小黄鸭1188
你先要明白。小时工招聘人员是你是直接给劳务人，还是在中介所上班。其次你要明白不管是劳务还是中介你得知道他们到底会不会黑工人的工资。如果会黑那你小心为妙。
其次现在工厂招聘都是外包给劳务，劳务在分发给中介。中介招到人统一时间输送给劳务，劳务安排大巴车输送到工厂。
关于招聘人员的待遇据我所知。正规的五险一金加底薪3000左右加住宿餐补＋提成，而这个提成根据你所招的人数和他们做了多久来决定。
其实做招聘人员就是起步难，只要说待遇是什么就按照这个待遇给工人准时准量放粮，招到了人你还要去跟踪他们在工厂里上班怎么样。生活怎么样。帮助他们一些你力所能及的事，这样能提高他们的任职时间说白了也就是提高你工资。最最重要的一点就是你们信誉好，服务好，他们还会选择找你进工厂。因为做小时工的人一般都是两三个月换一个厂，而你这里至少工资和说的一样而且发放准时不乱扣钱，服务又好那下次就肯定还会走你这进。
最凉不过你的冷言
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这个介绍情况，必须大约基本上，了解享情，不知享情的人，难以介绍明白。你招聘小时工，，那就有你自己，根据你自己的现实情况，来做决定，不就是么。你需要什么样的工种，或者是，需要什么样的人。你就招聘什么样的，工种，和什么样的人，不就合使了吗。我说的对不对吗，你就再看看大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
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