老鹰259311771
回答是不可以。
根据我国的社会保险法规定，办理退休需要同时达到两个条件，
一是养老保险缴费最低要缴足15年;
二是要达到法定的退休年龄。如果到了法定的退休年龄，养老保险缴费却不足15年的话，要缴足15年后才可以办理退休。
这里就出现了题主所提的问题，到了退休年龄社保缴费年限不够，单位还会往后补满年限吗？回答是不会的。
为什么呢？原因很简单，如果你超过了正常的法定退休年龄，理论上就不能通过劳动法调解你跟单位的关系了。超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳务法管理的劳动关系。一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的，那该怎么办呢？
你可以通过到社保部门申请延迟退休，通过自谋职业的形式进行交费。可能有人会问，那不是个人要多缴钱吗？回答是肯定时，固为自谋职业是按照养老保险20%，医疗保险11%的缴费比例来缴纳的，而单位员工只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%的个人部分，以及0.5%左右的失业保险。可那也是没办法的事呀，谁叫你当初缴费这么晚呢！
所以，在有经济能力的时候，一定要尽早参加社会保险，国家的政策是鼓励多工作、多缴费、长缴费，在同等条件下，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时的养老金肯定就会越多。
叶公来帮忙
到达退休年龄后，缴费年限不够，养老保险是不可以补的。
依据我们社会保险法的办理退休条件，到达退休年龄后，养老保险缴费不满15年的，需要延迟退休继续交费，直至交费满15年为止，然后再到达15年后办理退休享受待遇。
这里边有一个坑，就是延迟退休继续交费后，社保部门不会主动提醒你，满不满15年的，要自己查询然后办理。一般来说，耽误一两个月都可以退费补发，但还是要按照当地的规定来。所以我们参保人员一定要自己关注自己的参保信息，千万不要因为，银行卡不够钱，导致扣费失败的情况。毕竟是我们自己的养老保险，自己不关心谁又关心呢？
另外，只要我们到达法定退休年龄，用人单位就不可以跟我们建立劳动关系，也就不可以给我们交纳保险了。我们如果在用人单位继续工作，我们的关系会变为劳务关系，按照劳务关系的方式进行处理。劳务费是800元开始交税哦，而且税率是20%。
到达退休年龄，缴费不足15年，确实非常可惜，但是我们一个人的职业生涯，一般有，30年到40年左右，在这30年到40年的时间里，如果我们一直是自己工作，那也就没办法补缴了。因为2016年，我们国家人社部下发了132号文件，要求各地停止灵活就业人员补交养老保险增加缴费年限的政策，所以全国各地目前是不能补缴灵活就业人员养老保险的。
当然，细心的大家肯定发现了，个人不能补缴，企业是可以补缴的。如果是因企业违法行为，导致用人单位欠费的，是可以进行补缴的特殊情况。但是企业要承担滞纳金。如果我们有确实相应的工作年限，企业没有给交纳保险，确实应该去协调用人单位，进行保险补交，这样，总比延迟退休要来的好。
我们的未来补交养老保险政策只会越来越严格，所以大家尽量能够早一点，补交上，不要拖到最后。
暖心人社
楼主你好，到达退休年龄如果你的社保，累计缴费年限不够。那么单位往后继续缴纳，直到交满15年为止，你就可以办理退休了。
当然还有一种情况就是，你中间如果出现一定的漏交年限。 这样的情况的话，有可能是允许你在退休之前补交完成你的漏交年限。然后去办理退休手续
不过不管怎么样，只要你的累计缴费年限超过15周年。那么就可以正常办理退休手续，享受养老金的待遇。
社保小达人
到了退休年龄，社会保险缴费、不够办理领取养老金的年限，单位是不会为你补满15年，然后再办理退休并领取养老金手续的！
