惜，但是我們一個人的職業生涯，一般有，30年到40年左右，在這30年到40年的時間裡，如果我們一直是自己工作，那也就沒辦法補繳了。因為2016年，我們國家人社部下發了132號文件，要求各地停止靈活就業人員補交養老保險增加繳費年限的政策，所以全國各地目前是不能補繳靈活就業人員養老保險的。
當然，細心的大家肯定發現了，個人不能補繳，企業是可以補繳的。如果是因企業違法行為，導致用人單位欠費的，是可以進行補繳的特殊情況。但是企業要承擔滯納金。如果我們有確實相應的工作年限，企業沒有給交納保險，確實應該去協調用人單位，進行保險補交，這樣，總比延遲退休要來的好。
我們的未來補交養老保險政策只會越來越嚴格，所以大家儘量能夠早一點，補交上，不要拖到最後。
暖心人社
樓主你好，到達退休年齡如果你的社保，累計繳費年限不夠。那麼單位往後繼續繳納，直到交滿15年為止，你就可以辦理退休了。
當然還有一種情況就是，你中間如果出現一定的漏交年限。 這樣的情況的話，有可能是允許你在退休之前補交完成你的漏交年限。然後去辦理退休手續
不過不管怎麼樣，只要你的累計繳費年限超過15週年。那麼就可以正常辦理退休手續，享受養老金的待遇。
社保小達人
到了退休年齡，社會保險繳費、不夠辦理領取養老金的年限，單位是不會為你補滿15年，然後再辦理退休並領取養老金手續的！
第一、按規定、你到了法定退休年齡，你的工作單位就終止了與你的勞動合同關係！原工作單位就沒有義務、也沒有責任再為你繳納“五險一金”；而且、社會保險部門也不會同意的！
第二、你可與社會保險部門協商，最好能一次性補繳、不足15年的全部費用(現在大部分地區、己取銷一次性補繳的規定)，然後再辦理退休和領取養老金的手續！
第三、如果不能一次性補繳不足年限的費用，你只能延遲退休時間；你得與社保部門協議、按靈活就業人員的資格延續繳費，直到繳費年限夠15年，然後再辦理領取養老金的手續！
第四、靈活就業人員養老保險交費的標準:當地社平工資的20%，其中8%進入個帳戶、13%進入社會統籌！
醫療保險，男性連續繳費25年，女姓要連續繳費20年，才能不再繳費、終生享受醫療保險的全部待遇、中間千萬不要中斷繳費；靈活就業人員、醫療保險個人繳費的標準:當地社平工資的11%！
你可別退保，退保只退你帳戶上的金額，統籌部分不退！繼續交下去才划算！
海海147035523
職工退休年齡是法定的，單位為超出法定退休年齡的職工交社保，目前社保局是不會接受的，除非國家延遲了法定退休年齡。
你沒到法定退休年齡之前，單位與你簽訂的可能是無固定期限勞動合同，也可是有期限的勞動合同，雖然你勞動合同還沒有到期，但是隨著你到了法定退休年嶺，那麼這個勞動合同也是立即解除的。所以，單位是無法繼續為你參加社保繳費了，也不會再為你參加社保繳費了。
你的養老保險沒交夠15年，單位不會再為你交不足部分的基本養老保險費。你只能自己以靈活就業人員參保，續交不足15年部分的基本養老保險費，待你交夠15年時才能辦理退休手續按月領取養老金。
如果你是2011年7月1日前參保的，續交5年後把剩下的一起交上，這時你能辦理退休手續按月領取養老金。
再說基本醫療保險。基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。我們這裡職工醫療保險，是不論在職或退休，只要男交滿25年、女交滿20年，就可不用再繳費終身享受醫保待遇了。據此，醫療保險繳費沒達到規定年限部分，你得自費接著交下去。
我愛我家214230147
以前可以順延退休，或一次性補繳，現在恐已不行。文件規定在單位繳的，退回個人帳戶餘額，另每繳費一年，發給參保人一個月的指數化繳費工資，終止養老保險關係。以個人身份參保全額繳納（20%比例）的，退回繳納的全部參保費用，終止養老保險關係。
怎麼為？請與社保方面協商吧。或許有的省份還可以補繳，或者有變通的辦法。
祝您好運。
1，養老保險最低繳費年限是15年。也達到退休年齡，才可退休。這是((社會保險法))中就明確規定的。2，到了退休年齡，養老保險繳費年限不夠，只能繼續繳費，達到繳費年限。就可辦理退休。3，企業，單位，和個人，能否補滿繳費年限，辦理退休。這得有當地社保部門的規定，才可。說白了。只有當地社保部門，同意補滿，補夠繳費最低年限，辦理退休。這才能補滿，補夠繳費年限。
清碧閒人
話題就有矛盾了。男性工作是39-42年退休。女性工作是29~32年。不可能這樣的。如果出現這樣的情況，證明你是無業，下崗自己不買，買斷工齡，後自己不買社保。的結果。這樣只能一次性買夠15年，差多少年買多少年。否則連拿養老金的入門條件都沒有。
王五耳
致青春145179022
這個要根據各地社保政策執行了，單位只是負責繳納你勞動關係存續期間的社保，符不符合退休條件，由社保處審核，單位也愛莫能助。一般我們單位，入職時距退休不滿15年的，不予新開社保帳戶，但個人已有社保帳戶的，可以依照規定接著續繳。 你說的這種情況，如果距退休年齡不足五年的，可以個人繼續繳納至退休年齡，辦理退休。如果個人續繳五年後，還沒夠15年，可以一次性繳納夠15年，辦理退休。這樣的話，退休時間就會延後，所以建議大家社保還是要早交，條件允許的話，繳納時間儘可能長些，晚年生活才會更寬裕些！ 謝謝！