第一、按规定、你到了法定退休年龄，你的工作单位就终止了与你的劳动合同关係！原工作单位就没有义务、也没有责任再为你缴纳“五险一金”；而且、社会保险部门也不会同意的！
第二、你可与社会保险部门协商，最好能一次性补缴、不足15年的全部费用(现在大部分地区、己取销一次性补缴的规定)，然后再办理退休和领取养老金的手续！
第三、如果不能一次性补缴不足年限的费用，你只能延迟退休时间；你得与社保部门协议、按灵活就业人员的资格延续缴费，直到缴费年限够15年，然后再办理领取养老金的手续！
第四、灵活就业人员养老保险交费的标准:当地社平工资的20%，其中8%进入个帳户、13%进入社会统筹！
医疗保险，男性连续缴费25年，女姓要连续缴费20年，才能不再缴费、终生享受医疗保险的全部待遇、中间千万不要中断缴费；灵活就业人员、医疗保险个人缴费的标准:当地社平工资的11%！
你可别退保，退保只退你帳户上的金额，统筹部分不退！继续交下去才划算！
海海147035523
职工退休年龄是法定的，单位为超出法定退休年龄的职工交社保，目前社保局是不会接受的，除非国家延迟了法定退休年龄。
你没到法定退休年龄之前，单位与你签订的可能是无固定期限劳动合同，也可是有期限的劳动合同，虽然你劳动合同还没有到期，但是随着你到了法定退休年岭，那么这个劳动合同也是立即解除的。所以，单位是无法继续为你参加社保缴费了，也不会再为你参加社保缴费了。
你的养老保险没交够15年，单位不会再为你交不足部分的基本养老保险费。你只能自己以灵活就业人员参保，续交不足15年部分的基本养老保险费，待你交够15年时才能办理退休手续按月领取养老金。
如果你是2011年7月1日前参保的，续交5年后把剩下的一起交上，这时你能办理退休手续按月领取养老金。
再说基本医疗保险。基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。我们这里职工医疗保险，是不论在职或退休，只要男交满25年、女交满20年，就可不用再缴费终身享受医保待遇了。据此，医疗保险缴费没达到规定年限部分，你得自费接着交下去。
我爱我家214230147
以前可以顺延退休，或一次性补缴，现在恐已不行。文件规定在单位缴的，退回个人帐户余额，另每缴费一年，发给参保人一个月的指数化缴费工资，终止养老保险关系。以个人身份参保全额缴纳（20%比例）的，退回缴纳的全部参保费用，终止养老保险关系。
怎么为？请与社保方面协商吧。或许有的省份还可以补缴，或者有变通的办法。
祝您好运。
1，养老保险最低缴费年限是15年。也达到退休年龄，才可退休。这是((社会保险法))中就明确规定的。2，到了退休年龄，养老保险缴费年限不够，只能继续缴费，达到缴费年限。就可办理退休。3，企业，单位，和个人，能否补满缴费年限，办理退休。这得有当地社保部门的规定，才可。说白了。只有当地社保部门，同意补满，补够缴费最低年限，办理退休。这才能补满，补够缴费年限。
清碧闲人
话题就有矛盾了。男性工作是39-42年退休。女性工作是29~32年。不可能这样的。如果出现这样的情况，证明你是无业，下岗自己不买，买断工龄，后自己不买社保。的结果。这样只能一次性买够15年，差多少年买多少年。否则连拿养老金的入门条件都没有。
王五耳
致青春145179022
这个要根据各地社保政策执行了，单位只是负责缴纳你劳动关系存续期间的社保，符不符合退休条件，由社保处审核，单位也爱莫能助。一般我们单位，入职时距退休不满15年的，不予新开社保帐户，但个人已有社保帐户的，可以依照规定接着续缴。 你说的这种情况，如果距退休年龄不足五年的，可以个人继续缴纳至退休年龄，办理退休。如果个人续缴五年后，还没够15年，可以一次性缴纳够15年，办理退休。这样的话，退休时间就会延后，所以建议大家社保还是要早交，条件允许的话，缴纳时间尽可能长些，晚年生活才会更宽裕些！ 谢谢！
